虹口区举办社工劳动竞赛 打通“小巷总理”成长赛道
（劳动报记者 李佳敏）面对噪音扰民导致邻里矛盾，如何化解纠纷？加装电梯一楼业主坚决反对，如何兼顾居民利益？老小区停车难怎么办？近日，在“社区我最‘虹’”——虹口区社区工作者劳动竞赛上，来自全区8个街道的社区工作者化身“最强大脑”，通过场景模拟和两两PK的形式，运用日常工作经验和知识储备提出了解题思路。本次劳动竞赛分为社工专业知识竞赛部分和专业技能挑战赛部分。经过各街道初赛，来自全区8个街道的8支参赛团队和8名个人跻身区级复赛，全方面展示社工技能。在社工专业知识竞赛部分，参赛者通过限时必答题和自由抢答题，展现出对法律法规、政策制度、公共服务等方面的熟练掌握。最终，北外滩街道代表队、广中路街道代表队、曲阳路街道代表队分获团队冠、亚、季军。
为全方位赋能“全岗通”队伍建设，活动当天，《虹口区关于加强“全岗通”社区工作者队伍建设的若干举措》发布。聚焦“选育管用”全链条培养机制，围绕强化源头储备、强基赋能、严管严治、激励关怀等方面，将推动落实社区工作者队伍的全过程统筹、全周期培养、全流程管理、全方位保障。以实施社区工作者“十百千”人才工程为重要抓手，着力培育十名社区工作者领头人、百名社区工作者中青年骨干、千名社区治理力量，探索形成从社区志愿者到楼组长、见习社工、社区工作者的发展路径，持续为社区治理注入源头活水。
下一步，虹口区将深入推进“全岗通”社区工作者队伍建设，不断优化社区工作者职业体系，强化“理论+实训+项目”三位一体分层分类培训模式，强化作风建设和常态化管理，着力提升社区工作者履职能力，书写新时代“全岗通”社区工作者服务群众、保障民生的治理新篇。
本次活动由虹口区委社会工作部、区总工会主办，北外滩街道承办。
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