上海燃气：以赛促技，守护上海万家灯火
https://www.xepaper.com/ldbs/resfile/2025-04-09/08/ldbs0409008_003_01_b.jpg上海燃气是申能集团旗下天然气全产业链发展平台，2024年天然气年供应量达114亿立方米，在本市燃气市场占有率超过95%。在长三角一体化发展国家战略指引下，2024年，上海燃气联合市燃气行业协会组织开展的第三届中国长三角地区燃气行业职工劳动技能（燃气管道调压）创新立功竞赛项目，获2024年上海职工劳动和技能竞赛二等奖。 积极构建竞赛体系 此次获奖的竞赛项目以“传承工匠精神、培养技能人才、提高专业水平、优化燃气服务、提升本质安全”为目标，紧扣燃气储运工（管网运行工）这一主体工种，为广大燃气行业职工切磋技艺、交流经验、提高技能搭建平台。 上海燃气党委高度重视，分管副书记挂帅成立专项领导小组，整合工会、人力资源部、培创中心、输配中心等多方力量，旨在加快培养燃气行业复合型高技能人才。 精心打磨精品赛事 作为组织推进各级各类职业技能竞赛的核心部门，上海燃气培创中心2024年制定了一套科学高效的竞赛及培训方案，精心设计理论及实操课程，建设竞赛及培训场地，还把上海燃气行业最优秀的燃气专家、技术骨干、内训师等整合到教练团队中，组织参赛选手开展针对性训练。经上海地区选拔赛优中选优，最终13名选手组队代表上海参加长三角总决赛，斩获“1金1银7铜”的历史佳绩。 创新机制激发动力 上海燃气搭建了一套从燃气系统单位到全国燃气行业的“五级竞赛机制”， 培训、练兵、竞赛、晋级、激励环环相扣，不断优化五位一体技能人才培育机制，并创新出台《上海燃气各类先进及技术技能人才奖励管理办法》，将竞赛成果与绩效考评、技能等级晋升、评优评先直接挂钩。这套创新机制不断激发企业内生动力，一大批优秀人才脱颖而出。数据显示，近三年通过竞赛晋级的技能人才达500余人，企业累计投入奖励资金超百万元。 通过持续深化技能竞赛机制，上海燃气培育出2名燃气行业全国技术能手、3名上海工匠、4名市技术能手、9名区级工匠及申能工匠，创建了多个市级劳模、工匠、技师创新工作室，获评50多个市重点工程实事立功竞赛优秀团队及先进个人等荣誉，为公司高质量发展提供了坚实的人才支撑。 服务民生勇于担当 越来越多的高技能中青年人才，正在将赛场经验转化为守护城市安全的硬核能力，他们在强化安全保供、服务百姓民生等方面更加跨前一步、主动作为。2024年，上海燃气超额提速完成“770公里老化燃气管道改造”年度计划，提前完成市政府为民办实事项目，为20.8万户瓶装液化气用户更换了安全配件“两件套”，并投身燃气重大事故隐患排查整治2024行动和燃气安全进社区志愿服务专项行动，为保障天然气安全稳定运行、加快构建安全韧性城市做出了贡献。
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