劳动竞赛为职工搭建成才“大舞台”
天津石化工会持续聚焦广大职工素质提升、作用发挥、支持保障等重点工作，深入开展“五比三创”劳动竞赛，积极搭建成长成才、专业精业的“大学校”，施展才华、建功立业的“大舞台”。2024年，南港乙烯项目劳动竞赛和班组竞赛两项经验做法入选全国工会重点工作创新案例。据了解，公司工会创新竞赛机制，实行项目建设与劳动竞赛同步实施、同步考核，土建施工、钢结构及设备安装、管道安装、公用工程开车及装置三查四定、装置投料试车等五个阶段劳动竞赛联袂开展、压茬推进，覆盖69家参建单位、近2万名参建职工。将竞赛指标纳入党员责任区、党员示范岗考评体系，累计开展安全观察5600余人次，选树优秀样板144个，实现连续安全人工时超6900万。
同时，公司工会着力打造“最强操作”竞赛品牌，“五懂五会五能”覆盖全体技能操作人员，公司、作业部和车间三级技能竞赛、技术比武，拉动人才发展规划有效实施，上千名青年人才汇聚南港，助力项目建设高质高效推进。工厂化预制、模块化安装等126项新工法、新工艺全面应用，创出全球首台、世界最大60英寸超大口径乙烯裂解气阀、国产化设备应用等多项纪录。
在一系列创新招法的推动下，应用成效显著。经过南港乙烯项目全体职工连续数月鏖战攻坚，克服首台套、首次国产化等艰巨挑战，南港乙烯项目集群安全平稳一次开车成功；在首届全国“红旗杯”班组长大赛中，公司798名一线班组长全员参赛，两名职工分获化工赛道第三名、第四名。在第八届全国职工职业技能大赛中，公司职工荣获网络与信息安全管理员赛项第三名；9个班组分获全国工人先锋号、全国“安康杯”竞赛优胜班组、全国质量信得过班组等荣誉称号。
本报记者高竹君
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