2025年4月13日新闻综合
工人日报-中工网记者 叶小钟 实习生 胡嘉艺 通讯员 陆冲“你们知道桥梁有哪些类型吗？”“我们所在的城市有哪些著名桥梁呢？”高级工程师秦小锋在一开场便向横沥中学的300余名学生带来几个小提问，希望同学们能带着问题跟他一起走进桥梁的世界，来一场从古代到未来的跨越之旅。
近日，中交二航局广州南沙横沥项目群联合南沙区横沥中学开展“工程师进课堂”活动。
秦小锋以《桥梁工程：从古代到未来的跨越》为题，向同学们讲解桥梁的起源、发展与创新，引用集“桥、岛、隧、水下互通”四位一体的世界级跨海通道集群工程——深中通道工程，通过生动形象的比喻、通俗易懂的语言和趣味十足的动画展示科技成就，弘扬科学精神。
同学们听得津津有味，在交流互动环节踊跃提问。
在此次课堂授课之后，项目群还将适时组织横沥中学部分学生前往横沥地下空间项目开展现场观摩和实地研学活动。 工人日报-中工网记者 刘静 通讯员 张晓娟日前，中建五局北方公司天保19号地项目联合当地社区共同举办“春日绽芳华 非遗暖银龄”手工绒花制作活动，邀请社区老人共赴春日之约，体验非遗文化魅力。 活动当天，项目青年志愿者与社区老人齐聚一堂。在非遗文化讲解环节中，志愿者通过视频与实物展示，向老人们介绍了绒花这一传统手工艺的历史渊源与“花开不败”的美好寓意。随后，在专业老师指导下，老人们与志愿者结对合作，造型、固定，一步步将零散材料变为栩栩如生的绒花作品。活动现场欢声笑语不断，年过七旬的张奶奶举着亲手制作的绒花“柿柿如意”感慨：“没想到建筑工地的年轻人这么贴心，手把手教我们做这么精细的手工，就像自家孩子一样！” https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/04/13/2379190.png?r=1744506275293据悉，中建五局北方公司始终秉持“信·和”文化，在推进高质量工程建设的同时，积极组织志愿服务活动。未来，项目团队将持续参与社区共建，以实际行动践行“拓展幸福空间”的企业使命。
工人日报-中工网记者 赖志凯 通讯员 阚菲https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/04/13/2379172.jpg?r=1744505680488受强冷空气影响，4月11日下午至13日晚，北京市将出现极端大风、强降温天气。为扎实做好大风天气安全生产工作，有效防范极端天气导致的生产安全事故，首旅集团所属各企业密切关注天气形势变化，加强应急值守，做好值班备勤，摸排风险隐患，多措并举守好安全防线。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/04/13/2379174.jpg?r=1744505741590王府井集团迅速开展自纠自查，完善应急预案，全力以赴做好极端大风天气防范应对工作。一方面，及时检查所属店招、灯箱、广告牌、立柱等薄弱部位，加强屋顶及门窗巡视力度，做好设备设施安全维护，适时停止维修、安装、更换等露天高处作业。另一方面，高度重视重点区域，着手对百货大楼、喜悦广场等核心区及长安街沿线门店，西单商场、双安商场等在建施工单位进行专项检查，切实做到全面防范不留死角。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/04/13/2379175.jpg?r=1744505764657酒店集团所属民族酒店层层压实责任，消除安全隐患，检查建筑物、设施是否受损，组织员工清理倒伏树木、断枝、散落杂物，保证车场内和饭店内部道路畅通。同时，坚持提前谋划，在大风过后梳理统计饭店受损情况，汇总后及时进行补救处理，全力抓好此次大风天气应对防范工作。全聚德集团所属奥运村店紧盯风险较大的楼顶位置，组织安保部及维修人员开展巡检工作，清理堆积杂物，加固油烟管道等设备设施。同时，明确要求各部门关注极端天气带来的负面舆情，确保出现问题迅速响应、有效应对。马家堡店结合自身工作实际，采取了一系列积极有效措施。一是加强员工培训。提前切断户外电源，第一时间关闭门窗，对窗台、阳台、空调外机等进行检查，清理花盆、杂物、晾衣架等物品，防范高处坠落事故发生。二是合理安排用工。在确保门店正常经营的前提下，安排远途员工进行调休，提示员工尽量避免外出，远离临时搭建物、大树、广告牌等潜在危险区域。三是加大检查力度。组织员工拆除灯笼，清理楼顶排风平台，检查户外广告牌，联系停放在停车场的车辆车主，并在前风挡放置警示提醒，做实做细相关工作。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/04/13/2379182.jpg?r=1744505900408首汽商务车分公司国宾队针对极端大风天气，定向开展安全教育，提示大风天气车辆安全注意事项，明确要求国宾队驾驶员在执行任务前认真检查车辆情况，做好整备工作；在任务行车中要适当降低车速，确保行驶平稳；停车时注意远离树木和广告牌，全力保障乘客和车辆的安全。中油首汽公司各加油站提前做好大风安全防范措施。特别是郊区油站，提前进行强风防范预警演练，现场清理便利店堆头，油罐区罐盖、卸油口增加沙袋配重。对加油机、广告牌、消防器材、操作井井盖等设备设施进行巡检，确保牢固性。华龙公司高度重视、迅速行动，强化安全监管，针对建筑工地、在管物业及出租商户等不同业务场景，采取“查、防、管、控”四位一体措施，全面织密安全防护网，持续做好恶劣天气防范应对工作，积极开展安全隐患大排查，坚决保障生产经营平稳运行。北京展览馆集团结合建筑特点，提前对全馆高空石材进行隐患排查，全力避免高空坠物，并对大顶天沟落叶进行清理，进一步确保环境安全。同时，依托“平安北展”微信群实时更新工作进展及安全情况，对院区指示牌、广告牌、防护栏等进行排查和加固，将部分室外设备设施、宣传物料回收至室内，有序清理院区树木枯枝，最大程度避免发生坠落、倒塌危险。
工人日报-中工网记者 张世光 实习生 罗超琳近年来，中国龙江森林工业集团抓住黑龙江省鹅产业振兴的战略机遇，以大鹅养殖为着力点，挖掘林下经济潜力。2024年，中国龙江森林工业集团党委推进“九个一”产业项目中的“一只鹅”产业，有白鹅养殖基础的各林业局公司积极响应。相关林业局公司多次组织人员前往黑吉辽蒙、江浙沪等地考察调研，学习先进养殖技术与经验，了解产业发展前景，并与黑龙江省农科院、东北农业大学等高校紧密合作，在大鹅养殖关键技术和饲料研发方面取得不错成果。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/04/13/2379523.jpeg?r=1744525986101黑龙江省牡丹江市林口局公司便是集团大鹅养殖产业发展的一个缩影。日前，走进林口局公司鹅蛋孵化基地，10.4万枚鹅蛋在全自动孵化机中有序孵化，为提高孵化率，工作人员对种蛋进行光照透视监测，精准剔除无精蛋和死胚蛋。“我们与黑龙江省动物疫病预防与控制中心、黑龙江省兽医协会合作，设立大鹅养殖技术服务中心，从鹅蛋入孵到鹅雏养殖、疾病防控、饲料调配等环节，全程提供专业指导。今年，林口局公司计划养殖50万羽大鹅，打造集孵化、育雏、养殖、加工、销售为一体的全产业链条。”林口局公司产业部部长林振江说道。在推动鹅产业发展过程中，迎春局公司同样取得不错的成绩。2024年，建成1个孵化育雏基地、2个种鹅繁育基地、10个养殖基地、61栋饲养大棚，林下养殖大鹅30万羽、种鹅存栏3万余只。黑龙江省鸡西市迎春局公司通过建设专业鹅饲料厂强链，打造采用客户认领、订单销售等方式的补链，与扬州企业合作生产系列鹅产品延链。同时迎春局公司不仅注册了“迎春白鹅”品牌商标，还利用新媒体展示生态循环养殖模式，将产品打入江浙沪市场。黑龙江省佳木斯市鹤立局公司聚焦大鹅养殖产业转型升级，在鹤立局公司的红旗经营所大鹅养殖孵化车间内，工作人员严格依照相关操作规范，认真对待每一枚种蛋，密切关注种蛋孵化动态，依据实际情况灵活调控温湿度。“目前，红旗经营所大鹅养殖孵化室的孵化能力是30万枚，拥有1个标准化孵化车间、2座标准化育雏脱温车间。”鹤立局公司红旗经营所所长李智向记者介绍说。不仅如此，鹤立局公司还采取分批养殖的方式，对三号沟等经营所进行大棚扩容，提前规划幼鹅二次脱温场地，较大限度提高成活率，控制损耗比例。中国龙江森林工业集团目前已建成2个鹅雏孵化中心，年孵化能力达330万只，2个鹅饲料厂，年加工能力近20万吨，41个大鹅养殖基地和236个养殖棚室。截至目前，林区大鹅养殖量从10万只跃升至100余万只，种鹅基地也同步建成，引进三花、霍尔多巴吉、浙东白鹅等优质品种种鹅，成为黑龙江省内规模最大的种鹅基地，保障了鹅雏的供应。中国龙江森林工业集团林农产业部相关负责人表示，“为了做好‘一只鹅’产业，集团持续增加科技创新的投入，不断扩大养殖规模，完善养殖配套设施，全力打造森工鹅产品品牌，计划到2028年，建成商品鹅养殖基地100个，养殖量达500万只，到2030年，建成商品鹅养殖基地200个，养殖量突破1000万只。”https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/04/13/2379533.png?r=1744526241036与此同时，中国龙江森林工业集团加大招商引资力度，邀请投资企业到林区投资兴业，已与波司登集团签署战略合作协议，在鹅肉加工、服装联名、品牌宣传等领域开展合作。
日前，天津市创联科技股份有限公司工会启动以“党建引领产业工人队伍建设改革”为主题的劳动竞赛月活动，并以“百万奖金人才培养计划”和“能级工资奖励机制”等激励制度为辅助，扎实推进产业工人队伍建设改革。
首场竞赛，来自公司财务、一线施工班组、业务销售等多个部门的职工，以“PPT演讲+现场授课”的形式，为工会全体职工进行提高培训。竞赛会场为现场和线上同时进行，远在外省市的施工班组通过网络会议同步参训，并为参竞职工进行打分投票。
据悉，公司劳动技能竞赛月活动是利用工作间隙，根据每个参赛职工岗位特长，以培训演讲形式每日开展业务培训。职工演讲内容包括“文”“武”两个方面，“文”是技术知识类；“武”是实践操作类。以此来帮助职工分享工作实践学习成果，提升部门间合作交流，从而为公司打造“一岗精、多岗懂，人人都是多面手”的全能型创新人才队伍。特别是对于在公司担任多个岗位的技术职工，公司工会积极引导他们将多岗位知识融会贯通，从生产的角度学设备、以设备的方向保工艺、用工艺的原理助生产、将生产的结果推销售，实现职工综合素质倍增的效果。同时，公司工会将根据职工听众学习感受为演讲效果进行网络匿名投票，并根据投票结果授予职工“业务开拓奖”“攻坚克难奖”等荣誉称号。
公司工会负责人佘芝介绍，竞赛月活动旨在打造“创联人人皆为我师”的职工学习氛围。把技能创新有效融入到日常业务和管理工作，让每一位有专长的职工都能成为企业培训讲师。同时，公司今年还推出“百万奖金人才培养计划”和“能级工资奖励机制”，鼓励职工自发地通过多渠道开展继续教育学习。公司将拿出100万元奖励金，对在职取得学历和获得各类技能证书的职工给予学费报销，并通过“能级工资奖励机制”，为职工提高月工资待遇。
“以本次竞赛为契机，今年我们还将推出一系列持续产改举措。”佘芝表示，公司工会在持续深化导师带徒、岗位练兵、难题擂台、揭榜挂帅等活动同时，将常态化开展“工匠授艺解难到一线”“职工演讲比赛”“劳模宣讲”“师徒结对”“技术比武”等活动，有的放矢地组织产业工人学习专业操作技能、安全管理技能和共性通用技能，不断提升一线职工队伍技术技能水平。从应知应会、仿真培训、实操训练、现场验证和定期考核等方面，持续强化产业工人队伍建设改革，为企业高质量发展打造人才队伍，牢固人才基础。
（天津工人报记者李汝斌）
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