漳村煤矿36个党支部一年创新项目108个
“帮帮团”“课代表”“知法明纪小课堂”……出版日期:2025-04-11 A03版●企业 山西工人报
本报讯（首席记者司雁通讯员牛燕平）近年来，潞安化工集团漳村煤矿党委围绕“党建+”作文章，涌现出了一批以洗煤厂党员“帮帮团”、生产一支部党员学习 “课代表”、经营支部 “知法明纪小课堂”等为代表的一大批党建创新项目。全矿36个党支部紧紧围绕中心工作、重点工作、底线工作开展党建创新，全年累计创新项目108个，有17个被评选为优秀案例，5个被评为优秀党建创新项目，党建优势正在转化为推动企业高质量发展源源不竭的动力。
2024年3月，为推进党建工作与价值创造的深度融合，漳村煤矿引导全矿党支部把中心工作、重点工作、底线工作作为党建工作的重点，结合该矿工作实际，制订矿党建创新实施方案。以季度为周期，每季度组织实施一个党建创新项目，季度末进行总结、评审。该矿还出台党建创新项目季度评分细则，并于每年6月初对推选出来的最佳党建创新项目进行综合评定、表彰。党建创新实施程序按照立项、实施、总结、评审、推广5个步骤进行。
为了充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，洗煤厂党支部组织15名在岗党员成立了“帮帮团”，并结合每名党员的岗位职责和专业特长进行划分，分为主洗、浮选、机电、调度、技术、安全6个“帮帮团”，以当月工作中的工艺难点、生产难题、产品质量、工艺改造、职工诉求等为靶向，以现场事故为切入点，组织党员进现场进行帮扶，每月至少深入现场一次。去年，6个“帮帮团”在破解技术、安全管理难题等方面作出了成绩。
党员学习“课代表”是生产一支部的党建重点创新项目。为了让学习具体化、有可操作性，该支部紧密结合自身实际，推出了包括纪法、党史、专业技术和文件学习在内的“课代表”组织学习模式。其中，纪法课代表由支部纪检委员担任，党史理论课代表由支部书记担任，专业技术课代表由各业务科室主任担任，文件学习课代表由各科室联络员担任，每月重点围绕党的二十大精神、 《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产条例》以及集团和矿 “三会”精神等开展有针对性的学习。
“知纪明法小课堂”是经营党支部今年的重点党建创新项目之一。该支部以每月主题党日为载体，专门增设“知纪明法小课堂”板块，并充分发挥自身涵盖法顾、企管、营销等业务专业科室人才优势，每月邀请各单位 “一把手”，重点围绕法律法规和专业知识，采取“面对面”授课、集体观看警示教育片、谈学习感悟等多种手段，营造出了浓厚的学习氛围。
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