创新机制破堡垒 以赛促建强效能
河北区总工会以劳动竞赛为抓手，构建“竞赛搭台、产业唱戏、人才赋能”的协同发展模式，深入推进京津冀协同发展，探索出一条“区域联动、产业协同、创新驱动”的特色发展路径，扎实推动京津冀协同发展走深走实。
河北区总工会与河北省廊坊市总工会紧密合作，联合主办了以“惟实励新勇担当 善作善成谱新篇”为主题的跨区域劳动和技能竞赛活动，打破地域限制，推动资源共享，围绕重点项目建设、制造业高质量发展、群众性创新活动等方面开展跨区域产业工人劳动和技能竞赛。特别是建立了“轮值主办+联合评审”双轨机制，由两地总工会轮流主办竞赛，组建跨区域竞赛领导小组，明确职责分工，形成“项目共建、人才共训、成果共享”的协同发展模式。通过制定竞赛方案、优化考核标准，为跨区域劳动竞赛的顺利开展提供了制度保障。同时，以京津冀8大水利工程为实战载体，设置工程设计、施工管理、生态监理等全链条竞赛项目，覆盖水利工程全产业链岗位。通过“理论培训+实操比武”结合的模式，提升了职工的专业技能，推动了重点项目的建设进度和质量提升，实现“竞赛服务生产、生产反哺竞赛”的良性循环。
通过“岗位练兵-技能比武-成果转化”闭环体系，跨区域产业工人劳动竞赛实现了人才链与产业链的深度融合，取得了显著成效。全员练兵强根基，构建“理论+虚拟仿真+实操作业”立体化培训体系，职工参训率达95%，技能测评满意度达92%。特种作业持证率提升至98%，20余名职工获工程测量专业资质认证。同时，实战竞技促突破，在河段综合治理、海绵城市改造等12项实操场景中，涌现出“河道生态修复装置”等2项国家专利，突破坝基黄土湿陷性处理、高寒地区混凝土浇筑养护等7项关键技术。其中张家口市乌拉哈达水利枢纽工程，成功攻克了坝基和坝肩黄土湿陷性处理、坝基液化地层处理等一系列技术难题。工程建成后，其多年平均防洪效益高达28390万元，供水效益达到10950万元，灌溉效益为370万元，施工优质率提升至92% 。此外，成果转化增动能，建立“竞赛-中试-推广”转化链，竞赛项目部积极与河北省地质大学开展技术合作，充分利用高校优势进行技术攻关，7项创新技术已在京津冀8大水利工程全面应用，缩短工期12%，降低返工率25%，真正实现“赛场出成果、工地见实效”的良性循环，通过“训-赛-用”有机衔接，成功推动产业工人从“技能型”向“创新型”跃升，为重大工程建设注入持续创新动能。
2025年，河北区总工会将继续以劳动竞赛为抓手，进一步扩大协同广度、提升协同深度、增强协同效能、构建协同新格局。紧跟国家战略部署，向新业态新领域延伸，打造“一行业一品牌”竞赛矩阵。通过扩大竞赛规模，覆盖更多的行业和领域，进一步提升劳动竞赛的影响力和覆盖面，为京津冀协同发展提供更广泛的人才和技术支撑。根据京津冀地区产业发展趋势和“十四五”规划重点任务，动态优化竞赛内容，结合前沿领域竞赛项目，建立“工程创优+技术创新+绿色效能”动态评估体系，推动劳动竞赛与产业升级的深度融合。竞赛项目组坚持深化与高校合作，推动产学研深度融合，力争成果应用率提升至80%。通过强化成果转化，将竞赛中涌现的创新技术、工艺和管理模式迅速转化为实际生产力，为区域经济发展提供强有力的支撑。
本报记者姜凯琦
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