大束镇工会驿站办学堂赋能育匠才
《山东工人报》（2025年01月24日 第A2版）
本报通讯员 燕飞
“从植保无人机的基础知识、操作使用规范到无人机法律法规，以及作业过程中发生突发状况的应对措施和安全处置方法，再到开展起降练习、模拟作业练习等实训。通过培训，我们学到了很多，获得感十足。”1月20日，在邹城市大束镇工会驿站里，三天的植保无人机培训课程让参加培训的胡耀文收获满满。
这次培训是邹城市总工会升级工会驿站功能，大力开展技能培训提升职工素质的一个缩影。
去年以来，邹城市聚焦职工所需所盼，按照 “会、站、家”一体化思路，积极整合多方资源，打造功能完善、精准高效、特色突出的多样化服务阵地，创新培训工作机制，将工会驿站与技能培训、就业指导置于一体，为职工提供面对面、心贴心、实打实的服务。
“过去，工会驿站是为了更好服务户外劳动者，解决他们吃饭如厕等基本需求。随着时间推移，工会驿站资金、管理等逐步完善，基本需求已 ‘不在话下’。”邹城市总工会党组书记、常务副主席赵锋说： “为了延伸工会驿站功能，我们借助散落全市的114个工会驿站，做实做细职工技能培训服务，让更多、更好、更完善的技能培训辐射更多的劳动者。”
目标既定，行动也就有了方向。邹城市总工会创新探索 “工会驿站+学堂”技能提升培训机制，采用 “工会搭台、社会组织服务”方式，最大限度将下岗失业人员、劳务派遣人员等职业身份经常变动人员纳入工会组织，解决“入会难、培训难、就业难”等问题。阵地建设中，该市坚持以有统一的标识名称、有合理的建设布局、有保障的资金投入、有健全的服务设施、有完善的服务功能、有规范的管理制度的 “六有”为标准，建设优质服务阵地，提供公益培训。
去年，邹城市总工会依托工会驿站已开展各类订单班、特色班、综合班等小班制技能培训120多场，服务人次近4000人，有效构筑起职工技能培训服务圈。
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