工人日报-中工网记者 甘皙 通讯员 闫军团 何文可3月25日，为进一步提升项目部职工安全意识与应急处置能力，确保在突发事故中能够快速有效地进行急救操作，深圳地铁22号线九工区项目部组织开展了心肺复苏（CPR）及体外除颤仪（AED）使用应急救援培训活动。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/04/01/2364988_4096x10000.jpeg培训课程从理论知识讲解到实操演练，内容涵盖了心肺复苏的基本原理和操作步骤，重点介绍了体外除颤仪的使用方法与注意事项，项目职工深入了解了心脏骤停的临床表现、AED设备的功能及操作流程，演练了胸外按压、人工呼吸等急救技巧。项目部将继续加强安全培训活动，持续提升全员安全意识和应急反应能力，推动项目全员成为安全生产的参与者和推动者，切实保障每一位员工的生命安全。
工人日报-中工网记者 王冬梅
3月30日，中国石油天然气股份有限公司（简称“公司”）宣布，2024年公司积极应对形势变化，持续加大勘探开发力度，深入推进炼化转型升级，不断提升市场营销质量，着力实施提质增效行动，扎实推进绿色低碳转型，加快布局新兴产业，大力提高ESG工作质效，油气两大产业链创效能力进一步增强，在实现油价同比下降2.5%的情况下，公司经营业绩保持增长，连续三年创历史新高。
2024年，按照国际财务报告会计准则，公司实现营业收入2.9万亿元（人民币，下同）；归属于母公司股东净利润1,646.8亿元，同比增长2.0%。公司资产负债结构进一步优化，财务状况保持稳健。自由现金流1,043.5亿元，连续三年超过1,000亿元。为积极回报股东，公司董事会建议派发2024年末期股息每股0.25元（含适用税项），全年股息每股0.47元（含适用税项），派息率52.2%，总派息额约860.2亿元，末期和全年每股股息均创历史同期最好水平。
2025年，公司将坚持稳中求进工作总基调，大力实施创新、资源、市场、国际化、绿色低碳五大发展战略，主动应对市场变化，充分发挥自身优势，持续优化生产经营，因地制宜发展新质生产力，加快布局新能源新材料等新兴产业，不断提升产业链供应链韧性和创效能力，着力增强风险应对能力、可持续发展能力和价值创造能力，努力实现质的有效提升和量的合理增长，以更好的发展成果回报股东和社会。
中新网深圳4月1日电 (记者 索有为)在深央企中国水利水电第七工程局投资建设的佛山乐从钢铁世界不锈钢A区光伏发电项目(下称A区项目)1日并网发电，标志广东最大屋顶分布式光伏发电项目并网投产。
佛山乐从钢铁世界分布式光伏发电项目位于广东省佛山市顺德区乐从镇，规划总建设面积约95万平方米，建设总容量约100兆瓦，年发电量超过1.2亿度电。产生的“绿电”能实现节能减排量折合标准煤约48.96万吨，减少二氧化碳排放量约16.17万吨、二氧化硫排放量约3.69万吨、氮化物排放量约2.41万吨、粉尘排放量约0.64万吨。
A区项目建设面积约22万平方米，装机容量约21兆瓦，采用590瓦单面单晶硅光伏组件。在全流程高质量履约管控下，倒排工期、挂图作战，120天圆满履约，助力“光伏+金属”模式落地，屋顶变身发电站。A区项目投产后年平均发电量约2200万千瓦时，将源源不断为当地输送“绿电”，助力优化能源布局、推动能源清洁低碳转型。
据了解，A区项目由中水南能综合智慧能源科技有限公司投资建设，它是中国水利水电第七工程局与南方电网综合能源股份有限公司、中能源工程集团(上海)有限公司三方共同出资成立的合资公司，专注于清洁能源、综合能源、节能减排为业务方向的项目投资、建设、运营，通过集成、智慧、精准能源创新技术，实现高效和绿色用能。
工人日报-中工网记者 邢生祥 通讯员 赵风斌 孙志斌3月29日零时许，青海西宁地区寒风袭人，气温降至冰点，但位于西宁市的青藏铁路小桥站却是一派火热景象。站场人影绰绰，道道头灯光束刺破夜幕，铁锹与道砟的碰撞声此起彼伏。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/04/01/2365831_4096x10000.jpeg在4号岔区，西宁电务段西宁信号中修车间的职工们正在进行一场电缆沉降“手术”——将深埋于枕木底部300毫米处的过道电缆，连槽道一起精准沉降至700毫米的安全深度。“再下探5厘米！”车间主任邓占军紧盯钢卷尺刻度大声说，他手中的手电筒光在钢轨与石渣间划出一片泾渭分明的明暗交界区。3月16日，兰青铁路首次集中修全面打响，对水车湾至西宁西115.9公里线路进行道岔清筛、更换钢轨等施工作业。站场上，不同型号的信号电缆如同人体毛细血管纵横交错，而小桥站经过数次站改，现场电缆径路情况更加复杂，稍不注意，大型机械便会对电缆造成伤害从而影响行车安全。施工七分准备，三分苦干。作为施工配合单位，集中修施工打向前，西宁电务段便组织技术骨干，重新组织学习各站站场、电缆径路图，并梳理核对各站历次站改施工图纸，按图索骥，进行实地勘察，建立了包括每条电缆坐标、埋深、根数、用途等内容的动态数据库，依据勘察数据对埋深较浅的信号电缆重新进行沉降处理，为精准配合做好前期准备。“我们的工作就像给地底下的信号电缆做‘CT扫描’，一定要扫出精确位置。”职工傅兴手持电缆探测仪不断探测，并不时用红色自喷漆在钢轨底部喷出一道醒目的标识线。120分钟的“天窗”里，职工们要完成电缆用途核对、精准探挖、位置标记及沉降等多道工序，且探测沉降误差必须控制在±2厘米内。随着轮流作业，青工王淄萱将电缆测试仪夹线钳固定在备用芯线上一遍遍测试，通过施工，锻炼青工对信号电缆应急接续、仪器仪表运用和电缆径路图识别等技能，是西宁电务段“以干代教”的一种培训方式。“电缆探测测试不是一项简单的体力活，更是技术与经验的积累与考验，一定要认真看、仔细测。”邓占军对着电缆台账说。2时50分，当晚信号电缆沉降作业结束，职工们收拾好机具材料列队下道。此时，西宁的夜空依旧寒风阵阵。
工人日报-中工网记者 李国 通讯员 张祥鑫3月30日，西渝高铁康渝段关键控制性工程——开州站四线特大桥主跨顺利合龙。该桥全长635.4米，其中跨越南河的连续梁采用（64+112+64）米预应力混凝土双线结构，是全线重要节点工程。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/04/01/2365832_4096x10000.jpeg施工中，中铁七局项目团队采用挂篮悬臂浇筑工艺，通过智能监测系统和动态配重技术，将合龙段误差控制在5毫米以内。为确保施工质量，项目部成立专项领导小组，多次召开技术研讨会，制定周密施工方案，项目领导全程带班作业，各职能部门现场盯控。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/04/01/2365833_4096x10000.jpeg西渝高铁是国家“八纵八横”高铁网的重要组成部分，对促进区域经济发展具有重要意义。此次主跨合龙为全线建设奠定了坚实基础。中铁七局表示，将继续秉持“精品、智能、绿色、人文”理念，确保工程优质高效推进。
工人日报-中工网记者 兰德华 通讯员 杨杰 李宁3月30日，随着最后一孔长32米、重达697吨的箱梁顺利完成浇筑，标志着中铁一局沪渝蓉高铁通州梁场完成沪渝蓉高铁沪宁段南通特大桥全部箱梁预制任务，成为全线首家完成箱梁预制任务的单位。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/04/01/2365834_4096x10000.jpeg通州梁场全貌鸟瞰通州梁场位于江苏省南通市通州区，占地123.72亩，承担标段内429孔简支箱梁预制及架设任务，梁场配置钢筋整体绑扎台座2个、制梁台座8个、搅拌站2座、双层存梁台座47个，最大存梁能力94孔。上海至南京至合肥高铁是沪渝蓉高铁的东段线路、国家“八纵八横”高速铁路网沿江高铁通道的重要组成部分。该项目建成后，将在上海大都市圈、南京都市圈和合肥都市圈间建起一条快速新通道。
工人日报—中工网记者 尹晓燕 通讯员 徐佳 刘娟
阅读提示
地处偏远的企业如何关爱保护职工的健康？帮助减重、优化体检、解决看病难，文中企业通过“机制保健康、生产抓健康、生活要健康、人生享健康”，打通关爱职工健康最后一公里，为企业高质量发展铺就了“健康之路”。
下班后，长庆油田采油三厂五里湾作业区“智勇健走团”的45名成员踏上红色跑道，开启每日“减重打卡”。在“体重管理年”活动的驱动下，员工们纷纷投身这场关于体重管理的“健康革命”。
长庆油田工作区域横跨陕甘宁内蒙古四省区，主要油气区分布在黄土高原和戈壁沙漠，交通不便，90%的员工常年远离家庭。“越是艰苦，越要加强对员工的关爱保护。”该油田始终坚持员工是企业最宝贵的财富，通过“机制保健康、生产抓健康、生活要健康、人生享健康”，为企业高质量发展铺就了“健康之路”。
“一对一”精准减重帮扶
近日，“国家不允许你胖”的热门话题引发了社会各界对体重管理的广泛关注。油田工作环境特殊，高强度的工作与不规律的生活节奏，让不少员工的体重亮起红灯，体重管理尤为迫切。
2024年，长庆油田印发“体重管理年”活动方案，全面布局体重管理相关工作，方案从强化体重管理科学指导、创新体重管理活动形式、加强健康饮食营养管理、营造运动健身浓厚氛围、发挥健康体检检测效能五大关键维度，着力为员工营造良好的体重管理支持性环境。
“以前总觉得体重是小事，没想到这次公司动真格了！”去年BMI被评为超重的采油六厂刘师傅在健身房里挥汗如雨。按照“体重管理年”活动安排，基层各单位成立健康管理小组，并制订详细的体重管理计划。不仅对超重人员实施“一对一”精准帮扶，为他们量身定制专属的减重方案，涵盖个性化的饮食规划、分阶段的运动训练，还定期跟踪身体指标变化，及时调整方案，积极致力于降低超重、肥胖员工的占比，全力帮助员工改善健康状况 。
这场健康“革命”不仅关乎体重，更是一场关于健康生活方式的全面变革。长庆油田从餐饮、运动、心理健康等多角度入手，努力提升职工的整体健康水平。
针对油田员工集体式工作生活特点，积极探索建立食疗和慢病预警长效机制。通过采用食疗方剂、健康食谱、营养监测与预警平台等手段，根据节气、时令饮食特点，设计开发员工喜爱的365天餐谱，加大膳食干预力度，大幅降低慢病发病率与病死率，让员工即使身处偏远环境，也能享受到科学的营养配比和膳食搭配。
“送上门”的“医”靠
在采气二厂榆林倒班点办公楼内，厂医疗站两名医护人员手提医疗箱依次敲响办公室的门，为员工们量血压、测血糖……这种“送上门”的服务为员工们送去实实在在的“医”靠。
长庆油田逐步优化健康体检工作“常规动作”，增加体检项目，并做好体检之后的“延伸服务”。“我们在开展全员体检的基础上，建立‘一人一档’，并向35岁以上员工配发急救棒5500余个，还为全厂人员密集区域配备了AED除颤仪16台，与延安市人民医院签订突发大病救护协议，为关爱员工健康打通‘最后一公里’。”采油一厂生产保障部主任康海洲介绍说。
从2006年开始，该油田就将员工每年的体检数据全部录入计算机，传输至云平台永久留存。“过去科技没这么发达，我们工作人员就将油田所有员工的体检数据手动敲进电脑里，从白天到晚上，3个月的时间只干这一件事，虽然辛苦，但我们坚信数据就是财富。”工作人员指着健康档案室里数万本健康档案介绍道。
如今，5万余份健康体检资料全部通过健康管理平台实现信息化，员工可随时随地查看个人历年健康报告，也可针对某一项指标，查看多年指标变化曲线，根据系统平台健康评估建议，自主采取健康干预措施。
在健全健康大数据的同时，油田借助大数据，持续优化调整员工年度检查项目，针对40岁以上员工增设胃肠镜检查、防癌筛查，提高了健康检查的针对性和时效性。
绿色通道破解员工看病难
打开“长庆健康咨询APP”平台，300多名医生映入眼帘，采气厂员工小李抱着试试看的心态将自己的问题在线发送给了西京医院心内科的张殿新主任。没想到，20分钟不到回复信息就来了，张殿新在详细询问了症状后给出了专业建议和细心叮嘱。“平日最难挂号的权威医院专家号，自己竟然通过企业健康平台走上了绿色通道。”
该油田开通线上寻医问诊和线下协助就医的健康服务通道，让员工实现了“口袋有医院、掌上有专家”，有效解决了看病难的问题。
在深化全员体检的同时，长庆油田持续加大员工健康医疗保障服务投入，优化油田五级医疗服务体系，通过建立“健康医疗专家库”和“应急就医服务中心”，充分发挥85个医疗点和11所大病通道医院协同优势，创新解决员工就医难问题。
健康医疗专家库打破地域限制，将陕甘宁内蒙古40所医院56个学科400多名专家集中放到油田线上平台，通过网上问诊和智能推荐医生为员工提供线上健康医疗服务，员工只需手机安装健康咨询APP平台，日常病情咨询、年度体检报告解读、慢性病防治、就诊咨询等服务项目即刻送达身边。
走进长庆应急就医服务中心，一面墙大的电子屏上整个油田3D地理区域图清晰可见，救护车、一线医疗点、合作医院等区块划分合理、内容丰富，6名医护人员通过对9台电脑实行24小时的不间断操作，确保每一名员工的生命健康始终“在线”。
当员工拨通求助电话时，电子屏上会立刻显示出来电人单位、姓名、头像以及所处地理位置等信息，工作人员会迅速行动，按照突发大病、外伤、常规伤病三种类型进行协调帮助，指导急救的同时，同步协调就医、安排住院、办理住院手续等事宜。针对重大急症员工，预约专家、排队挂号等流程，由长庆油田驻各大医院的“驻院护士”提前进行协调办理。
“我们以抓安全生产的决心抓健康管理，在巩固成果、持续改进的同时，细化完善公司级健康管理制度32项，与56家二级单位主要领导签订《健康企业创建责任书》，明确创建不达标的单位取消QHSE管理金牌单位评选资格，有效推进了健康企业创建。”油田质量健康安全环保部主任李佩说。
工人日报-中工网记者 刘旭 通讯员 刘昊轩
3月19日，国网辽宁盘锦供电变电检修工区职工刘景龙通过公司工会“微”诉求服务平台提出建议：“健身房的跑步机无法运转，希望尽快维修。”当日，该诉求直达工会负责人手机。次日一早，专业维修团队即完成设备修复。这一案例不仅是盘锦供电高效服务职工的缩影，更是其以数字化手段重塑服务模式的生动实践。
近年来，盘锦供电始终将职工满意度作为衡量企业治理能力的“金标准”，通过搭建数字化诉求平台、完善常态化巡查机制、深化高层直通制度，推动服务触角延伸至基层末梢，实现问题响应“零时差”、需求整改“全闭环”、创新赋能“双向奔赴”。
为畅通民主诉求渠道，盘锦供电创新开通了“微”诉求服务平台，职工通过手机微信扫描二维码，可以随时随地在平台上填写诉求和建议。工会管理员接诉即办、常态长效，职工的诉求进一步得到重视和解决。
此外，盘锦供电定期分析高频问题区域，推动服务从“被动响应”向“主动预防”转型，真正实现“职工有所呼，企业有所应”。“微”诉求服务平台创立至今，盘锦供电共收到职工诉求38项，办结27项，转专业部门处理9项，职工满意率达到100%。
盘锦供电将职工代表巡查制度化，每年组织代表深入变电站、抢修班组等一线，通过“听、看、问、评”四步法，聚焦职代会决议落实、工会经费使用、劳动保护执行等关键领域。巡查结果形成“问题清单—责任清单—整改清单”三单机制，工会主席挂牌督办，整改情况纳入部门绩效考核。近三年，公司累计开展巡查6次，推动解决设备安全隐患、福利发放等问题17项，整改率连续三年保持100%。职工代表感慨：“巡查不是走过场，而是实打实为企业与职工架起连心桥。”
盘锦供电深化总经理联络员制度，每年选拔业务骨干担任联络员，通过专项培训提升其“察民情、汇民智、解民忧”能力。联络员定期与总经理“面对面”沟通，公司工会收集整理意见和建议，协调相关部门处理解决，并在会后跟踪进度，及时督办。截至目前，已有来自总经理联络员提出的20件意见诉求、管理建议和调研成果被公司采纳和闭环管理，有效调动职工参与企业民主管理的热情。
工人日报-中工网记者 张嫱 通讯员 纪晓辉3月30日上午，随着最后一方混凝土浇筑完成，由中铁建工集团有限公司承建的山东城市服务学院项目主体结构正式封顶。这座总投资7.88亿元，总建筑面积为131135平方米的现代化教学综合体，历经158天紧锣密鼓的施工，在烟台上空勾勒出崭新的教育天际线。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/04/02/2366450_4096x10000.jpeg据介绍，自启动以来，项目始终秉持“精益管理、品质至上”的工作理念，统筹协调各方资源，严格把控进度、质量与安全。面对紧迫工期，项目团队迎难而上，根据节点倒排工期，通过提前谋划，增加施工人员和设备，科学调度施工力量，创新使用预铺反粘防水、钢与混凝土组合结构等先进施工技术，项目按既定工期顺利封顶。
工人日报-中工网记者 彭冰 通讯员 黄元雪 陈安琪3月31日，在第30个“全国中小学生安全教育日”当天，国网吉林供电公司丰满区供电中心党总支与东北电力大学电气工程学院学生党支部开展联创联建活动，共同走进吉林市滨江南路小学，为师生们带来一场内容丰富、生动有趣的用电安全知识讲座。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/04/02/2366445_4096x10000.jpeg活动中，该公司党员骨干化身“电力讲师”，与东北电力大学的学生党员组成宣讲团队，通过播放动画视频、展示电力设备模型、现场互动问答等形式，用通俗易懂的语言向同学们讲解了日常生活中如何正确使用电器、避免触电危险、发现电力故障时的应对方法等用电安全常识。同学们积极参与互动，踊跃回答问题，现场气氛热烈。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/04/02/2366446_4096x10000.jpeg此次活动是该公司丰满中心党总支与东北电力大学学生党支部深化联创联建、践行社会责任的具体举措。双方以党建为引领，充分发挥各自优势，将专业知识与安全教育相结合，为未成年人的健康成长护航。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/04/02/2366448_4096x10000.jpeg下一步，该公司将继续加强与高校的合作，持续开展用电安全进校园、进社区等活动，不断提升广大群众特别是未成年人的安全用电意识和自我保护能力，为构建安全和谐的社会环境贡献力量。