金乡：“四门”服务助力非公企业发展
《山东工人报》（2025年03月06日 第A2版）本报讯 （通讯员 赵秀美）“参加县总工会组织的系统培训后，这些新员工短短几个月已经迅速成长为生产线上不可或缺的力量。”近日，如鲲（山东）新材料科技有限公司工会主席张继祥感慨道。而如鲲新员工的快速引进和培训上岗，都得益于金乡县总工会“四门”服务工作的开展。
近年来，金乡县总工会积极探索新时代工会基层组织建设和工会发展新路径，立足“寻门拓源、敲门探路、上门送需、登门巩固”的“四门”服务工作法，因地制宜，因企施策，引领非公企业糘然发展新生态。
“寻门拓源”阶段，金乡县总工会组成多个工作小组深入产业园区、商业集中区及未建会重点企业，实地了解企业基本情况，利用大数据分析企业动态、税收、信用度等信息，建立精准信息库，提高建会针对性和有效性。 “敲门探路”环节，针对企业建会疑虑，工作小组以分享式宣传讲述建会企业成果，通过座谈会、小组讨论等方式，收集企业和职工需求，建立需求数据库，近年来已征集关键领域需求80余条。 “上门送需”阶段，县总工会根据企业需求，量身定制服务项目，从工会组织架构搭建到人员配备规划，从建会流程优化到后续活动策划，均提供一对一专业服务。“登门巩固”环节，县总工会实行定期回访和经验推广机制，对已建会企业进行定期回访，了解工会运行情况并给予支持。同时，总结成功经验和典型案例，通过现场交流会等形式在全县推广，形成良好示范效应。
近年来，通过一对一指导建会企业80多次，发放入会礼包及慰问品资金10万元，困难帮扶救助资金45万元，开展 “劳模工匠助企行”活动，解决技术难题20多个，招聘职工800多人，举办技能培训班20余期，培育蒜农人才2000余人，行业骨干300余人，产生技术大拿300余人，创新成果转化226个。
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