“三强化”织密班组“安全网”
马钢矿业生态修复公司酸水班以创建安全标准化示范班组为目标，将安全管理重心下移到班组，通过强化固本培元筑根基、细查严治除隐患、党建引领保安全等手段，进一步织密班组安全网，筑牢安全管理的第一道防线。强化固本培元筑根基该班始终坚持“稳中求进、安全为本、算账经营、提质增效”主基调，持续深化“四种经营理念”，持之以恒抓实抓细安全生产，锚定目标完成全年工作任务。该班针对人员不安全行为管理、隐患落实整改、安全警示教育等关键问题，尤其是转岗职工的安全意识薄弱这一痛点，该班紧密结合公司安全生产责任制，由经验丰富的老职工与转岗职工签订看联保互保协议，通过一对一的指导，帮助转岗快速掌握岗位技能，确保他们在工作中能够规范操作，减少不安全行为的发生。利用班前会、周安全活动日等，通过开展“每日一题、每月一课、安全宣誓”活动，组织全体职工学习安全知识、岗位操作技能和事故案例，进一步强化职工安全意识。同时，结合上级公司开展的无视频不作业，我们通过视频就能够掌握和了解现场有隐患、职工操作不规范，违反规章制度，还能够有针对性地进行管理，及时纠正职工的违章行为。对不安全行为人员进行跟踪帮教，采取谈心谈话、现身说法、观看警示教育片等方式，让不安全行为人员深刻认识到不安全行为的危害性和后果的严重性，从思想上筑牢安全防线。强化细查严治除隐患该班在隐患排查整治方面，不断加强源头治理，要求跟班成员紧盯事故易发环节和设备、人员等关键点位，现场重查“物的不安全状态”和“人的不安全行为”，采取“全员式排查+动态式排查+叠加式排查+地毯式排查”方式，班组常态化开展隐患排查治理，及时把问题隐患挂出来、分下去、改到位，做到不留盲区、不留死角。各班组每班开展清单式治理，对排查出的安全隐患，逐项列出问题清单、任务清单、责任清单、整改清单，以清单式、销号制的方式推动整改到位。在此基础上，区队管理人员经常与职工进行深入交流，开展安全谈心谈话，特别关注那些近期表现消极、忽视安全的职工。通过“一对一”的方式，提供暖心的帮扶和思想引导，确保职工能够及时调整心态，增强安全意识，从而将安全隐患消灭在萌芽阶段，不断强化安全防线。强化党建引领保安全该班党小组始终把安全工作作为发挥党组织战斗堡垒作用的发力点，聚焦“让党建成为看得见的生产力”，进行深入研究探索并取得显著成效。该班积极投身于党员“两无”活动、“党员责任区”活动，以党建为“针”、党员为“链”、共建为“线”，下足“绣花功夫”，串点、连线、绘面，聚现场管理焦、深入隐患排查、严格制度考核，让全体党员不仅在生产经营上要发挥“排头兵”作用，更要在安全保障上发挥“压仓石”作用，面织牢安全生产“防护网”。同时，党员们主动承担起安全监督员的角色，确保生产现场的安全监督工作得到加强。通过这样的方式，党建工作得以在生产一线得到推动，党员形象在一线树立，实现党建工作与安全生产同频共振，此外，该班党小组将班组安全教育、隐患排查等指标落到党员肩上，引导班组职工遵章守纪，营造人人关注安全、人人参与安全的良好氛围，全力推动各项安全生产工作落到实处、见到实效。下一步，酸水班将进一步提高安全生产管理工作的精细化和常态化水平，切实抓好关键环节盯防，紧盯重点领域、重点时段、重点环节、涉危作业等期间的安全管理，不空谈、不懈怠、不自满，跑出加速度、干出新气象，为打造专业化生态修复公司行稳致远。
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