“党员先锋黄居社：安全线上的‘守门人’与创新领航者”
“别人不管，至少有我管；别人不理，至少有我理；别人不在，至少有我在！”这句铿锵有力的誓言，出自中铁十二局青岛地铁5号线03工区宁夏路站班组长黄居社。从军人到党员，从国防电缆建设者到地铁安全“守门人”，他的每一步都镌刻着责任与担当。军旅淬炼：使命的种子生根发芽1989年参军，1992年入党，黄居社在兰州军区参与国防电缆建设的经历，为他注入了钢铁般的意志。一次险情至今令他难忘：战友施工时滑下山坡，腿部被岩石划出15厘米伤口。他果断用衣物包扎止血，顶着狂风骑行13公里将战友送医。战友的腿保住了，而黄居社的肩上，也从此扛起了“班长”与“党员”的双重使命。转战地铁：以创新破解安全难题
因身体原因转岗至青岛地铁后，黄居社并未停下脚步。项目部推行“六纳入”党建管理，他被聘为班组建设监督员，成为项目与班组的“桥梁”。2025年考取起重吊装司索信号工证后，他更化身安全“鹰眼”——一次吊装作业中，他敏锐发现12吨渣斗链条插销松动，及时叫停，避免了一场可能引发重大事故的隐患。工友调侃他“管得宽”，他却说：“安全这根弦，一刻也不能松。”智慧攻坚：从“要我安全”到“我要贡献”
“安全是底线，创新是动力。”黄居社带领班组提出15项“五小”成果，其中两项由他主导：用自动翻转渣斗替代老式设备，出渣效率提升50%；引入履带式渣土运输车，单循环作业时间缩短40%。班组在他的带动下，实现了从被动执行到主动创新的蜕变。2022年班组建设实施以来，项目安全生态焕然一新：隐患排查量从月均11条激增至75条，“三违”行为从21次降至1次，风险考试满分率从0%跃升至84%。榜样力量：一人点亮一片星火
班会上，黄居社常重复那句“别人不在，至少有我在”。他的身影穿梭在油漆、水电、木工等多个岗位，监督安全、传授经验。工区负责人感慨：“他像一盏灯，照亮了整个班组。”如今，“黄居社精神”已成为03工区的行动指南——安全有保障，创新无止境，党员先锋的旗帜，在地铁深井中高高飘扬。https://bbs.bztdxxl.com/data/attachment/forum/202503/29/175952gfomf4z3whzwla4r.jpg
页:
[1]