职工查隐患 厂长发红包
1月9日早上，河南豫光金铅股份有限公司熔炼厂侧吹炉工段甲班的班前会格外热闹。有眼尖的同事已经看到，副厂长李冀远手里拿了一沓厚厚的红包，纷纷好奇：今天是什么日子，难道厂长要给大家发红包？面对大家的疑问，李冀远故作神秘地说：“等会儿开会的时候大家就知道了。”等班长杨潘安排完当天的工作，李冀远清了清嗓子，微笑着对大家说：“我今天来，就是给大家发红包的！上个月，安全员共收到了142条来自基层职工的隐患反馈。比如侧吹炉工段的卫峰、张双保等职工发现的安全隐患就高达十几条。为了表彰大家积极参与安全环境改善所作出的贡献，我们参照豫光集团《安全隐患排查治理奖惩管理办法》，对上报有效安全隐患的职工按照每条10元的标准给予现金奖励。希望广大职工以先进为榜样，持续关注并主动排查身边的安全隐患，做好安全生产的‘吹哨人’，切实把事故消灭在萌芽状态。下面，请卫峰、张双保、杨潘……到前面领奖。”一阵热烈的掌声过后，职工议论纷纷。有人说：“这可是实打实地发到职工手里的现金，我也要努力争取。”有人说：“这红包在提高职工排查安全隐患积极性的同时，还消除了安全隐患，真是一举两得。”还有人说：“公司越来越重视安全了，大家都参与，任何安全隐患都不会放过。我们都要为安全负责，争取多领红包！”自从豫光集团开展“你查隐患，我发红包”活动以来，熔炼厂创新安全隐患上报途径，扩大整改验收范围，一线职工排查安全隐患的热情高涨。行车工郭丽丽在日常巡查中发现，抓料行车抱斗钢丝绳有一部分出现断丝现象，存在安全隐患。她便通过“微安全”手机软件的“隐患随手拍”功能，拍照并立即上报。相关责任人核实后，通过该平台发起隐患整改流程。维修人员及时对存在安全隐患的钢丝绳进行了更换，确保了生产安全。班前会上，李冀远再次表扬了这个90后。现在，侧吹炉工段长王政伟有了“甜蜜”的烦恼：每天推送到他的“微安全”手机软件平台的隐患整改有七八项。他大部分时间都是在核实、处理一线员工上报的安全隐患。尽管这项工作繁琐又累人，但他乐此不疲。他说：“我带领95名职工搞生产，就得负责95名职工的生产安全。员工对身边的事故隐患很敏感，哪里有问题，他们最清楚。只有靠群防群治，才能把安全工作搞好，才能抓好生产、提高效益。”荣登今晚大标
页:
[1]