中铁十七局第一工程公司“五维”赋能女职工素质提升
中铁十七局第一工程公司构建“文化赋能—权益护航—家风传承—榜样引领—书香筑基”体系出版日期:2025-03-13 A03版●工会 山西工人报
本报讯（记者郭倩）3月6日，中铁十七局集团第一工程有限公司工会举办“寻找非遗中的女性力量”主题活动，以“非遗传承年”为契机，创新构建“文化赋能—权益护航—家风传承—榜样引领—书香筑基”五维赋能体系，助力女职工从传统文化中汲取创新灵感，提升了女职工的综合素质，增强了企业凝聚力。
文化赋能，凝聚巾帼精神共识。该公司工会以文化传承为抓手，结合今年首个“非遗年”热点，将非遗智慧与现代企业管理相融合，打造“历史照进现实”的精神赋能路径。通过联合太原市图书馆和太原票号酒文化博物馆，开展“寻找非遗中的女性力量”晋商精神沉浸式研学，组织50余名女职工探索百年商道，引导女职工从“诚信立本、敢为人先”的商道基因中汲取突破桎梏的勇气；以参观晋商非遗博物馆、非遗技艺实践课堂为载体，锤炼专注力与创造力，推动传统工匠精神与岗位创新实践深度交融，构建起连接历史传承与时代使命的精神坐标系，更为企业转型升级注入文化动能。
权益护航，筑牢女职工发展基石。围绕全总十八届三次执委会议精神，该公司工会积极动员、用心组织，认真开展了“情系女职工法在你身边”普法活动，将法律条文转化为“看得见、摸得着”的权益保障。通过真实案例剖析，女职工们聚焦职场公平、家庭权益等痛点展开热议；面对 “纸笔沙沙”的倾诉与 “畅所欲言”的建言，工会工作人员以“法理+情理”双线回应，既解疑释惑，更传递 “娘家人”的温度。参与人员覆盖公司192名女职工，让女职工们感受到权益有保障、奋斗无顾虑的踏实与安心。
家风传承，激活岗位创新动能。该公司工会立足 “家庭—岗位”双向赋能视角，将非遗技艺、家风教育与岗位强执行融合，打造“传统智慧+岗位实践”的赋能闭环。通过 “针线传家” “团扇·聚力”“花馍体验” “剪纸传情”等非遗活动，女职工在穿针引线、塑面剪裁中体悟“一针一线皆匠心”的家风传承，将专注力与创造力转化为岗位创新的工匠精神。
榜样引领，唤醒岗位建功热情。该公司工会以“标杆引领”为核心，构建多层次示范带动机制。通过山西省十大杰出女性、五一巾帼标兵李秋艳“图纸变精品”的奋斗故事的立体化传播，展现女性技术骨干从基层到先锋的成长轨迹；以劳模宣讲会为平台，用 “我能行，你也一定可以”的宣言激发奋斗共鸣，并开展“三八红旗手”“幸福家庭”评选表彰，形成了“星火燎原，百花齐放”的生动局面。
书香筑基，淬炼智慧之光。该公司工会以“3月读书活动”为契机，依托公司“玫香书苑”读书会，将非遗文化与书香浸润紧密结合。从《习近平关于妇女儿童工作论述摘编》到 《非遗保护与传承》，从 《女性领导力》到 《匠人精神》，一份份书单既涵盖思想引领，又聚焦传统文化与岗位技能。在读书沙龙中，女职工们畅谈非遗传承与创新实践，分享读书心得与职业感悟。活动不仅让“阅读强素质，书香润匠心”的理念深入人心，更以文化赋能激发了女职工在工程管理与技术创新中的创造力，为高质量发展注入“她智慧”。
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