“个人主巡+导师督战”倒逼青年员工快速成长
国网忻州供电公司电缆运检中心创新春检模式出版日期:2025-04-02 A03版●企业 山西工人报
在忻州市忻府区南关大街，青年员工薄轶帅手持红外测温仪，对照师傅标注的“环网柜风险地图”，逐一对南关I线环网柜进出线插拔头及重要客户的出线侧电缆终端头进行测温，一旁的师傅王青峰则实时监测操作流程。在另一侧的电缆沟内，两名新老搭档正在查看孔洞封堵情况……这一幕正是国网忻州供电公司电缆运检中心今年春检推行的“个人主巡+导师督战”新模式。该模式首次要求全体一线员工脱离班组“大锅饭”模式，通过独立操作、全程监督、闭环考核，全面提升配网设备健康水平。在此次春检中，针对近期企业复工复产高峰，电缆设备隐蔽性强、技术门槛高的特点，该中心将春检任务与人才培养深度融合，组建7组师徒团队，采取“党员领衔、新老搭配、交叉认领”方式分配巡检任务。青年员工需独立运用红外测温仪、继电保护仪等技术完成全流程巡检，经验丰富的老师傅则转型为 “安全观察员”，全程监督操作规范性。为确保巡检质量，该中心同步建立“个人自检、导师核验、专家抽检”三级核查机制，专家每日随机抽取5个点位进行“盲测”复核，考核结果直接与月度绩效挂钩，实现责任可追溯、质量可量化。“过去跟着班组集体巡检，总习惯依赖老师傅的判断，眼睛容易‘打盹’。现在自己独立负责，我意识到必须打起十二分精神，仔细检查每一处设备，用自己的思考去判断状况。”入职半年多的青年员工小张坦言，这种 “人人都是第一责任人”的模式能倒逼自己快速成长。为帮助员工适应新要求，该中心还配套修订《10千伏电缆线路（环网柜）缺陷管理办法》，并针对新员工分类设置环网柜巡视记录卡、10千伏电缆通道外部及户外终端巡视记录卡，通过“边查边学、以考促练”加速技能提升。新模式运行一周以来，一线员工人均巡检里程增加3.7公里，累计发现环网柜基础通风窗缺失、DTU二次接线松动等缺陷18处，其中两处重大缺陷均在48小时内完成消缺，隐患发现量较去年同期增长13%，隐蔽性缺陷识别率显著提高。该中心负责人表示，计划将师徒结对机制延伸至雨季特巡、迎峰度夏等重点任务中，进一步提升设备隐患预警能力和全生命周期管理水平，全力守护忻州城区发展脉搏。 师丽霞高岸柳
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