保税区群团工作部举办“劳动关系研习营” “双向赋能”筑牢规范用工防线
日前，天津港保税区群团工作部、天津港保税区人力资源和社会保障局联合举办“劳动关系研习营”活动，邀请保税区仲裁调解中心资深专家现场授课，为辖区重点企业的120余名工会干部及人事管理人员进行培训，以此构建和谐劳动关系，提升企业用工管理水平。本次“研习营”创新采用“双向赋能”培训理念，既强化企业规范用工意识，又提升工会干部法律素养。“研习营”聚焦“员工离职风险防控”这一核心议题，通过“理论讲解+案例剖析+实操指导”三位一体模式展开。保税区仲裁调解中心资深专家结合区域内企业特点，以近三年典型劳动争议案件为切入点，深入解读了协商解除、单方解除、经济补偿等关键环节的法律边界。在“研习营”现场，讲师通过情景模拟方式，重点解析了绩效考核不合格处理、竞业限制协议履行等高频风险点。此外，活动特别设置工会实务指导模块，从当好职工“娘家人”“贴心人”的角度入手，指导工会干部既要当好企业依法用工的监督员，更要做好职工理性维权的引导者。现场还邀请到公积金管理中心负责同志就职工离职后公积金如何处理和公积金如何合规缴存等方面进行了交流分享。
据悉，保税区群团工作部还将在年内推出工会劳动法律系列课程，打造“调解+预防+监督”三位一体的劳动关系治理新模式，通过构建“预防为主、调解优先、法治保障”的和谐劳动关系生态圈，为企业高质量发展保驾护航，切实维护职工合法权益。
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