山西太原人力资源服务产业园： “双轮驱动”打造国家级“全人才链”服务引擎
山西太原人力资源服务产业园作为山西省首家人力资源服务产业园，按照省委、省政府全方位推动高质量发展的总体思路和要求，全面对接国家区域发展重大战略，锚定“六地”发展定位，创新采取“人才+科技+园区”的思路和“一园两区、双轮驱动”的布局，全力打造国家级“全人才链”产业园。园区引入高层次人才与硬科技项目，提供一揽子人力资源服务，形成公共服务与市场服务一体化，经济、人才、科技三位一体的服务模式，引领带动山西人力资源服务业高质量发展。该产业园采取“一园两区、双轮驱动”的思路布局，园区总面积为6.8万平方米，主、分园区以汾河为界，东西市域布局，错位发展，各具特色。该产业园由市场化经营性服务与公共服务体系有机结合而成，各项设施完备，满足园区入驻企业的各项日常活动需求。园内设立18个公共就业服务窗口，为园区内企业和个人提供行政审批、公共就业、社会保险配套、创业孵化引导、人才引进等全方位一站式公共服务。配备76个招聘展位和6个高级洽谈室，实现人力资源产业园求职招聘智能化管理。开发人才数据平台，涵盖人才库、企业库、职位库等数据信息，推进人力资源服务专业化、信息化、规范化。建立创新工坊，打造科技企业创业平台，整合孵化器、投融资机构等创业资源，建成了集创业服务、金融支持、导师智库、市场推广等功能于一体的科技型中小微企业创业服务体系。2024年，该产业园在全国范围内举办4场招商推介会，目前入驻各类企业和机构205家。主、分园区已建设成为包含人力资源招聘、就业指导、人才测评、劳务派遣、人力资源外包、猎头服务、人力资源数据平台等全业态集聚的人力资源服务产业园。截至目前，产业园入驻机构营收超59亿元，呈现良好发展态势。同时，该产业园出台一系列政策措施，推动人力资源服务与实体经济产业链深度融合，全面服务中部地区崛起、黄河流域生态保护和高质量发展、京津冀协同发展和关中平原城市群发展，构建新时代人力资源体系。该产业园依托大数据智能平台绘制太原市“人才地图”，打造涵盖硕士及以上等高级人才、大专本科等中高端人才及蓝领普通人才数量超120万人的“全人才链”人才库。该产业园紧密围绕人才强省、创新驱动、就业优先、乡村振兴等发展战略，充分发挥园区综合职能优势，创新方法，精准施策，搭建就业平台、完善就业服务、拓宽就业渠道、保障供需对接、加大就业创业培训力度，扎实做好各项稳就业工作。开园至今，该产业园开展各类人才招聘、人才技能培训、SYC求职训练营等活动，积极扩大企业就业岗位，提升人才技能和企业人力资源管理，保障重点群体就业，助力园区企业发展；连续举办“春风行动”“民营企业服务月”“大中城市联合招聘高校毕业生招聘会”“百日千万招聘专项行动招聘会”“女性专场招聘会”等各类招聘活动90余场，为重点就业群体提供岗位15.5万个，服务人数57.41万人次，服务用人单位14.29万家次，培训人数5.85万人次，帮扶和解决就业5万余人，多措并举做实做优就业服务保障，聚焦重点群体开展各类就业服务活动。自2021年年底开园运营以来，该产业园按照国家级园区建设标准不断提质增效，2023年3月升级为山西省首家省级人力资源服务产业园，努力打造山西中部城市群人力资源协同发展示范区、国家级能源装备制造专业人才市场、数字经济与产教融合示范区等 “八大功能区”，并同步开启国家级产业园的申报工作。目前，以太原人力资源服务产业园引领的人力资源服务业已成为人才引进和人才聚集的新高地，成为创业创新和促进就业的新载体，成为全省、全市经济发展的新增长极。
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