原标题：让养老服务行业成为“香饽饽”
“大力发展银发经济”“设身处地、将心比心做好孤、老、残、幼等弱势群体关爱工作”……4月1日召开的第十九次全省民政会议上，一系列举措将推动我省养老服务高质量发展，为应对人口老龄化提供更好保障。
随着人口老龄化加剧，我国养老服务人才短缺问题日益凸显。一方面，社会对养老服务行业存在偏见，从业人员社会地位不高，职业发展路径不清晰，导致年轻人望而却步。另一方面，行业整体薪酬待遇偏低，职业认同感低，难以吸引和留住人才。同时，养老服务行业专业化程度不高，服务质量参差不齐，难以满足老年人日益增长的多元化、个性化需求。
民有所呼，我有所应。今年1月，《中共中央 国务院关于深化养老服务改革发展的意见》正式发布，对加强养老服务人才队伍建设、完善财政支持、养老科技和信息化发展应用等五个方面的养老服务要素保障作了部署。我省抓紧落实，日前出台《关于加强养老领域人才队伍建设的实施意见》，着力破解养老人才短缺难题，提出要打造养老服务“三支队伍”，从物质保障到精神支持逐层满足从业者的需求。
如何让养老服务行业成为“香饽饽”？既要有看得见的保障，让从业者愿意留下来并干得踏实，又要有可感知的温度，让从业者觉得有奔头并干得有尊严。
政策保障，待遇留人。为入职养老服务机构的毕业生提供就业岗位补贴，建立“多劳多得、技高者多得”薪酬体系，建立养老护理员岗位津贴制度。将养老护理员纳入各地人才政策支持范围，给予住房、户籍、子女入学等优惠政策。
提升技能，赋能成长。每年为有需求的养老护理员提供至少一次培训；每年组织养老行业领军人才研讨，推动养老行业跨界融合；为养老机构院长和护理师资开展专项培训；选派优秀人才赴国外培训，增强养老人才的服务本领。
规范管理，制度保障。规范培训认定流程，完善评价标准体系，优化人员岗位配置，依托“浙里康养”系统实现养老护理员职业生涯“一件事”，以智能智慧设备提高人力服务效能，减轻员工劳动强度、改善工作条件。为养老服务人才提供有序、稳定、高效的工作环境，增强信任感和归属感。
引才纳贤，多元壮大。以院校扩招、专业扩容、学历和非学历继续教育通道拓宽、实训基地建设等策略，吸引更多年轻人踏入养老行业这片新蓝海。鼓励跨省招工，跨领域人才流动，鼓励医务人员退休返聘，支持家政服务、物业服务人员参与，培育社会组织，为行业注入多元活力。
此外，还要尊崇职业，提升地位，畅通通道，成就价值。鼓励设立“养老护理员节”，支持按程序申报技能大师工作室，提升养老服务人员的社会地位和职业尊严，帮助从业者实现自我价值。（卢余群）
原标题：小米SU7事故：厘清真相是第一步
3月29日晚，安徽池州G0321德上高速发生小米SU7车辆碰撞起火事故，致三人死亡。4月1日中午，“小米公司发言人”微博账号在事故说明中提到，事故发生前车辆处于NOA智能辅助驾驶状态，驾驶员接管后持续减速并操控车辆转向，随后车辆发生碰撞。4月1日晚间，小米董事长兼CEO雷军发文回应称，无论发生什么，小米都不会回避，我们将持续配合警方调查，跟进事情处理的进展，并尽最大努力回应家属和社会关心的问题。
“小米公司发言人”提供的数据很详实，雷军表达的态度很诚恳，但在惨烈的悲剧面前，这些回应终究显得迟了些——事故发生在3月29日，当晚互联网上就出现了大量现场视频和图片，接下来两天，遇难者家属连续在网上发帖质疑，引发网友极大关注。尽管如此，小米公司的回应还是“千呼万唤始出来”。
雷军表示，由于事故还在调查，我们一直没有接触到事故车，很多问题此刻还没有办法回答。调查事故原因确实需要时间，不过，对遇难者家属表示哀悼和慰问并不需要多久。尽管雷军在4月1日晚上的回应中，首先向遇难者家属表示了哀悼和慰问，但相比起舆论沸反盈天之后的解释，如果能尽早表达出这种态度，更容易展示出“无论发生什么，小米都不会回避”的姿态。
毋庸讳言，智能汽车的事故责任认定相对比较困难。一方面，由于智能辅助驾驶系统的介入，车辆已非完全由人工操控，在事故发生的瞬间，很难判断到底是人工还是系统在操控车辆，甚至是否存在互相干扰的情况。另一方面，智能软件操作系统的性能还有很大改进和提升空间。在社会各界广泛关注下，希望此次事故能早日查明真相，给遇难者家属一个说法，给所有关注此次事件的人一个交代。
据“小米公司发言人”提供的数据，从智驾系统发现障碍物请求驾驶员介入，到小米SU7撞上水泥护栏，一共只有短短两三秒钟时间。其间，驾驶员向左猛打了一把方向，然后又向右回了一点，脚上踩着刹车就撞上了水泥护栏。夜里10点多钟，两三秒的反应时间，在毫无防备的情况下，别说是20岁出头的小姑娘，就算是身经百战的老司机，又有多少人能在这种情况下全身而退？从目前的车辆数据看，对智能驾驶系统是否过度依赖甚至迷信，或许是此次事故的一大关注焦点。
在工业和信息化部发布的《汽车驾驶自动化分级》中，驾驶自动化从L0到L5按6级划分：L0级为驾驶员驾驶，L1、L2级别为人类驾驶员主导、系统辅助；从L3级别开始，车辆控制权逐渐交由自动驾驶系统，L3级为有条件自动驾驶，L4级为高度自动驾驶，L5级为完全自动驾驶。目前，国内L2级智驾赛道拥挤，L3级自动驾驶尚未取得实质性进展。尽管如此，一些车企为了制造营销噱头，在宣传新品时刻意描述“高阶智驾”的应用场景，甚至将一些危险操作当成产品的“亮点”和“卖点”。这些不负责任的营销话术，很容易混淆消费者对智能驾驶的概念认知，进而给行车安全带来巨大隐患。
4月1日，《北京市自动驾驶汽车条例》正式实施。其中明确鼓励支持自动驾驶汽车技术创新和产业发展，不仅为L3级自动驾驶汽车的合法上路提供了法规依据，而且推动了自动驾驶技术的商业化落地、基础设施建设、数据安全管理等多个方面的发展。无论是从行业发展还是从维护公共安全的角度，都有必要尽快对智能驾驶作出全方位规范。（赵志疆）
原标题：
无人政务智能厅：“无感”“隐形”服务的生动样本
戴先任
偌大的政务办事大厅，没有一名工作人员，各项工作仍能有效运转——据4月2日中新网报道，近日，浙江杭州首个无人政务智能厅在钱江新城中央商务区产业社区正式启用。该无人政务智能厅依托“上心宝”智能政务系统和“上心办·云窗”平台，并接入DeepSeek大模型，为企业和个人提供机器人导引、AI智能预审、“云窗”兜底办理等服务，实现政务服务从“人工窗口”向“数智空间”的转型。
上述无人政务智能厅涵盖面广，涉及政务服务的事项多，在提高政务服务效率的同时，也节省了大量人工成本。近年来，随着简政放权的逐步推行，越来越多公共服务事项流程被简化，进一步打通了“群众反复跑”的改革堵点。如今杭州推出无人政务智能厅，取消了面对面人工审核环节，而且可以实现“不打烊”，最大可能避免了人为因素的影响。
当然，尽管如此，我们仍须认识到，一些政务服务工作依然离不开工作人员的现场把关，一部分政务服务工作仍不能由无人政务智能厅所完全取代。把能够通过自助方式便捷办理的事项交给智能系统，将宝贵的人力资源用在“刀刃”上，也有利于精简行政资源，可以避免人员冗余，进一步压缩权力寻租空间。
无人政务智能厅是数字技术赋能公共服务的积极探索，值得在更多地方进一步推广。当下，人工智能技术发展迅猛，充分发挥科技进步与创新的巨大力量，公共服务质量的提升还有很大空间，包括打通各部门之间的“信息壁垒”、在不影响服务质量的前提下精减服务过程中的多余环节、最大限度减少人为因素的影响等，从而让政务服务更精准、高效，更好实现建设法治政府、服务型政府的目标。
一段时间以来，“无感”和“隐形”正在成为一些地方政务服务出圈的关键词。期待在先进技术的持续赋能下，相关领域的社会治理能搭上数智时代的快车，取得更大的进步、收获更好的成效。
原标题：堵上主播偷逃税口子，助力网络直播行业稳健前行
吴睿鸫
据4月1日新华社报道，在国家税务总局举行的新闻发布会上，相关负责人表示，税务部门将人民群众反映强烈、涉税违法问题频发的高风险重点行业、重点领域、重点人群作为重点对象，先后依法查处了一批加油站和网络主播、明星艺人、股权转让偷逃税等典型案件。2024年，对169名网络主播开展检查，累计查补收入8.99亿元，有力规范了行业税收秩序，促进了行业健康发展。
网络主播作为新兴职业，以其独特的吸粉能力与商业魅力，创造了惊人的经济效益。带货主播凭借精准巧妙的推销技能促成一笔笔交易；知识类、演艺类主播通过干货满满的经验分享、专业投入的精彩表演而收获高额打赏。平台工资、观众打赏、广告分成、带货佣金等，共同构成了这一群体广泛的收入来源，一些头部主播收入惊人。
然而，部分主播的纳税意识并未随着收入增长而有所增强。以此次发布会公布的典型案例中的一位网红主播为例，其采用个人账户收款的方式隐匿销售收入，将本应按劳务报酬所得纳税的收入，违规转换为个体工商户经营所得，以此偷逃税款，最终被依法追缴税费、加收滞纳金，并面临758万元的高额罚款。
网络主播偷逃税现象屡禁不止，背后成因错综复杂。一方面，网络直播行业爆发式增长，收入形式纷繁复杂，交易数字化程度极高，部分交易借助虚拟货币、私下转账等隐蔽方式进行，客观上增加了对其进行精准追踪、全面核实的难度，税收监管工作面临较大挑战。另一方面，部分主播纳税知识匮乏，诚信意识淡薄，将偷逃税视作“生财捷径”，肆意游走在法律红线边缘，妄图蒙混过关。
网络主播偷逃税性质恶劣，其危害不容小觑。从经济角度看，偷逃税行为使国家税收大量流失，严重侵害公共利益。税收作为国家财政收入的关键支柱，本应用于基础设施建设、教育、医疗等民生领域，主播偷逃税让相关领域财政资金缺口难以填补，阻碍了社会整体发展。从社会公平角度看，依法纳税是公民的基本义务，网络主播享受高收入，却肆意践踏纳税规则，严重破坏了社会公平。从行业发展角度看，主播偷逃税歪风一旦在行业内肆意蔓延，将严重侵蚀网络直播行业健康生态，挤压合法纳税主播的生存空间，不利于行业的可持续发展。
整治网络主播偷逃税乱象，需多方协同发力、综合施策。税务部门需要进一步强化税收监管力度，充分运用大数据、人工智能等技术手段，搭建更完备的税收监测体系，精准识别主播各类收入，全力堵塞税收漏洞，同时加大对偷逃税行为的惩处力度，大幅提高违法成本，形成强大威慑。网络直播平台也应切实履行社会责任，积极配合税务部门工作，规范主播收入管理流程，如实提供相关数据。此外，也要进一步加强对网络主播的税收知识教育，提升其纳税意识，引导主播群体依法自觉纳税。
网络主播查补近9亿元收入，这不仅是对偷逃税主播的有力惩戒，更是对整个网络直播行业的深刻警示。唯有严守依法纳税底线，网络直播行业方能在健康轨道上稳健前行，实现经济效益与社会效益的双赢。
原标题：治理AI假图，电商平台不能是旁观者
何勇海
据封面新闻报道，近日，有头部电商平台宣布全平台启动AI假图治理，严厉打击利用AI假图欺骗消费者、侵害原创品牌商家的违规行为，同时向全行业发出倡议：规范使用AI生成图片，保障商品信息真实，一起加入对AI假图的全面治理。此举得到不少网友的支持和点赞。
随着AI技术迅猛发展，相关生成商品图被商家广泛应用，消费者对电商领域“AI照骗”的吐槽屡见不鲜——“看全网同款都是一个图，分不清哪家是正版”“看图片是呢子大衣，收到货却是聚酯纤维”；外卖商家网上挂出的图片中饮料杯里堆满色泽诱人的水果，消费者拿到手的却是大半杯冰块……对于类似行为，消费者纷纷呼吁整顿清理。
我国消费者权益保护法明确规定：消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利；经营者应当真实、全面地向消费者展示商品的信息，不得作虚假或者引人误解的宣传。我国广告法也规定：广告不得含有虚假的内容，不得欺骗和误导消费者。因此，任何商业宣传都应尽可能客观反映商品和服务的原貌，而非进行引人误解甚至虚假的展示。AI假图侵犯了消费者的知情权和公平交易权，扰乱了电商生态，涉嫌不正当竞争，导致劣币驱逐良币的恶性循环。
在此背景下，有头部电商平台启动AI假图治理，保护消费者和原创商家的权益，可谓正当其时。该平台明确认定“商品材质或款式不符”“效果失真或夸大效果”“不存在场景导致商品失真”“抠图贴图感明显失真”等AI假图典型场景，上线识别模型，通过“源头拦截”“存量清理”和“标识提醒”等举措，对平台AI假图进行全面治理，充分体现出平台在技术洪流中坚守推动科技向善的价值取向和社会责任。
治理AI假图，仅靠一家平台的力量显然不够，正如业内人士所说，部分商家跨平台盗图、山寨抄款、对商品过度美颜等行为，已经污染了行业环境，加剧了行业恶性竞争。有头部电商平台发挥引领作用率先出手治理值得点赞，期待接下来能有更多平台紧随其后，推动全行业形成合力，探索AI时代电商健康可持续的发展路径，让AI技术真正成为助力电商发展的工具，而非既侵害消费者权益、又损害平台利益的绊脚石。
随着AI应用的普及，AI假图只会越来越逼真，从源头治理这一乱象，保障商品信息真实，迫在眉睫。前不久，国家网信办等部门联合发布《人工智能生成合成内容标识办法》，对于人工智能生成合成的内容添加提示标识、传播、审核等作出具体规定。该办法自今年9月1日起施行，届时将进一步压缩电商平台图片造假空间。
网店页面上图片的真实度，是商家良心的标的，更检验着电商平台价值取向、责任担当的成色。对于AI假图，任何平台都不能睁只眼闭只眼，更不能当打击“照骗”的旁观者。
原标题：凤冠冰箱贴销量破百万，传统文化IP未来可期
陈婉扬
近日，“国博凤冠冰箱贴销量破100万件”的话题登上热搜。这一“小物件”创下了国博近二十年来单品及系列文创的销售纪录。
巴掌大小的冰箱贴何以如此受欢迎？因为它既有颜值又有内涵：其原型来自国宝级文物——明孝端皇后九龙九凤冠；其结构突破了普通冰箱贴的平面设计，立体呈现了文物本身标志性的龙凤纹饰和宝石点缀；其色彩以庄重的故宫红、典雅的宝石蓝为主，颇有质感——不少消费者都说，“看一眼就走不动了”；而凤冠所承载的历史底蕴、文化内涵，也抓住了人们的心，让许多人感慨——买到它约等于把“博物馆带回家”。
近年来，传统文化通过创新表达不断“破圈”，成功转化为大众追捧、乐于埋单的文化IP。从几年前故宫日历、马踏飞燕“绿马”玩偶等博物馆文创的走红，到今年《哪吒之魔童闹海》票房突破150亿元的成功，再到近日多个博物馆“老祖宗骂人”AI短视频的爆火，这些无不证明了与传统文化相关的IP不仅能“变现”，还有着不可小觑的市场潜力。
这也不难理解。对国人而言，传统文化本就具有独特的吸引力：对传统审美的青睐、对传统文化的认同、对历史底蕴与文化内涵的自豪与赞叹……这些情感共鸣，早已厚植于我们的文化基因中，也赋予了与传统文化相关的文创产品“独一份”的市场竞争力。
与此同时，技术的发展为传统文化IP火起来提供了强大支持。拿凤冠冰箱贴来说，它不仅有高超的制作工艺打底，其金属版本还融入了AR技术，消费者可以虚拟“戴冠”，这无疑给冰箱贴又添了一层情绪价值。同样地，屡创纪录的《哪吒之魔童脑海》则展现出中国动画工业的强大实力：1438个特效镜头、自主研发的“乾坤引擎”……这些突破，可谓是“十年磨一剑”的厚积薄发。即便是当下火爆、看似简单的“老祖宗骂人”系列视频，也建立在AI技术的突飞猛进之上——可见，中国制造业的发展和数字科技的突破，正在为传统文化的创新表达提供更多可能。
抓住机遇时不我待。近日，《提振消费专项行动方案》印发，其中明确提出将中华优秀传统文化融入产品设计，支持开发原创知识产权（IP）品牌，开拓国货“潮品”国内外增量市场。这也意味着，在激发消费需求、促进消费方面，传统文化的创意转化大有潜力。在“情绪消费”“为兴趣买单”成为消费热点，DeepSeek等AI应用让创造力加速涌动的当下，抓住消费者对传统文化审美、内涵的认同与热爱，多多创新，让传统文化IP走向更广阔的舞台，有望创造更大的经济效益。
“去年因国博凤冠冰箱贴而入了冰箱贴的‘坑’，现在去其他博物馆也开始买了”——网友的话，恰恰印证了传统文化IP的“蝴蝶效应”：一件小小的文创产品，不仅能激发消费者对传统文化的兴趣，更能带动整个文创市场的良性发展，这正是我们乐见并期待的。
工人日报-中工网评论员 郭振纲
集体协商的质效不仅关系着职工的获得感、幸福感和安全感，关系着企业的长远发展，而且能够反映出工会维权服务的成色，有利于推动新就业形态劳动者权益保障水平进一步提升。
据3月28日《工人日报》报道，近日，广州工会《2025年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》发布，为企业和职工双方谈薪、谈待遇提供了重要参考。据悉，这是广州市总工会连续7年发布集体协商参考信息，今年的调研覆盖了广州市11个行政区2200多家企业的薪酬数据，涵盖38个细分行业。有基层工会主席、企业工会相关负责人表示，集体协商参考信息提供的薪酬福利数据提供了有力信息支撑，让他们协商有“据”，切实提升基层集体协商实操能力。
集体协商是职工方与企业就劳动报酬、工作时间、劳动安全与卫生等劳动关系有关事项，进行平等商谈的行为，是协调劳动关系的有效方式。目前，我国已经形成了以劳动法、劳动合同法为基础，以《集体合同规定》《工资集体协商试行办法》为指引的集体协商法律法规制度体系。长期的实践证明，开展集体协商签订集体合同，不仅能够充分维护劳动者的合法权益，而且有利于促进企业的平稳发展以及和谐劳动关系的构建。
当前，我国劳动关系领域面临的情况相对复杂，一方面，劳动者的诉求更加多元，不同行业、年龄、性别的劳动者对劳动经济权益、民主政治权利和精神文化权益的追求呈现分层化；另一方面，随着数字经济的不断发展，依据现行劳动法律法规，新就业形态劳动者的合法权益存在一些短板弱项，协调劳动关系和保护劳动者合法权益的任务比较繁重。作为运用法治思维和法治方式协调劳动关系的重要形式，有的放矢地开展集体协商签订集体合同，发挥其在劳动关系领域保公平、稳预期、促发展的作用，意义重大。
一段时间以来，在推进集体协商过程中，职工方不敢谈、不会谈，企业方不愿谈、谈不拢的问题一直比较突出。这当中，职工方缺乏相关知识，不掌握具体数据，无法与企业方在地位平等、信息对称的基础上协商是重要原因。
作为职工的“娘家人”、协调劳动关系的重要参与方，各级工会在提升职工方的集体协商能力、促进企业方重视集体协商等方面采取了不少有针对性的措施。比如，加大培训力度，提升职工谈判代表的集体协商实操能力，助力职工代表谈好、谈出成效；发布集体协商操作指引和集体合同范本，指导集体协商，促进集体协商的规范化、法治化；发布行业薪酬信息，细化不同行业、不同岗位的薪酬最低标准、中位数标准、最高数标准等数据，为开展集体协商提供全面、可靠、准确的数据支撑，等等。这些举措在助推集体协商提质增效方面发挥了重要作用。
工会是职工利益的代表者和维护者，必须始终坚持以职工为中心的工作导向，牢牢站稳职工立场。在开展集体协商的过程中，要善于表达工会观点，更要亮明职工立场，切实履职尽责，把职工合理合法诉求反映好、维护好、落实好，使职工利益得到有效维护，让职工感受到公平正义就在身边。
开展集体协商“集中要约行动”，推动企事业单位和劳动者尤其是新就业形态劳动者、灵活就业人员开展集体协商、签订集体合同是各级工会维护职工合法权益、助力职工发展的重要途径。广州工会多年来不断细化集体协商参考信息的内容，落实职工收入保障及增长机制，让“多劳者多得、技高者多得、创新者多得”，这样的做法值得肯定和推广。
集体协商的质效不仅关系着职工的获得感、幸福感和安全感，关系着企业的长远发展，而且能够反映出工会维权服务的成色，有利于推动新就业形态劳动者权益保障水平进一步提升。所以，做好集体协商，实际上是一种多赢。期待各地工会立足本地实际，聚焦重点领域、重点行业企业，找准集体协商的切入点着力点，探索构建全方位、多层次推动集体协商工作提质增效的新模式、新方法，不断扩大集体协商工作覆盖面和影响力，让职工权益更有保障，让劳动关系更和谐稳定。
工人日报-中工网记者 赖志凯 通讯员 王宇
日前，首钢京唐热轧1580产线成功实现1.2毫米极薄规格产品轧制，标志着企业在热轧超薄规格产品领域再次取得新突破。
面对1.2毫米极薄规格轧制挑战，热轧部迎难而上，针对该品种钢轧制中极易出现的板形控制、轧制稳定性等方面的技术难题，开展了一系列技术攻关。
中新网重庆4月1日电 (记者 刘相琳)中国机械工业仪器仪表集团1日在重庆揭牌成立。未来，该集团将通过整合国内优势研发力量与产业化能力，打造集技术攻关、产品研制、市场应用于一体的行业龙头。
仪器仪表是“工业五基”的核心组成部分，是推动新型工业化、发展新质生产力的重要依托。2025年1月，中国机械工业集团有限公司(以下简称“国机集团”)与重庆市政府签署深化合作协议，明确以“研发+制造+应用”全链条模式发展仪器仪表产业。重庆作为我国三大仪器仪表基地之一，将提供政策配套支持，国机集团则导入技术、资金与央企市场资源，共同培育具有全球竞争力的产业集群。
据介绍，中国机械工业仪器仪表集团成立后，将推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，整合内部相关资源，加强央地合作，加快在重庆布局高能级科研平台，努力打造我国仪器仪表领域科技创新及资源整合能力强、产品门类及产业链齐备、系统集成与应用场景服务能力全面的世界一流企业。
揭牌仪式上，中国机械工业仪器仪表集团与重庆市经信委、重庆两江新区、北碚区签署共同推动仪器仪表产业集群建设合作协议，与石柱县签署共建泵阀和仪器仪表产业基地战略合作协议，强化央地合作；与中冶赛迪集团有限公司、中国铝业集团高端制造股份有限公司等6家企业签署战略合作协议，拓展产业链战略合作；与国机工程集团、苏美达股份等9家国机集团内部企业签署合作协议，深化在供应链、工程项目等方面合作，充分发挥内部协同优势。川仪股份在签约仪式上，也与中国机械工业仪器仪表集团成员企业和供应链合作伙伴进行现场签约。
工人日报-中工网记者 刘兵 通讯员 任致远日前，中国建筑国际集团第三届信息化大会发布14名AI员工——AI助理设计工程师、AI助理结构师、AI初级安全工程师纷纷亮相，成为建筑业首批通过多岗位胜任力模型认证并正式启用的AI员工。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/04/02/2367061_4096x10000.jpeg?r=1743575071992“过去三年来，我们不断推进数字化赋能业务发展。首批上岗的14名员工，有6名是嵌入系统的隐形AI员工，有8名是对话型AI员工。”中国建筑国际集团信息化管理部负责人李雁飞介绍道。据了解，隐形AI员工在系统中静默运行，能够自动完成如AI审单设计、图纸自动分类整理等标准化任务。对话型AI员工则通过自然语言交互，为员工提供项目材料报批指引、工程造价信息查询、财务单据核验等智能服务。中国建筑国际按照不同的场景将老师傅的经验进行数字化，用专业数据针对性训练AI模型，生成了AI工程数据分析师——可以快速分析施工安全隐患、工期滞后症结和成本管控问题等，为项目的高效推进与精细化管理提供了强有力的支持。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/04/02/2367063_4096x10000.jpeg?r=1743575124357“实现AI从预设被动工具向自主智能体的演进，关键在于构建‘小模型+大模型’的协同智能体系。”加拿大工程院院士宋梁指出，通过整合行业细分场景数据的小模型，将终端领域知识与通用大模型深度耦合，有望培育出具备自主学习和适应能力的行业智能体专家。为了训练建筑业细分场景的智能体，中国建筑国际还打造了AI员工在线生产工厂——“耀耀工厂”，采用“模型广场+插件广场+知识库+智能体广场”四位一体的架构体系，依托大模型的技术和能力，实现零代码快速生产个性化AI员工。