（反方）让运动回归"人"的本质：爱好者如何激活组织活力新生态
首先，单位体育活动的根本目的是增强员工之间的凝聚力、促进身心健康，而非追求竞技成绩。运动健将往往技术过硬，但他们可能更注重个人表现或比赛结果，而忽视团队合作和活动氛围。相反，爱好者虽然技术水平可能不高，但他们参与活动的动机更多是出于兴趣和对团队的归属感，更容易在活动中展现积极态度，与同事建立情感联系，从而达到活动增进团结的目的。其次，选择爱好者更能体现公平性和广泛参与性。单位体育活动面向全体员工，如果只选运动健将，可能会让大部分普通员工感到被排斥，降低他们的参与热情。而爱好者代表了更广泛的群体，他们的参与能让活动更具包容性，鼓励更多人加入，形成“人人参与”的良好氛围。毕竟，体育活动不应成为少数“专业人士”的舞台，而是全体员工共同的娱乐和交流平台。
再者，爱好者在活动中往往更能带来乐趣和轻松的氛围。运动健将由于技术优势，可能在比赛中过于认真甚至带来竞争压力，而爱好者则更注重过程而非结果，他们的参与往往伴随着欢笑和鼓励，能让活动更加轻松愉快。例如，一个技术一般的爱好者在比赛中意外得分，往往比健将的“理所当然”表现更能激发团队的热情和掌声。
最后，从个人成长和团队发展的角度看，选择爱好者也能为他们提供锻炼和提升的机会。运动健将已经具备较强的能力，而爱好者通过参与活动，可以在技能、自信心和团队协作能力上获得成长。这种成长不仅对个人有益，也能为单位培养更多潜在的体育人才，增强整体活力。
综上所述，单位体育活动不应以竞技成绩为唯一标准，而应以促进团结、增强参与感和营造快乐氛围为目标。选择爱好者而非运动健将，更能体现活动的初衷，让每一位员工都能在其中找到归属感和价值感。因此，优先选择爱好者是更明智的选择。
（白琮恺）
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