临沂市总推进“产改”工作走稳走实
锚定“走在前、进位次、提水平”目标《山东工人报》（2025年02月19日 第A1版）
本报讯 （通讯员 惠光敏 王先田)去年以来，临沂市总工会在加强职工思想政治引领、助力工业强市、提升维权服务质效上持续用力，锚定“走在前、进位次、提水平”，聚焦服务全市工作大局、服务职工群众需要，履职尽责、守正创新，各项工作实现新突破。
持续深化思想政治引领。着力打造“工人大思政课”,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，组建“百名沂蒙劳模工匠宣讲团”进机关、进企业、进车间、进校园等267场次，覆盖职工36290人。联合市委市直机关工委，组织136个基层支部走进“两馆”，红色工运史展览馆被评为首批全国职工爱国主义教育基地。培育先进文化，依托市工人文化宫示范性服务职工综合体，举办首届职工春晚、 “时光音乐会”、庆祝新中国成立75周年临沂市职工合唱汇演等职工文化活动30余场次，线上线下参与职工150余万人次，持续增强广大职工的获得感和幸福感。大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，举办临沂市2024年庆祝五一 “劳动者之歌”文艺汇演暨颁奖典礼，大力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
全力服务现代化强市建设。紧紧围绕临沂市重大工程、重大项目、重点产业，持续深化产业工人队伍建设改革，建立健全竞赛赋能、创新增效、技能成才三位一体工作机制。构建 “1+3”劳动和技能竞赛体系，以10项市级示范性劳动竞赛为引领，连续承办三届山东省职工职业技能竞赛焊工项目，竞赛领域涉及52个工种，年覆盖职工30万余人次。激发企业创新创效，聚焦新型工业化、新兴产业、数字经济等新领域，举办全市数字变革创新大赛，广泛开展 “五小”群众性创新创造活动，年参与职工10万余人次。设立专项资金200余万元，评选职工优秀技术创新成果60项，持续推动发展新质生产力。构建 “阶梯型”工匠人才培育体系，常态化开展企业负责人、班组长、技术工人等多类型培训班。去年以来，累计培训3万余人次，培养鲁班首席工匠1名、齐鲁（大）工匠25名、沂蒙工匠80名、县级工匠500余名。
着力提升工会服务保障质效。推进工会就业创业服务，累计培育县级以上工友创业园500家，吸纳就业11.5万余人；成功举办2024年度 “工益就业·春风送岗”招聘会，吸引127家企业提供408个就业岗位；组织开展家政服务培训，为800名农民工提供就业培训。开展工惠暖心助和谐行动,“万名一线职工疗休养” “劳模疗休养三年全覆盖”活动惠及职工、劳模2.4万名； “求学圆梦行动”帮助700名一线职工提升学历；开办206个寒暑假职工子女托管班服务职工子女7519人次。做强做优服务职工阵地，以工人文化宫“点亮工程”为牵引，进行“两性两化”运作，市工人文化宫被评为全国标准化工人文化宫；建设示范性工会驿站21个、智能化工会驿站80个，“工会妈妈小屋”29个，年服务职工100余万人次。全市各级工会依托齐鲁工惠APP平台，累计开展线上普惠活动816场次，参与职工320万人次，撬动优惠补贴近5000万元。
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