张宣科技龙翔资源公司工会：安全无小事，“培训”来提升
安全培训是提升职工安全素质,实现安全生产的重要途径,是安全管理的基础工作之一。一直以来，龙翔资源公司工会针对所属岗位点多、面广、分散的实际情况，在做好常规安全教育培训的同时，通过“培训下班组”、“面对面讲安全”、“微课堂”等灵活有效的工作方法，取得春风化雨般的培训效果，不断夯实安全生产基础。管理下沉，把培训做到班组。安全管理人员提前备课，针对班组风险特点和近期安全生产状况谋划讲什么、怎么讲，安全管理科定期组织试讲评课。既突破了课堂局限，扩大安全教育培训的辐射面，又能使培训更具针对性。教行结合，把安全教育融入到日常操作中。安全生产是动态的过程，培训教育也必须实施动态管理，在日常工作过程中针对风险发现培训需求，针对不同人员的作业特点和特有风险开展面对面的讲解，避免空洞枯燥的说教，做到“讲得出来，听得进去”，显现教育效果。与时俱进，发挥信息化技术在安全培训工作中的优势。“微课堂”等新媒体培训冲出小教室，设立于无限大的网络上，学习方式灵活、时间不受限制、培训容量大等优点可以极大地降低培训成本，还可以结合生产难题随时进行探讨交流，加深对安全生产知识技术的认知和理解，扩大了培训的效果，提升培训效果。下一步，龙翔资源公司工会将紧紧围绕企业生产服务于安全生产，进一步学习掌握新的安全知识、安全生产技术、安全操作技能和应急处置能力，不断提升职工安全综合素质和企业安全生产本质化水平，确保实现公司安全生产经营目标。
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