西青区应急管理局进企业督导隐患报告奖励制度 “隐患随手拍”筑牢安全生产防线
□记者孙祎
本报讯 连日来，为进一步加强生产安全事故隐患治理，全面压实企业安全生产主体责任，西青区应急管理局专项检查组走进中北镇祥威传动设备有限公司和天津宝钢钢材配送有限公司，对企业内部隐患报告奖励制度落实情况开展实地督导。
实地督导期间，检查组重点核查两家企业建立的《隐患报告奖励实施细则》，确认其落实了“发现—报告—核实—整改—奖励”全流程闭环机制。天津宝钢钢材配送有限公司创新采用“隐患随手拍”微信小程序并设立24小时安全热线，双渠道确保隐患即时上报。检查组现场随机调取1月份隐患台账，对其中3项电气线路隐患的整改情况进行“回头看”。
“我们实行隐患分级奖励，采取积分制，一般隐患2分/条，重大隐患最高奖励2000元。”在天津宝钢钢材配送有限公司座谈会上，安全总监介绍了公司奖励标准。为消除职工顾虑，两家企业均建立了三重保密机制，即匿名代码申报、独立信箱投递、专人管理信息。企业还通过“班前会五分钟”“安全文化月”等活动，持续营造全员参与氛围。
为让全体职工切实提升安全意识，天津宝钢钢材配送有限公司还建立了安全体感培训中心，设有VR体感培训区、仿真体感培训区和安全警示教育培训区，涉及手部夹伤、工厂触电、高空临边坠落、压力机设备伤害、叉车安全等多种安全警示教育场景，通过身临其境的感受，让安全意识融入每名职工心里。此次督导共推动完善制度条款5项，优化申报流程2处。两家企业均构建起“人人讲安全、个个会应急”的长效机制。
“我们还将在全区规上企业推广成熟经验，让每位职工都成为安全监督员，通过‘吹哨人’制度将隐患消灭在萌芽状态，真正织密安全生产防护网。”西青区应急管理局相关负责人说。
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