胜利油田石油开发中心胜裕采油管理区： “朋辈导师”培养，引导新员工职业起跑
“小朱，你穿着秋季工服巡井不冻透了么，年轻时候不觉得，老了浑身疼。”杨书民师傅说着，就把刚发的冬季劳保用品塞给了小朱，像训斥孩子一样，“把棉裤套上，换上这个安全帽护着耳朵，戴上口罩，整利索了跟我上井。”这一幕发生在2024年10月，小朱叫朱启明，是2024届分到胜利油田的高校毕业生。缘分使然，26名分到石油开发中心的毕业生，和他一起来到胜裕采油管理区见习的还有3位，分别是罗梦莹、李雨薇、周磊磊，4个人分别在采油一站、二站、三站、集输一站，是管理区现有的4个基层班组。 青春逢盛世，奋斗正当时。谈及一年来管理区的青年工作，公司基层党建专家、管理区执行董事、支部书记王振华说：“我们珍惜每一位大学生的资源优势，有活力、有想法，想干事、能吃苦，我们像对自己的孩子一样对他们负责，引导他们更清晰地知道自己的职业规划是什么，有目标地、勇敢地施展抱负，成长为企业发展的骨干，更是不负自我的一代。” 90后且有8年团员青年工作经验的管理区支部副书记张汇理也说：“我们真诚地从观念引导、学思践悟、成长培养方面开展青年工作，越努力、越澎湃，让老中青一起感染共鸣‘新鲜活力’，让师傅带徒弟学手艺，让徒弟教师傅赶潮流。” 从入职团建、封闭学习，参观各岗位了解共性特色，到“撒”在一线班组参与实战，通过他们双月交流分享感悟就知道，这套熟练操作已成为管理区“萌新”的职业培养标配。石油开发中心对高校毕业生成长实施“双导师”培养模式，政治导师是见习单位的书记，业务导师是分管副职。胜裕采油管理区根据生产实际又增加了“朋辈导师”，就是见习岗位的高技能师傅，或者见习组室的工程师。 罗梦莹是2024届高校毕业生的团支部书记，她回忆在采油二站迎接公司星级班组验收的经历，说：“早班会不到5分钟，谁去哪里干什么站长安排得明明白白，张占奎师傅带着我上井三标，井突然停了，他让我赶紧出井场报告情况，他绕着井检查毛辫子、电控柜等，我确实很紧张他会不会有危险；远程送电后，师傅教我先做的就是两分钟仰头观察抽油机上行下行情况，没问题了，接着除锈刷漆拍井台，他那么从容地给螺栓保养黄油，再旋上玻璃纸，我一身汗也不知是吓得还是热得好长时间缓不过来。” 那时，她刚到井上还不足月。体验两次就明白了，这是一线生产最真实的状态，比教科书上讲的生动多了。“见习就是实战”，生产现场的反应、操作必须像毕业答辩一样自然、标准。他们用1周时间完成岗位业务流的了解，下到班组由师傅带着现场写实，从班组到组室，完成油藏经营管理的全链条学习，每半年进行一次职业规划的讨论交流，一年后，可根据岗位需要、个人意愿进入“双选”定岗。 这一年见习，既是跟着导师们找方向，又是边干边学定目标，绝对不单调。除了参加管理区的企业开放日、美食节、联欢会等，他们还被鼓励、鞭策着参与公司组织的技能大师下基层、成果发布等重大活动的筹备，甚至出镜成为采访者或受访者，初入职场，激情常“燃”。 2025年1月13日，4名大学生参加石油开发中心“同先辈比我们身上少了什么、多了什么”青年大讨论，李雨薇分享道：“长这么大第一次爬到那么高的架子上，从这边跳到那边，其实只有1米，还得有教练拖拽助力，不敢想象前辈们过去怎么背着工具包爬上爬下一台台钻井架，又是什么毅力和决断跳到泥浆池战井喷的。” 少了“我为祖国找石油”年代之初“没有条件创造条件也要上”的体验，当然多了应用新技术、新能源守护能源安全的责任与担当。 在单位年结时，李雨薇被借到经营管理室帮忙，参与项目预算编制和成本控制的过程中感受到了“省一分钱比花一分钱更重要”的道理。 一代年轻人要比一代年轻人现实，职业规划不仅是单位领导重视的事情，更是他们自己上心的目标。在青年成长“育苗施肥”的路上，管理区一直在为青年人精心搭建发展舞台，让他们趁年轻赶紧学、勤奋学，以随时备赛的姿态投入增储上产的大业，让他们向阳而生。 周磊磊比较内向，但是真功夫确实了得。他在集输一站见习，站长是大他两届的学长，又高又帅，可谓颜值担当。操着一口东北腔的站长安排了一个任务，说：“磊磊，给咱站上画个工艺流程图吧，现在改了不少管线、设备，整出来大家都清楚了。” 这座投产了40年的老站正在经历改造提升，站内到处在施工。接到任务后，周磊磊跟着师傅天天问，从草图到电脑制图，7天绘制完成，竟被站上做成了上墙的标牌。分享交流时他的声音明显激动又颤抖，他计划把管理区所有的注采输工艺流程制成一个全面完整的工艺图。这是个大工程，但他有决心、有信心。 有榜样、有平台，还有什么克服不了的难关呢。 当然，学非所用，用非所长，提升专长，拓宽外延，辩证且受用。高校毕业生的校园时光，大多专注于专业，期待入职后的工作与专业相关，便能展一技之长。但是，新时代的岗位，要么高精尖、要么多功能，对于石油行业来说，需要更多的是多功能或“跨学科”人才，这也是我们进入职场的“敲门砖”。 回到朱启明，他痴迷于计算机信息技术。但是当被分配成为采油工角色，骑着三轮车蹚着泥泞的巡井路、受着蚊虫叮咬和凛冽寒风的时候，就连旁观者的内心都动摇了，年轻人能行么？ 3位导师用心陪伴和引导，同时也被他们身上的“特异功能”所感染。小朱说，站上一个比我大3岁看着比自己都瘦弱的王栋小师傅，乐此不疲地忙碌着，每次吃饭一声“走”都成了他的集合令。米世超师傅教他学功图分析，可以提前发现异常情况，长得跟心电图一样的曲线能这么神奇…… 于是，他把信息技术巧妙地融入了采油现场、工况分析，还帮着组装了电脑新系统，便于实时监控生产动态、综治动态，感恩每一天如此充实忙碌。 是导师们全心陪伴，更有自己坚持拼搏，一步步明确方向，告别茫然徘徊；一次次提升业务技能，推开进阶之门；一项项增强适应力，从容应对各种挑战。
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