浙江工匠，杭钢再添五人
近日，浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省总工会、共青团浙江省委公布了2024年“浙江工匠”培养项目人员名单，杭钢集团5人入选，他们分别是（排名不分先后）：施雪清宁钢焦化厂设管室炼焦仪电股的综合维护，预备高级技师、工程师2008年入职以来，施雪清始终扎根岗位，深耕细作。他从仪电点检岗位开始成长，积极投身焦化厂集气管压力平衡控制系统研发项目、提升机视频监控系统维修工程项目，主导了干熄焦提升机电缆小车的升级改造项目等，圆满完成多个项目攻坚、安装、抢修等关键任务，发布自主管理课题6项、技术秘密1项、论文1篇，并将成果转化应用。先后荣获“全国钢铁行业技术能手”、北仑区“港城技能之星”等称号。2024年，施雪清代表集团公司参加有“钢铁奥运”之称的“沙钢杯”第十一届全国钢铁行业职业技能竞赛，与全国25个省份、70家钢厂的仪电精英同台竞技，最终斩获“全国钢铁行业技术能手”称号。马克宁钢设备部机械技术室副主任，高级工程师，高级技师近年来，马克先后支撑了煤焦管带机通廊恢复、热轧行车梁更换加固等多项关键设备的恢复工作，参加和主持多项技术攻关项目，进一步提高设备稳定性。先后授权专利12项，制修订4项行业标准，发表专业论文13篇，认定技术秘密5个。在他的带领下，在机械技术室员工的共同努力下，吨钢油耗指标实现连年下降，2024年达到近年来最好水平；36项钢结构专项项目全部按计划有序推进并实施完成。组织科室人员集中开展系列定修和年修，推动开展关键、重点设备的静态检查和在线检查维护，有力支撑和保障设备状态。先后获得北仑区“青年岗位能手”、北仑区首届“十大专业技术人员”等称号。刘向阳菲达环保安环质量部高级技师，国家一级维修电工刘向阳从基层设备维修工做起，凭借勤学苦练和钻研精神，迅速成长为技术骨干。他主导多项核心工艺革新，如改进巴克杜尔的新型预热器制作工艺，实现车间整体预组装，提升安装可靠性，累计创收超4000万元；创新设计圆形气化装置、水泥散装机等设备，攻克行业难题并获实用新型专利；参与的菲达环保“牌头园区生产设备智慧改造”项目和涂装车间废气治理项目，显著提升了企业效益。已获得18项创新专利，带领团队完成28项工艺创新改革。在引领创新的同时，刘向阳积极扶持地方小微企业，长期为10余家环保设备制造业及高端铆焊结构件制造业企业提供技术指导，帮助提高企业资质、规范产品标准。先后获得诸暨工匠、绍兴工匠入库人才、绍兴市突出贡献高技能人才、浙江制造“人气工匠”等称号。杨琴紫光环保三门紫光生产技术主管、化验主管杨琴扎根一线16年，致力于浙江三门县区域水污染环境治理，负责水质检测分析及工艺控制工作。她利用自身专业优势，积极参与企业技术革新攻关项目，解决本行业关键技术难题，拥有1项浙江省科学技术成果，发表论文3篇。近年来，她多次参加省市级技能大赛，比赛成绩名列前茅，荣获2023年省总工会举办的长三角废水处理工职业技能竞赛团体金奖、个人金奖；2021年浙江省省部属事业化学检验员（给排水）职业技能竞赛，获团体金奖、个人二等奖等，培养选手也在省级职业技能竞赛中斩获荣誉。参与编制企业各项管理制度及操作规程，帮助和指导企业员工解决工作中遇到的困难，在企业生产运行中起到带领作用。先后获得浙江省金蓝领、浙江省污水处理行业优秀技能人才等称号。赵仁滨中杭监测中检事业部检测工程师，技师赵仁滨是陆智勇高技能人才（劳模）创新工作室主要成员，先后成功研发多套具有国际先进或领先水平的特种实验设备，大幅度提高实验效率，降低实验成本和人身和设备的安全风险。2024年开始，赵仁滨参与筹建新能源检验检测领域实验室。针对检测过程中效率低、安全系数低等一系列问题，他发现并解决了关键设备充电桩试验设备的诸多缺陷，提升充电桩检测效率与准确性，拓展设备检测能力。已授权各类专利21项，其中国际发明专利4项，完成科研项目13项，发表论文5篇；成果《智能化大幅度提高多样品申气寿命实验效率先进操作法》获得省部属企事业工会先进操作法。近年来，杭钢集团大力推进技能人才建设，以创建高技能人才劳模创新工作室、举办技能比武竞赛等多元举措，为工匠人才营造优渥的成长环境。接下来，杭钢集团将继续弘扬劳模精神、劳动精神与工匠精神，充分发挥劳模工匠的示范带头作用，全力培育一支高素质劳动者队伍，为高质量建设世界一流企业提供人才支撑。
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