原标题：城市“天屎之路”考验人鸟共处的智慧
刘少华
“人在树下走，屎从天上来”——据4月14日大象新闻报道，郑州繁华闹市区有条让人又爱又恨的“天屎之路”。每年春夏时节，这条路的路面上、停放的车顶上到处都是白花花一片，路过的行人随时都有可能被鸟屎“袭击”。虽然不少市民对“鸟屎”很宽容，但也有市民认为这些鸟给他们的生产生活带来了不便。
城市不只是人的城市，也是鸟类的城市。从生态角度来看，鸟类是城市生态系统中不可或缺的一部分，它们的存在不仅为城市增添了灵动之美，还在维持生态平衡方面发挥着重要作用。例如，鸟类捕食害虫，减少了害虫对农作物和城市绿化植物的危害；它们的迁徙和活动，也促进了种子的传播，有助于植物的繁衍。“天屎之路”的存在，反映出该区域生态环境的优越性，说明城市中仍保留着适合鸟类生存的空间，这是城市生态建设的积极成果，值得肯定。
然而，从市民的生活体验出发，鸟屎带来的问题确实不容忽视。对于车主来说，车顶上的鸟屎不仅影响车辆外观，还可能对车漆造成腐蚀，增加了车辆的清洁和维护成本；对于行人而言，穿着整洁的衣服出行时，突然被鸟屎砸中，难免会感到尴尬和烦恼。此外，大量的鸟屎堆积在路面上，也给城市的环境卫生带来了挑战。当然，这样的烦恼并非郑州独有，诸如沈阳太原街的乌鸦群、杭州西湖边的鸽群等等,都曾让当地居民又爱又恨。
如何处理人与自然的关系，是城市治理的一道思考题。面对人鸟矛盾，我们不能放任不管，也不能简单地采取“驱鸟”措施。鸟类的栖息和生存权利应当得到尊重，如果盲目驱赶鸟类，不仅会破坏生态平衡，还可能引发其他一系列问题。所以，城市管理者不妨调动各方智慧，从多个角度入手，寻求一种既能保护生态环境，又能减少鸟屎对市民生活影响的解决方案。
事实上，郑州已经在行动。例如，“天屎之路”所在的金水区市政部门试点安装可移动式树冠防护网；环保组织建议建立鸟类粪便资源化处理体系，将富含氮磷的排泄物转化为有机肥料；交通部门则考虑在特定时段设置临时步行区，通过动态分流缓解人鸟活动冲突；而商户也在摸索适应性策略，比如将每日开业时间调整为鸟类晨间觅食高峰之后，在商店檐下悬挂反光片形成柔性隔离带等等。这些尝试彰显着治理思维从对抗到共生的转变。
万物各得其和以生，各得其养以成。唯有以科学精神为指导，以民生需求为依归，才能破解“人鸟矛盾”，开拓一条“相融共生”的双赢之路——这考验着城市管理者的智慧，也衡量着一座城市的文明高度。
原标题：“体重管理”呼唤工间操回归职场
王琦
今年全国两会期间，国家卫健委主任雷海潮表示深化“体重管理年”行动，推动“国家喊你减肥”从网络热议变为全民实践。2024年9月，四川省疾控局等17个部门曾联合印发《四川省“体重管理年”活动实施方案》，明确到2026年，全省机关、企事业单位工间操覆盖率达50%。在这一背景下，工间操正快速向生产一线延伸。（见4月14日《工人日报》）
工间操的回归，实质上是健康中国战略在基层微观层面的鲜活实践。在快节奏的现代职场中，久坐不动、压力大已成为威胁职工健康的隐形“杀手”。相关调查显示，我国职场人群中超重、肥胖问题日益严峻，心脑血管疾病、糖尿病等慢性病风险上升。就此而言，工间操简便易行、零成本，既能通过规律运动消耗热量、改善代谢，又能通过短暂休整缓解精神压力，提升工作专注度，可谓一举多得。
尽管工间操益处显著，但在推广过程中仍面临一些难题。例如，不少非公企业担忧工间操会占用生产时间，影响产能；再如，一些企业一线工人密集但活动空间有限，组织集体活动较为困难。即便在已经推行工间操的企业中，也存在“重形式轻效果”的现象：部分单位仅为应付检查而开展活动，缺乏科学指导和持续监督，导致职工参与积极性不高。
要让工间操真正落地生根，融入现代职场生态，还需构建可持续的推进机制。从政府层面看，一方面，各地要不断创新公共服务供给。当前公众对科学运动、合理膳食的认知仍存在盲区，这需要通过健康讲座、个性化宣教等方式加以改善，让企业和员工真正认识到工间操的价值。另一方面，有关部门不妨探索出台激励措施，提升企业参与的积极性。而对于企业来说，必须认识到员工健康也是核心资产，完成从“被动应付”到“主动作为”的认知转变，积极推动工间操与生产流程有机融合。
当工间操的旋律再次响彻车间厂房，我们看到的不仅是职工舒展的身姿，更是健康中国的美丽图景在徐徐展开。相信在各方努力下，“每天锻炼一小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的美好愿景必将照进现实。
原标题：何以“无中生有”
善于在发展大局里找定位，敢于在时代潮流中抓机遇，“无中生有”的另一面就是“敢为人先”
立足所有、面向所需、修炼所能，以发挥主观能动性“入局”，以增强产业链优势“布局”，方能写出“无中生有”的神来之笔
有次在浙江桐乡采访，听闻这里濮院羊毛衫出名，占有全国约70%的批发份额，市场成交额多年保持千亿元级规模，却不产羊毛，心中讶异。
近期，又看到一则消息：全球最高模量的玻璃纤维配方，模量突破100吉帕，进入技术“无人区”，使风力叶片直径长度可突破200米大关。这一自主研发配方的所有者中国巨石，也来自桐乡。桐乡玻璃纤维产值已超百亿元，并引领新材料产业规模达千亿元。再查，桐乡也不盛产石材，讶异变疑惑。
看似并无资源禀赋，却善“无中生有”，桐乡产业布局成功的密码是什么？市场嗅觉灵敏，善于“捕风”。改革开放东风“吹”来新潮流、新装备，濮院商户敏锐发现机织毛衣代替“打毛衣”的可能，顺应并满足羊毛衫的市场需求。装备轻量化，能源清洁化，通信产业提升信号穿透性，中国制造向高端进军，玻璃纤维是重要材料。中国巨石打破国外技术垄断，跃居行业前列。
“无”的是资源，“有”的是视野。善于在发展大局里找定位，敢于在时代潮流中抓机遇，“无中生有”的另一面就是“敢为人先”。
桐乡真的是“无中生有”吗？也不尽然。没有资源禀赋，却有区位优势。桐乡位于杭嘉湖平原腹地，与上海、杭州、苏州形成1小时交通经济圈。既享信息之畅，又有交通之便，积极拥抱长三角一体化发展战略，自然更易于承接长三角核心城市资源外溢。这也带来启示：并无一地是“一无所有”，潜力往往在不太明显的“有”中蛰伏。善于跳出一隅算家底、融入大局想方法，思路更开阔，才能以“有”育“无”。
“无”与“有”也不是“不变量”。“无形之手”与“有形之手”密切配合、协同发力，能够“无中生有”“有中生优”。
通过“飞地抱团”“村村抱团”模式，提高产业市场竞争力；建设直播基地，拓宽销售渠道，助力濮院羊毛衫市场2024年成交额保持高位……看濮院的羊毛衫产业，从家庭作坊到“马路市场”、集散中心，再到时尚古镇、临空产业园，产业体量由小到大，产业链由短变长，离不开当地政府做规划、优环境、整合各方资源。
这就好比手中握牌，形成的组合越多、打法越多，胜算越大。而牌怎么组、怎么打，离不开“手”的主动作为。“有形之手”着眼高远、运筹帷幄，整合资源、催生变量，“无”就可能生“有”，更能进一步沉淀出“优”。
“无中生有”并非玄学，也得讲究因地制宜。福建泉州，立足早期婴儿尿布的代工经验，汇聚周边地区无纺布、高分子吸水材料资源，锤炼核心原料供应能力，乘上电商“快车”，产品畅销海外。山东临朐，将法国朗德鹅进行本土化繁育，推行“协会+企业+合作社+基地+养殖户”模式，一手以深加工提升附加值，一手与省农科院协作解决种源问题，让鹅肝由“西洋货”变“土特产”，反向输出到欧美。
一个个“无中生有”的故事，蕴含着产业从默默无闻到赫赫有名的成长密码。立足所有、面向所需、修炼所能，以发挥主观能动性“入局”，以增强产业链优势“布局”，方能写出“无中生有”的神来之笔，创造“绝无仅有”的奇观。
桐乡，得名于“梧桐之乡”。栽好梧桐树，引得凤凰来，真正的机遇，永远诞生于主动创造的沃土。（崔妍）
原标题：莫让“数字人”侵害真人权益
从直播间24小时带货的“数字人主播”到电商平台批量生成的“AI名人推荐”，从影视作品中“复活”已故明星到社交平台泛滥的换脸恶搞视频，“AI数字人”滥用已从娱乐领域蔓延至商业、社会活动。当技术应用突破虚拟与真实的伦理边界，如何系紧治理缰绳，已成为当下的必答题。
一边是“AI数字人”技术操作的低门槛与低成本，一边是相关方权责模糊让“真人”受害者陷入维权困境，数字人侵权事件频发，暴露出治理方式的滞后性。
从法律层面看，现行著作权法对AI创作内容的定性相对模糊、民法典对“深度伪造”侵权的规制尚未形成完善的闭环、《生成式人工智能服务管理暂行办法》主要停留在原则性框架层面……面对深度伪造技术的快速迭代，法律法规在技术认定、侵权主体追溯、跨国追责等环节仍需持续升级完善。由于开发者、平台、用户的全链条责任体系尚未建立，中小平台因成本压力对伪造内容“选择性失明”。受害者时常面临侵权主体隐蔽、跨国追责困难等维权困境。
破解治理难题，应避免陷入“以技术对抗技术”的单一逻辑，建立技术、法律、伦理协同的治理机制。通过数字身份认证、内容溯源等方式，推动“AI数字人”滥用等问题治理从事后追责转向事前防范；推动形成覆盖算法开发者、内容分发者、终端用户的全链条责任共同体，压实各方主体责任。
技术进步不应以牺牲人的主体性为代价，充分发挥与技术发展相匹配的治理智慧，才能确保人工智能技术始终行驶在服务人类文明的轨道上。（钱沛杉）
原标题：帮外贸商品顺利“回娘家”
当前，外贸企业面临发展的压力，助外贸商品拓展内销渠道也有一些问题亟待解决。长远看，无论是外贸商品还是原本的国行商品，都是中国制造的代表，最终要回归商品这个身份，在市场上进行公平竞争。
一些“中国造”正在“回娘家”。各大平台上，“外贸产品1折出”的直播间开始增多。借着国人高涨的热情，这些直播间的观看量远超一般“冷启动”直播间。
别看都是“中国造”，一些专为国外定制的商品对国内消费者来说还是挺新鲜的。比如，给学生用的全自动3D打印机、比智能手环还小的睡眠智能戒指，还有工艺特殊的服饰，消费者都挺感兴趣。据媒体报道，有的外贸企业的“出口级盘子”通过电商内销，仅6个小时销量就突破了4万件。
热闹归热闹，并不是所有外贸商品都能转身就“回娘家”，有些还面临着标准差异。出口产品通常执行国际或目的地国的质量认证标准，有些与国内标准存在差异，比如中国的婴幼儿配方奶粉标准和美国标准就不同。要想在国内销售，必须符合中国标准，其中涉及复杂的资质认证问题。
不过，企业也不用慌。在这方面，监管部门已经积累了丰富的经验。前几年受客观因素影响，物流不畅，国家及时出台了《关于支持出口产品转内销的实施意见》，部署了“加快转内销市场准入”以及“促进‘同线同标同质’”等工作。这些行之有效的办法和措施，如今依然可以发挥作用，外贸商品转内销的标准难题有望快速破解。
知识产权问题也是外贸商品“回娘家”的一道坎。外贸企业较少拥有自有品牌，有些商品是为国外企业代工，若要在国内销售，必然会涉及商标、专利等知识产权问题。这就需要相关部门主动担当，积极协助外贸企业对接国外品牌方，争取获得授权。同时，支持外贸企业申请国内商标注册和专利授权，指导企业开展国内品牌培育和运营，帮助外贸市场的“无名良品”提升在国内市场的竞争力。
这趟“回娘家”之旅，对外贸企业的渠道能力同样是重大挑战。一些原本该出海的货品已在生产线上，临时搭建经销商体系大多已来不及。此时，电商平台应往前一步，发挥桥梁作用。中国制造企业的生产能力毋庸置疑，国内平台企业沉淀多年的物流体系、大数据能力可以较好地帮助制造企业解决配送问题，开发更贴合用户体验和流行趋势的新品，应当把这个优势用好用足。
在齐心助力外贸商品“回娘家”的过程中，也需要保持清醒头脑。那些把“关税太高，这次我们绝不妥协”打在首页上的直播间，到底是真的自救还是蹭热点借机卖高价，平台要把好关，消费者也得擦亮眼。
当前，外贸企业面临着巨大的冲击，作为“娘家人”，当然要力所能及给予支持。近期京东、盒马、永辉等零售企业纷纷发力，帮助外贸商品拓展内销渠道。长远看，无论是外贸商品还是原本的国行商品，都是中国制造的代表，最终要回归商品这个身份，在市场上进行公平竞争。也要看到，我们还有更广大的全球市场，还是要坚持走出去，继续让世界爱上“中国造”。任何时候，竞争力才是中国制造走四方最大的底气。（佘颖）
原标题：为强国建设夯实高技能人才基石
高技能人才是企业生产和服务的关键力量，也是推动经济社会高质量发展的宝贵资源。人力资源和社会保障部等8部门此前联合印发的《关于推动技能强企工作的指导意见》明确提出，支持企业自主培养技能人才，实施高技能领军人才培育计划和大国工匠人才培育工程，鼓励企业培养高技能人才，为今后加强企业高技能人才工作指明了方向。
近年来，我国高技能人才培养工作成效显著，一批批有理想信念、懂技术创新、敢担当奉献的高技能人才，活跃在各行各业生产一线和创新前沿，成为推动我国产业优化升级、提升国家核心竞争力的重要力量。目前，我国技能人才总量已超过2亿人，占就业人员总量的26%以上，其中高技能人才超过6000万人，占技能人才总量的30%。
高技能人才培养工作的突出成就主要得益于政策支持。2022年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》。2024年，人力资源和社会保障部等7部门发布了《关于实施高技能领军人才培育计划的通知》。党的二十届三中全会部署改革任务，明确提出“着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，提高各类人才素质”。这些决策政策，进一步优化了以行业企业为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系，为我国科技进步和产业发展储备了数量庞大的高技能人才。
也要看到，当下高技能人才在数量规模和素质水平方面仍然赶不上人工智能、大数据等新技术快速发展所带来的需求增长，满足不了我国发展新质生产力、构建现代化产业体系的战略需求。为解决高技能人才供给与产业转型升级需求之间的结构性矛盾，有必要进一步深化改革，厚植发展沃土，让更多高技能人才竞相涌现、出圈出彩，为强国建设、民族复兴夯实高技能人才基石。
加强前瞻性布局，提升新技术领域高技能人才培养质量。目前，我国数字经济正处于快速发展阶段，大数据、人工智能、云计算、区块链等新技术领域需要大量人才作支撑，提升劳动者数字技能，培养更多高技能人才，是适应数字经济发展和产业升级的必然要求。各级政府要出台鼓励政策，推动数字技能人才培养体系建设，打造一批数字素养与技能提升培训基地，广泛开展数字技能竞赛和培训活动，为培育各类数字技能人才提供“练兵场”。充分强化就业导向，开展大规模职业技能培训，构建系统完备的高技能人才培养体系。适度加快职业院校专业和人才培养能力升级换代，提升高技能人才培养质量。
推动技能强企工作，有效发挥企业在高技能人才培养中的重要作用。因地制宜发展新质生产力、改造提升传统产业、培育壮大新兴产业、布局建设未来产业等，对企业技能人才队伍素质提出新的更高要求。企业作为广大技能劳动者的用工主体，最了解生产岗位用工所需的能力要求，由企业开展职业技能培训，能有效推动技能人才“人岗相适”、履职作为，让技能人才能力有提升、发展有盼头，增强其安心扎根企业的意愿。要扎实推动技能强企工作，进一步激活各类企业在技能人才培养中的主体作用，促进职工增技、技能增收、企业增效。
人才自身要加强自我锻造。高技能人才的培养，既需要政府的顶层设计与制度安排，也需要行业革新与自律，更需要人才自身具备较强的学习能力、创新能力、沟通能力和精益求精的特质。高等院校的青年人才应发挥专业优势，全身心投入科研攻关，推动成果转化，为企业创新注入活力。职业院校要着重培养青年人才的动手能力，树立成为大国工匠的目标理想。企业人才在强化职业继续教育的同时，要努力投身能发挥自身优势的技能工作岗位，养成精益求精的习惯，形成体现工匠精神的行为准则和价值观念。（令狐乔丽）
原标题：辞职看世界的女教师重回职场，是失败吗
“世界那么大，我想去看看。”10年前，河南省实验中学女教师顾少强写下的这封辞职信，曾引发社会热议，一度成为追求自由生活的标志性话语。10年后，看过世界的她，如今怎么样了？
据《凤凰周刊》报道，辞职后，顾少强走过不少地方，后来在成都定居、结婚、开客栈。2021年，她和母亲、女儿回到郑州。如今，她在郑州一家公司做心理咨询师，早上4点起床上班，每天直播5小时，晚上八九点下班，回家后还要进行复盘。她表示，房子是租的，车子和衣服不求名牌，只求舒服自在。
出走10年后重新做回“顾老师”——对此，有人表示支持其选择的勇气，“去了不后悔，归来带着更丰富的眼界”；也有人评价她这一选择是“失败”的，甚至讽刺她是“被打回原点”“浪费了10年”。
从世俗意义来看，顾少强如今可能的确算不上“归来即巅峰”。但是对于其选择的价值，也许不该完全用“成功学叙事”去简单评判。在一条“不寻常”的道路中收获了什么，其本人才最有发言权。在回应“回到原点”的质疑时，顾少强就表示，她更愿意用“蝴蝶结”来形容自己所走过的道路——看似没有前进，实则在这美丽的一大圈中收获了很多，比如能力、活力、幸福感。
与收入、职级、生活水平等可以量化的标准相比，活力、人生方向、幸福感等词汇或许显得有些抽象。但在人生的行进旅途中，它们却是支撑内心充盈、快乐的重要元素。当自己喜欢怎样的生活状态、幸福感和成就感来自何处等议题模糊不清时，一个人就很容易陷入迷茫、焦虑状态。
事实上，当年那句洒脱的“世界那么大，我想去看看”之所以引发热议，正在于它引发了很多人的心灵共鸣。现实中，不少人都会经历内心迷茫、遇到职业倦怠：有人虽然拥有一份稳定的工作，却难以在枯燥、重复的日常事务中找到自我价值；有人虽然顶着外界认可的职业“光环”，却无法实现工作和生活的平衡，只能被动地被各种任务安排推着走。然而，出于种种现实顾虑和羁绊，很少有人能够像顾少强一样有说走就走的勇气，勇敢地为人生按下“暂停键”。顾少强当年的“潇洒出走”，恰恰为人们提供了另一种值得对照的人生可能。
因此，比起居高临下地将顾少强的选择贬低为“任性的”“失败的”，尊重其个人选择的自由，从她的探索思考和心路历程中获取启发，继而对自我生活进行一定的校正和反思，或许才是更加友善、更具社会意义的“围观姿态”。
比如，顾少强在采访中提到，行走只是快速跳出现在圈子最简单的方式，可以跟身边不喜欢的人、不喜欢的事做一个隔断，但这未必是治本之道，“行走可能是一个开始，关键还是在路上，我要找到我真正想要的是什么”。同时，即便最终选择回归，“行走”的理念也可以融入日常生活节奏中。顾少强就表示，自己会在假期带孩子出去旅行，比如去北京看故宫的藻井、央美的毕业展。
人生没有标准答案，对于上述理解，人们也可以有不同的看法及意见，每个人基于自身情况，有所取舍地回答自己的人生命题就好。但无论如何，都应该对他人选择保持基本的尊重。毕竟，每个人都有权做出人生选择，也没有必要向外界进行过多“交代”或证明。如今，相对于“坚守洒脱人设”，顾少强平衡理想与现实、遵从内心声音的回归决定，应该被尊重而非冷言冷语地评判。（任冠青）
原标题：警惕“差生报恩论”的危害
近年来，在部分人群和媒体中流传着这样一种说法：成绩差的孩子是来报恩的。这种所谓“差生报恩论”，意思是说成绩优秀的孩子固然可以考上好大学，但毕业后有很多人到离家很远的大城市工作，难以孝敬父母；而成绩差的孩子虽考不上好大学，只能在离家不远的小地方工作，却可以留在父母身边，更好地孝敬父母……
这种“差生报恩论”的说法，粗略一听，似乎有点道理，即劝告家长在孩子的教育问题上看开一些，不必太执着。但仔细思考分析就会发现，这种论调经不起推敲。实际上，孩子是否孝敬父母和成绩优劣并无直接关系，特别是孝敬父母和好好读书、成绩优秀并不冲突。笔者在多年的教学实践中发现，成绩优秀的孩子，大多较为认真自律，个人修养也较好，他们考上好大学、有了好工作和高收入，经济上能给父母更多的资助和回报。虽然有人的确由于工作很忙、离家较远而难以经常陪伴在父母身边，但其学业和事业上的成功，也会让其父母有更好的心情，增添更多自豪感和幸福感。况且，现在交通发达，即使远在千里之外，坐上高铁或飞机，也能很快到家看望父母。而成绩较差的孩子，虽然也有一些人后来在事业上取得突出成就，但难以找到稳定、高薪工作的更不在少数，甚至有的因为个人经济状况紧张、自顾不暇，即便想要孝敬父母，也力有不逮。
“差生报恩论”显然是一种较为消极的、带有宿命论色彩的教育观念，更像是面对孩子成绩不佳这一无奈现实的自我安慰。部分家长如果持有这种观点，有推卸自己对孩子的教育、培养责任之嫌。这种论调的倡导者更应当警醒，假如这种观点传播日广，可能会使更多家长为疏于对孩子的教育和培养找到借口，导致更多学生因为缺乏父母的督促而思想松懈，缺乏上进心，学习不努力。从现实角度来说，部分学生假如在学业问题上得过且过、缺乏追求，不仅影响自身发展，也难以让父母省心、安心。这显然不是我们希望看到的教育图景。
一个班级中，孩子们的成绩难免有差距，对于那些成绩不理想的孩子，身为教育工作者要给予更多的关爱和帮助，力争使其学业有所改善和进步，而不能宣扬所谓“差生报恩论”来推卸自身责任。作为家长，更要承担起孩子的教育职责，以对孩子、对家庭、对社会负责任的态度，鼓励、引导孩子积极学习知识和技能，即便不能升入名校、成名成家，也要争取做对社会有用的人。“差生报恩论”这种论调，可以休矣。
（作者：崔敬之，江苏省邳州市建设路小学教师）
原标题：“实践育人”激活大学生创新力就业力
近日，据《人民日报》报道，西南民族大学新闻传播学院开展“我为巴蜀文化代言”创意短视频宣传推广活动，学生化身“巴蜀文旅体验官”，以“行走的课堂”为载体，制作创意短视频推介巴蜀文旅。据介绍，该学院近年来强化“实践育人”导向，持续深化实践教学模式，先后联动地方文旅部门开展研学旅游活动，开展《大美中华·年味》旅游摄影活动等，让学生在文旅体验活动中锤炼采编技能、提升文化感知力。
大学生能力的提升，不能只注重理论知识的学习，实践实习的锻炼价值更大。作为连接理论学习与社会需求的重要桥梁，实践实习的意义主要体现在能力培养、职业发展、社会责任强化及综合素质提升等方面。经过了长期的实践，大学生的综合素质能得到实质性提升，兴趣爱好也将得到更好的拓展与发挥，综合竞争力将会更强。用人单位极为重视大学生的实习实践经验，将其作为衡量学生专业知识和实践能力的重要指标，以便提前发现和培养潜在的人才。
加强大学生实践能力、创新精神和社会责任感的培养，是提高高等教育人才培养质量的重要内容，也是高校教育教学的重要环节，其质量的好坏决定着大学生综合能力的高低。对此，国家高度重视大学生实习实践管理，出台了一系列的制度规定给予规范、指导与保障。2024年，《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出：“完善学生实习实践制度。”这一部署对于高素质人才具有重要意义，对于丰富与拓展实践模式、提高大学生实践与实习的质量也具有针对性。
中国青年报社2024年发起的一项调查显示，53.1%的受访者期待完善在校生实习实训，增强求职择业能力，52.1%的受访者希望为毕业生异地求职提供出行住宿补贴。现实状况与公众呼声，都要求高校和政府机关、企事业单位及社会团体等用人单位要本着“质量至上”的原则，不断创新大学生实践实习的形式，丰富其载体与内容，让他们能接触到真实的问题、置身于真实的场景，实现理论与实践相统一，提高科学思维能力、探索未知的兴趣和创新意识。
就业是民生之本，以实践实习为载体的创新力提升，也为提高大学生的就业力打下了坚实基础。“实践育人”为激活大学生创新力就业力提供了典型示范，也为其他高校联动各方，充分运用资源抓好实习的组织实施，创新教学形式与内容，全面提升实习实践教育质量带来了难能可贵的启示。（堂吉伟德）
原标题：从老有所“游”看银发消费（主题）
——消费新亮点 发展新赛道⑤（副题）
从衣食住行，到精神文化、社交需求，精准对接老年消费群体实际需要，与时俱进、推陈出新、注重品质，才能让养老产品和服务成为老年人的舒心之选
“游玩时间很充足，旅程中还提供了免费旅拍服务，我们拍照打卡、赏花看景，感觉又回到了年轻时出游的美好时光。”春光正好，多地陆续开行银发旅游列车，老年人欣然奔赴“诗与远方”。
慢节奏、重体验、有保障，近来，银发旅游列车颇受老年消费者青睐。数据显示，2024年国铁集团共组织开行旅游列车1860列，运送游客超100万人次，其中老年游客占比接近80%，一些产品的旺季线路“一座难求”。从中不难看到，银发消费需求旺盛，市场前景广阔。
目前，我国仍处于“轻老阶段”。半数以上的老年人口为60至69岁的活力老人，身体健康状况较好，有资金、有时间，且有较强的消费意愿。满足该群体消费需求，不仅有益于提升他们的晚年生活质量，也能为经济发展注入新活力。前不久印发的《提振消费专项行动方案》明确提出：“积极发展抗衰老、银发旅游等产业，释放银发消费市场潜力。”
发展银发消费，适老化改造不可或缺。银发列车上，增设加宽护栏、防滑扶手、紧急呼叫器；居家环境中，浴室门槛改成平缓坡道，光滑瓷砖换成防滑地板，配备感应灯、防跌倒报警器等设施；打开手机，APP优化视觉呈现，采用大字体、大图标等设计，方便老年人查看与操作……这些细节，筑起更严密的安全防线，让老年生活更便利，优化了消费体验。加快各领域适老化改造，才能拆除老年人参与社会生活的一道道无形“门槛”，助其安享养老生活。
随着生活观念的变迁、生活水平的提升，老年人的消费需求也随之水涨船高，不仅追求老有所养，而且要有所乐、有所为。这对供给提出了更高要求。
比如，过去提起老年旅行团，人们往往联想到价格低、行程赶，中间掺杂各种购物、推销。如今，老年游产品已然迭代升级。不止于“到此一游”，湖北首趟银发旅游专列突出康养主题，游客在游山玩水之余，还可以与武当武术传承人互动交流。一些服务商加强与景区联动，一站式提供银发学习、旅居养老、游学养老等服务。城市里，课程丰富的老年大学、价廉物美的社区食堂越来越常见。从衣食住行，到精神文化、社交需求，精准对接老年消费群体实际需要，与时俱进、推陈出新、注重品质，才能让养老产品和服务成为老年人的舒心之选。
除了物质、硬件设施，老年人在情感上同样有需求。一段时间以来，一些骗局盯上老年人的钱包，打“亲情牌”、挖消费陷阱。守护老年人消费安全，不仅需要有关部门依法加强监管，重拳打击违法犯罪行为，还有赖于更多人身体力行，给予老年人真诚关爱。倾听老年人分享生活日常，帮助老年人筛选可靠的产品和服务，与老年人共同开启一场远行……多一些理解、多一些陪伴、多一些鼓励，用心用情织密关爱网，才会让老年人拥有更加充盈的内心、增进幸福感，让不法分子难有可乘之机。
习近平总书记指出：“一个社会幸福不幸福，很重要的是看老年人幸福不幸福。”在人力资源社会保障部公布的一批新职业中，社区助老员、老年助浴员等位列其中。拓展养老消费场景，推动养老服务在专业和品质上实现双提升，定能更好满足老年群体新期待，共绘幸福夕阳红。（尹双红）