工人日报-中工网记者 周子元春节假期刚过，强冷空气“上岗”。近日，北京市呼啸的大风和降温，让市民们感受到了凛冽的寒意。蛇年首场寒潮来袭，在位于北京市朝阳区高碑店的华能北京热电厂内，供热机组昼夜不停运行，工作人员各自坚守岗位，为这座城市传递阵阵暖流——走进华能北热燃机集控室，智慧大屏上，当日实时发电量、供热量，供热压力、温度等数据一目了然，值班人员繁忙而有序，实时监控着各项参数变化。“作为冬日供暖的‘源头’，北热总装机容量2766兆瓦，最大供热面积约8000万平方米，年发电量约占北京市统调电量的四分之一，年供热量约占北京市集中供热量的三分之一，是北京市发电能力最大、国内供热能力最强的热电厂。”运行部燃机六值值长吴艳军向记者介绍。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/02/10/2288518_4096x10000.jpeg吴艳军在值班中肩负着为北京市发电、供热的重要任务，今年春节，吴艳军和同事们从初一到初七一直坚守在岗位上。这个冬季，暖冬和寒流天气交替出现，机组的运行方式调整频繁，运行操作、巡视检查、设备维护等工作量明显增加，这也对生产一线人员提出了更高的要求。“热电厂的工作性质不同于其他生产企业，我们的机组和设备是连续运转的，这就要求我们运行人员24小时轮班值守，才能保证电力和热力源源不断地送出。”吴艳军说。作为值长，他需要时刻关注着运行设备的数据变化，一旦出现问题，就要指挥值班员迅速采取措施，调整设备状态和运行参数，并联系检修人员开展消缺工作，保证机组的安全稳定运行。北京市民温暖过冬的背后，是一群人的日夜坚守。城市冬季集中供热关系到千家万户，任何一个环节出现问题，供热源头都会有所反应。“上个供暖季，有一段时间持续低温寒潮，多日温度维持在零下10℃以下。记得最冷的那几天，为了确保机组安全稳定运行，我们将巡检频次调整到了每个班3次，大家基本上不是在监盘，就是在巡检，因为巡检路线是厂房和室外交替进行，汗湿的衣服出去就冻得邦邦硬，但是大家为了保障好首都电热稳定，都在努力坚持。”运行部燃机六值集控副值赵阳升告诉记者。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/02/10/2288519_4096x10000.jpeg工作人员进行巡视工作“曾经有人问我，这个高高的大烟囱冒的什么烟？有污染没有？”作为华能北热的年轻一代，赵阳升曾遇到过这样的质疑。“目前我们使用的燃气机组，能做到清洁、高效、超低排放。以氮氧化物控制为例，北京市环保要求低于30毫克每标方，我们能做到15毫克每标方以下，比标准基础再降50%。”1995年进入热电厂，已工作30年的绿色节能降碳攻关组负责人崔永军，作为伴随热电厂成长的一代，经历了热电厂的多次变革。“从燃煤机组到燃气机组，再到发展绿电、绿热，北热一直在服务经济社会发展需要。”崔永军回忆道，每一次环保要求的提高，北热都走在了前列。“近几年投产的燃机烟气余热利用系统，也是为满足城市降碳需求，同时提高供热保障能力。”烟气余热利用系统能从燃机燃烧产生的烟气中回收低品质的热量，用来加热热网循环水，将烟气废热全部回收至城市热网，助力城市供暖。作为全球最大规模的燃机烟气余热利用系统，2023年12月全容量投运以来，为北京市新增零碳供热面积约750万平方米，在供暖季至少满足首都约9万户家庭的供热需求。走在厂区内，记者看到一些建筑物的外立面正在进行光伏施工。“这是华能北京热电厂11.9兆瓦分布式光伏项目，充分利用了厂内30余个建筑屋顶和立面，项目建成并网后，年均发电量1260万千瓦时，每年可节约标准煤0.38万吨，减少排放烟尘0.21吨、二氧化硫1.05吨、二氧化碳1.04万吨，实现了经济效益和节能减排双提升。”工程办土建专责刘一龙介绍。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/02/10/2288520_4096x10000.jpeg厂区建筑的光伏外立面今年1月1日至2月8日，华能北京热电厂已累计完成发电量10.35亿千瓦时，供热量378.8万吉焦。“为应对寒潮天气，我们会提前有针对性地采取提温、蓄热措施，确保热力稳定供应，让市民家中的温暖‘不断档’。”吴艳军表示。
工人日报-中工网记者 赖志凯
春节前，京东物流无锡员工金宜财退休。“在京东工作到退休，有房有车，在城里安家，作为从农村走出来的人，在这里工作，真的很满足。”金宜财说。
武汉京东快递员王斌也在近期退休，每个月可领5646元养老金。“有钱有闲有保障”的老王已经开始计划摩托车旅行，开启退休生活。
像金宜财、王斌一样领着养老金过上有保障的退休生活的一线员工，在整个京东集团还有很多。
据悉，京东集团建立了覆盖全体员工的“7+3+X”服务体系，从员工职业发展全生命周期考虑，创建覆盖员工身心健康、衣食住行、幸福家园、假期福利、文化关怀、政策福利、成长发展7个场景的服务体系，再加上法定福利、补充福利、特色福利这3个支撑，以及代表各部门特色关怀的X项服务，构成面向京东全体员工的服务保障体系。
近百名“小哥”3年收入超百万
近年来，京东有不少快递、客服、仓储、车队等员工退休，公司都提供了包括五险一金在内多项福利。
2021年11月，京东集团工会召开京东集团和京东物流集体协商会议，形成《京东集团集体合同（草案）》《京东物流集体合同（草案）》。
“两份集体合同草案从不同角度明确了各项劳动标准和劳动条件，明确与所有建立全日制劳动关系的员工签订电子劳动合同、缴纳五险一金，解决了员工的后顾之忧。”京东集团工会主席缪晓虹说。
退休“老哥”有保障，在职“小哥”有收获。目前，京东快递“小哥”中3年收入超100万元的已达百人，在广东潮汕地区甚至有“小哥”3年收入超200万元。
据悉，除了为全员缴纳五险一金，京东还额外投入累计超500亿元，建立了一套多维度的福利关怀和人才发展机制。
“住房保障基金”一线员工申请占比超七成
今年42岁的彭立强，幼年时意外受伤，行动不便，需要拄拐。2013年加入京东客服阳光天使团队后，他找到了职业归属。
2023年，彭立强在江苏宿迁购房，在每月通过公积金还款的基础上，还申请了公司的“住房保障基金”，大大缓解了房贷压力。现在，彭立强已入住新房，生活越来越有奔头。
同是2013年加入京东的昌仔是福建漳州人，入职后一直在厦门亚一仓储工作，已成长为一名主管。
昌仔家有两个孩子，老大上五年级，二宝刚出生不久。为了孩子上学方便，他和妻子商量在厦门买了一套新房，通过公积金和公司提供的“住房保障基金”，基本解决了一半还款压力。
“我是喜得贵子、喜提新居，双喜临门！” 昌仔说。
根据员工对“安居”的不同需求，京东定制了人性化的解决方案：购买首套房有压力的，有100亿“住房保障基金”支撑；2023年升级后，一线员工申请占比高达77%。同时，各区域福利房为员工节省了大笔租房开支。“拎包入住”的员工宿舍更是为员工提供了免费住房支持。同时，京东还一直坚持为全体员工缴纳公积金，最大限度保障员工置业计划。
此外，2023年启动的“京东青年城”总投入预计超过60亿元，计划建起近4000套家电、家具齐全，可拎包入住的员工公寓，包含幼儿园、电影院、篮球馆、游泳馆、商业街等休闲、娱乐场所，共同形成了总建筑面积30多万平方米的建筑群。
如今，京东拥有分布在全国的超2.5万套员工公寓，京东在员工的居住条件改善上已累计投入超220亿元。
“员工救助基金”累计投入超1.1亿元
杨路，2012年加入京东物流，2021年公司体检时，查出“骨髓增生异常综合征”。
2021年下半年，经过8次配型后，杨路与父亲的骨髓配型成功，并顺利完成了骨髓移植手术，但医药费高昂。
住院期间，杨路申请了公司的“员工救助基金”，很快，52万元“救命钱”到账了。
回忆123天住院和病魔抗争的经历，杨路感叹：“公司无私提供的52万元救助金，不仅救了我的命，也让我有了坚持下来的勇气。”
“员工救助基金”是京东在2010年正式建立的，专门用于缓解员工突遭意外或疾病时的燃眉之急。截至目前，该基金已累计投入超1.1亿元，帮助了数千名京东员工渡过难关。
20余年来，该福利项目不断完善，如果员工任职期间遭遇不幸导致完全丧失劳动能力或身故，京东将承担其子女学习和生活的基本费用，一直到大学毕业；遇到不可抗力因素导致员工家园被毁，京东也会在第一时间给予经济支持。
近日，京东宣布再投入亿元扩充“员工救助基金”，确保员工在任何情况下都不会因病返贫。此外，京东还面向全体员工免费提供体检福利及人身意外险。2024年3月，京东荣获“全国和谐劳动关系创建工作先进集体”称号，成为行业中唯一获得该奖项的企业。
工人日报-中工网记者 罗筱晓
多家企业接入DeepSeek
事件：春节期间，国产开源大模型DeepSeek引发广泛关注。近日，包括三大运营商在内的多家企业陆续宣布接入DeepSeek大模型。2月5日，中国移动旗下的移动云宣布接入DeepSeek大模型。在此之前，中国电信、中国联通已相继做出同样的决定。DeepSeek由此成为国内首个获三大电信巨头支持的国产AI大模型。
点评：从互联网巨头到中小企业，DeepSeek的接入范围正在不断扩大，如此“破圈”程度让外界颇感意外。过去两年，三大运营商相继推出了自研大模型——中国移动的“九天”、中国联通的“联智”、中国电信的“星辰”，但却未能在市场上获得如此明显的反响。此次接入DeepSeek，可以看作是三大运营商对其自研AI能力的一次补充。如何在DeepSeek的通用能力与自研模型的行业适配性之间形成互补，成为三大运营商下一步需要探索的方向。对于其他大型科技企业来说，接入DeepSeek无疑将为开发者和企业用户带来更快、更高效、更便捷的AI开发和应用体验，继而进一步拓宽AI技术的应用场景。
作为2025年第一款现象级智能大模型，DeepSeek引发的热潮还在持续。可以预见，在此后一段时间里，相关行业企业将更加重视强化智能大模型的强化学习和推理能力，越来越多的AI应用也将逐渐走向普及。
物美加入“取经”胖东来队伍
事件：近日，物美集团发布《关于物美学清路店学习胖东来自主调改的说明》公告，北京物美第一家向胖东来学习的自主调改门店确定为学清路店，该店于2月10日起闭店调改，并将于3月21日上午9点半恢复正常营业。此前，永辉超市已开始接受胖东来式调改。
点评：根据中国连锁经营协会发布的《2023年中国超市TOP100》榜单，物美集团（物美、麦德龙）以566亿元的销售额，1122家门店的成绩位列第6位，但销售额同比下滑8.6%。
在决定接受胖东来式调改前，物美已推出了不少改革举措，包括在店内设立平价食堂、增加“天天低价”商品种类等，但显然效果并不显著。另外，永辉等零售品牌，在接受胖东来式调改后，短期内都取得了可观的成效，这或许也是物美下定决心的原因。在业内人士看来，不管是物美还是永辉，不能只是学习胖东来的“面子”，想要真正转型成功，还要在“里子”上下功夫。尤其是随着胖东来热度以及消费者对胖东来商品的新鲜度的逐渐平缓，零售品牌还需找到自身的核心优势，用差异化内容重新赢得市场，这才是对按惯性运行多年的传统零售品牌最大的挑战。
抖音推出打车服务
事件：近日，抖音正式上线了“打车” 服务。其入口位于个人页面“我的钱包”中下设列表，与手机充值、生活缴费、车主服务等平级。点击“打车”后，会看到其主要通过高德打车来提供服务。选定出发地点后，可选择“现在出发”和“特惠拼车”，同时可提供预约、代叫、接送机等服务。打车主页面右上方显示有“更多品牌敬请期待”的字样。
点评：此次抖音打车服务正式上线，这也表明，企业计划将打车功能与现有的餐饮、娱乐、旅游等业务形成协同效应，进一步完善抖音的商业生态。目前，市面上聚合打车服务平台众多。抖音所合作的高德打车早在2017年便推出了打车服务，聚合了滴滴、曹操等众多网约车品牌。美团打车则是美团多元化战略的延伸，为用户提供一站式出行服务。微信的“出行服务”也整合了多个出行平台，为用户提供聚合打车以及其他出行相关服务。
相比起来，抖音在打车业务上的步子走得似乎有些缓慢。经过近十年发展，网约车运力趋于饱和，市场规模增速明显放缓。在此背景下，抖音的出行业务能否追赶上其他竞争者，继而带来可观营收还需要进一步观察才能得出结论。
https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/02/11/2288835.jpg?r=17392196955132月8日，在江西省煤炭储备中心，满载电煤的货轮停靠在长江码头，抓煤机正在抓紧将货船上的电煤卸载到传送带上。针对近期江西出现寒潮天气和企业节后复工带来的用电量攀升情况，南昌铁路局有关单位积极联系港口公司，加大电煤保供力度，动态调整运力，全力保障电煤装车需求。通讯员 刘秀丰 摄
https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/02/11/2288840.jpg?r=1739220169055连日来，受强冷空气影响，胜利油田海上气温最低降至零下10摄氏度，在持续3天的大风涌浪作用下，海上平台的靠船排和护栏上均出现大量冰凌。采油工冒着严寒使用消防斧等工具清理冰凌，为船舶带缆停靠和人员上下平台提供安全保障。图为2月9日，埕北1B平台采油工正在清理靠船排上的冰凌。张灿 摄
班长年年都留岗
中工网讯 春节期间，安徽淮北矿业集团临涣选煤厂装卸车间虽不生产，但由于生产区域的特殊性，每班都要对受煤坑、皮带走廊等水平面以下区域进行巡查、排水，确保设备处于安全状态，所以需要有人留守在岗位上。生产三班班长孙龙龙每年都留岗，他说，“我留岗，让班组职工与家人过年！”（肖震）
专运队服务亚冬会
中工网讯 为了更好地服务亚冬会，中国铁路哈尔滨局集团有限公司在哈牡高铁现有运力基础上增开了两组动车组，牡丹江机务段挑选10名优秀司机组成“亚冬会专运队”，他们共同的特点是区段内的机型全会、线路都熟、业务都精，并且责任心和抗压能力强。该段动车运用车间还成立了13人的“干部预备队”，负责盯岗作业、及时处理突发事件等，确保专运队提供优质服务。（顾百全 秦国忠）
送上新春第一杯奶茶
中工网讯 “真是太贴心了，刚上班就能喝到这么热乎的奶茶，感觉整个人都暖和起来了！”春节假期后重返岗位的中国铁路上海局集团有限公司上海机车检修段一位职工说。该段开展“冬日暖饮暖人心，收心聚力保安全”活动，食堂熬制热气腾腾的奶茶，让职工喝到嘴里，暖到心中。（王浩清）
悉心护航回家路
中工网讯 春节期间，湖北交投鄂西北运营公司616公里、沿线33个站所均设置了便民服务点，免费提供热水、地图、修车工具、急救包等便民物资800余份，服务司乘3700余人。该公司还利用视频直播、公众号、沿线电子显示屏等不间断发布实时路况、安全出行提示等信息，引导司乘合理选择出行路线、错峰避堵。1月28日至2月4日，共接听服务电话722次，解答路况咨询508次，服务司乘60.61万人次。（贺永）
强化应急保障能力
中工网讯 为全力服务春运，中国铁路济南局集团有限公司济南通信段进一步加强班组应急响应能力，充分运用“小练兵小比武”等方式，通过案例分析、现场演示和互动答疑，帮助职工解决工作中遇到的难题。他们还围绕光缆抢修、无线干扰源排查等技术开展模拟演练和应急处置训练，确保设备安全可靠运行。（刘彬 尹佳荣）
冬养树苗好护堤
中工网讯 湖北省汉江河道管理局仙桃东荆河管理分局姚咀管理段段长沈永高负责8.37公里堤防管理养护，妻子陪他同守。春节期间，他们夫妻值班，抽空挑选树苗放到水塘里“冬养”，等春天再捞起来栽到堤脚上，两三年就成林，可以防浪护堤。（李广彦）
屈联西 王云
2月6日19时50分，河南豫光金铅股份有限公司直炼厂氧化炉下料口，正是交接班时间。操作工王礼迅速拿起对讲机，沉稳地说：“中控，准备交接班，请下达机器人停止作业指示。”得到确认回复后，他快步走向下料口，微微眯起眼睛，全神贯注地观察机器人手臂状况。一番检查后，王礼再次拿起对讲机：“一切正常，可以继续作业。”
随着中控指令下达，机器人重新高效运作，生产车间又恢复忙碌有序的节奏。
直炼厂氧化炉下料口是输送物料的关键通道。2024年起，金银矿投用量加大，下料口频繁结渣堵塞。为保证下料畅通，员工们开启与结渣的“持久战”。他们身着厚重劳保服，头戴防护面罩，双手紧握风镐，每一次敲击都用尽全身力气。风镐与结渣层碰撞，震耳声响不断，粉尘裹挟高温肆意弥漫，让人呼吸困难。
由公司设备部孙任威牵头的清渣机器人项目启动。“之前清渣，3个人小心翼翼站在下料口边，轮流清打5分钟。现在，除交接班间隙，机器人都能持续运行。我们现在的工作就是巡检，告别了脏、累、险。”王礼说。
王亮亮
大年初一凌晨，当万家灯火渐次熄灭，中安联合MTO装置现场却亮如白昼。中控室监控屏上的压差曲线再次剧烈波动，所有人的心都提到了嗓子眼。“必须拿下这一关！”装置值班人员刘辉攥紧手中的对讲机，发出一道道操作指令。
两个多月来，MTO装置反应器压差波动情况频繁发生，困扰着装置安稳运行和生产负荷提升，彻底解决分离塔塞难题成为消除装置压差波动的关键。
从领导到一线操作工都化身“急诊医生”，分析原因、查找对策、问询同行。攻关团队大胆创新，提出“大流量快速扰动法”，并进行全面论证，提高攻关方案的可行性。
除夕，一场攻坚战拉开帷幕。技术骨干24小时轮班驻守现场，手指在控制屏上飞速跳跃。除夕夜的团圆饭被替换成一摞摞盒饭，分析数据的键盘声与远处零星的鞭炮声交织成特殊的“年味”。
攻坚战中，周期性调节分离塔扰动冲刷形成的冲刷效应，配合除盐水注入技术，如同为分离塔注入一剂“强心针”。“压差开始回落了！”初一凌晨4时，一声欢呼打破寂静，监控室瞬间沸腾。那条折磨团队数月的曲线终于驯服地归于平稳，分离塔的“血栓”被彻底清除，轰鸣的机器声再度充满力量。
此时，晨曦初现，厂区周边村户开门迎接新年的鞭炮声渐次响起。对于监控屏前熬红双眼的操作员们来说，这是攻坚胜利的礼炮。
工人日报-中工网记者 柳姗姗 彭冰 通讯员 刘晓娣
白云朵朵，铁塔巍巍，风车悠悠，配上雪野中那两行深深的脚印，郝爽的巡检之路有点美。
“天天巡检，这景色看惯了。今天是大年初六，野外的风大，冷倒是真的。”吉林油田昂格风电场运维班班长郝爽吐着白气，眉毛上挂着一层白白的霜，幽默地说。
吉林油田昂格55万千瓦风电项目是中国石油目前建成的单体规模最大的集中式上网风电项目，也是吉林省目前所建成的单体最大集中式风电项目。作为吉林油田绿色低碳转型发展的标志性工程，该项目仅一年建成，且一次性并网成功。
“油田搞了几辈子油，没想到还能搞电，更没想到，我们发的电都输送到‘国’字头线路了！目前，在全吉林省范围内我们站的发电规模都是最高的，发电站所用的设备、技术在电力行业都首屈一指！这些好东西我们必须得管好、用好。”在昂格风电场主控室，副主任李泽一脸骄傲地说，该项目至今已并网运行了108天，累计发电2.3亿千瓦时。这100多天以来，他们肩上的担子可一点儿也不敢松懈，每天眼睛都瞪得大大的，生怕出啥差池。
为了确保昂格风电场更好地运维，吉林油田新能源公司从“0”到“1”构建了一整套风电场运行管理全过程制度、规范与流程，不仅让基层一线员工“按图索骥”，也为集团公司其他单位相关业务提供了可借鉴、可推广的成型经验。
春节万家灯火之时，也正是全国用电高峰之际。“在这重要时刻，我们风电场不仅要想着对外创效，更要扛起民生保供大旗，运行系统决不能掉链子。”昂格风电场主任李金全说得斩钉截铁。他介绍，为了抢抓这段用电“窗口期”，兄弟们提前介入设备设施检修，全力实施风机500小时定检等重点工作，大家起早贪黑的，现已累计完成风机、箱变定检70多台。
“不仅是正常维护，最近由于夜间风大，经常风向突变，设备报故次数也增多。”李泽说，风电场员工别说白天，半夜上现场的次数也增加了。前一天晚上8点半，主控室安全链报警，风机2-3叶根载荷设备发生了故障，大家在现场忙到半夜11点多。维修空间狭窄憋闷，脚底返着寒气，摸哪儿哪儿冰凉。风机高达115米，在里边晃晃悠悠，就跟坐船似的，下来以后好一会儿还感觉脚步有点飘，但大家始终干劲不减。
“经过去年一年的努力，大家的腰包鼓了不少。企业有发展，员工有效益，就有士气、有干劲！”李金全说，“这个春节我带班在岗上过大年，给大家做菜做饭，一定让大家把年过得有滋有味！”
“我们大家要做的就是猛发电、多创效！”李泽笑着说。
https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/02/11/2288842.jpg?r=17392202402951月29日下午，位于新疆阿克苏地区的河南油田采油一厂塔河项目部利用冰天雪地的自然环境，在工间休息时开展雪上趣味活动，让员工在堆雪人、雪地拔河、雪地爬行等游戏中感受冰雪带来的快乐，欢度佳节。谭吉辉 摄