在平凡岗位上也能捕捉时代的浪花——读卷首语《向春，顺势而为》有感
在平凡岗位上也能捕捉时代的浪花展示版块编辑 张转移
作为一名在企业干了20多年的宣传工作者，读了夏老师的2月刊的卷首语《向春，顺势而为》这篇文章，让我想起了曾经采访过的，发生在班组生产一线的故事，这些故事也让我对这篇文章有了更深层的感悟。我们这些普通班组员工，或许没有惊天动地的创举，但在日常工作中，同样在用自己的方式诠释着顺势而为的生存哲学。
老师傅的“变”与“不变”。机械加工车间有个老师傅叫王海，是大家公认的“活图纸”。58岁临近退休的王师傅却赶上了公司引进智能数控机床，这个习惯了手工操作的老技工，愣是把自己关在培训室啃了半个月编程手册。有人劝他说：“您这岁数还折腾啥？”他却指着新设备说：“这就像种地赶上了机械化，总不能抱着锄头不放吧？”1个月后，王师傅不仅能熟练操作新设备，还总结出了“传统工艺 + 数字技术”的复合加工法，让复杂曲面零件的加工效率提升了1倍。他说：“顺不是跟着跑，是把老底子变成新优势。”
年轻人的“破与立”。高炉车间甲班的00后小伙赵帆进班组时，总是抱着手机不放，被班组的老员工调侃是个“手机控”。有一次，赵帆在设备停机时发现，通过分析设备运行时的振动频率数据可以分析预测设备的运行情况，他利用自己的专长，开发出一款“预知性维护系统”，大大降低了设备故障率。他说：“趋势藏在数据里，就看你会不会‘冲浪’。” 现在，这个系统已经在全车间推广，让设备故障率下降了25%。
班组协作的“刚柔之道”。机修车间推行“动态AB岗” 制度，根据生产任务灵活调配人员，既避免了忙闲不均，又培养了多技能人才。钳工刘瑞，不仅拿到了电气焊操作证，还拿到了电工操作证，成了班里的 “全能选手”。正如刘瑞所言：“顺的是企业发展需要，练的是自身本事。”
作为一名宣传人员，我在这些同事身上看到了顺势而为的真谛：它不是宏大叙事中的随波逐流，而是平凡岗位上的主动变革；不是对技术潮流的盲目追逐，而是将传统经验与创新思维的深度融合；不是个人英雄主义的单打独斗，而是团队协作中的动态平衡。而我也为了适应新的宣传需要，学了摄影、短视频的剪辑制作等，利用传统媒体+新媒体，不仅得到了工友们的喜爱，更成为公司的宣传骨干。
正如夏老师在文中所言：“当温暖的春风再次拂面时，相信更多的朋友已在识势而待中找到属于自己的大势。”愿我们每一个班组员工，都能在时代的浪潮中，找到自己的方向，描绘着最生动的顺势图景。
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