多措并举筑牢安全环保防线
“安全环保工作干得好有奖励，出了问题要担责！”近日，中安联合一项与每位员工切身利益相关的安全环保工作考核新政，引发了员工们的热烈讨论。4月2日，中安联合修订并发布的《全员安全环保绩效考核实施方案》正式生效实施。该方案将安全环保责任与全体员工绩效深度绑定，依据员工不同岗位层级，精心制定了差异化的考核标准，通过实施阶梯式的奖惩机制，充分发挥激励约束作用，保障安全环保工作责任能够层层落实。此方案的推行，显著增强了广大员工的安全环保意识。中安联合党群工作部的员工小苏感慨道：“以往总觉得安全环保工作与机关人员关联不大，如今看法截然不同，现在每个人都肩负着相应责任。”在年初的职代会上，该公司明确提出编制安全环保工作手册、制定安全环保工作清单的任务。各单位迅速响应，在3月底便已完成部门安全环保工作手册以及员工个人安全环保工作清单的编制工作。这些手册和清单紧密结合工作实际，让员工更加明晰安全环保工作该做什么、怎么做，有力推动了安全环保工作从“被动管理”向“全员共治”模式转变。以强化安全环保绩效考核作为重要切入点，中安联合致力于构建从“要我合规”转变为“我要尽责”的企业安全环保文化，通过副班学习、会前5分钟等形式，开展安全环保规范制度学习、事故案例分享等，进一步激发全员安全环保责任意识，增强员工安全环保工作履职尽责的自觉性。在扎实推进安全环保绩效考核工作的同时，中安联合还积极加大在安全环保方面的资金投入，全力推动生产优化以及安全环保技改技措项目实施，重新选聘143名安全环保监督员参与装置现场HSE管理，完善安全环保网格化管理工作，持续提升安全环保工作整体水平，夯实企业安全环保工作基础，筑牢安全环保防线。
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