【正方】竞技从来是能者的赛场
国能神东煤炭集团 孙尚瑛组员都想参加体育活动，如何选择才能算公平？我认为最公平的方式是组织所有报名的组员内部进行一次比赛，优胜者参加。可想而知，优胜者大概率会是体育健将，这无可厚非，因为班组只有2个名额，在偌大的公司来说，这是班组争取荣誉的关键时刻，不是让爱好者去练手的场所，否则也不会有“台上一分钟，台下十年功。”的说法了，所以当然是选择能给班组带来荣誉的人去参加比赛。自古以来，抛却人情世故后，用人基本铁律就是“能者上，平者让，庸者下，劣者汰。”这样才能让一个集体以最快的速度，最优的姿态在竞争的环境中保持领先。班组在公司的比赛中选择最强的选手参赛，可以在比赛中让班组持续保持好的声誉，和好的竞技状态，这样可以让班组成员以班组为荣，也能激发班组各成员积极为班组争荣誉而努力风斗。能者恒竞，真正的竞赛其实并不是公司宣布要举办“畅想春天体育系列活动”开始的，而是在每一个未比赛的日常就存在的，可以说人生旅途，时刻身处竞技场。每个员工都应该明白，体育系列活动作为公司常规的福利项目，每年都会开展，不能仅凭自己是体育爱好者，就可以不顾班组荣誉在自己明显不能胜出的情况下理所当然的去占据班组少之又少的比赛指标。既然作为体育爱好者，那么你可以在日常的生活和工作中，将体育爱好持续下去，让自己的能力远超班组其它员工，这样才能在选拔运动员的时候有机会被选上。班组内的体育健将也是通过持续的体育锻炼保持竞技水平的。你不能拿自己的爱好去与别人持续的努力的付出争夺，这是强盗行为，别人也是在自己的爱好基础上奋斗出来的实力，在比赛面前只讲实力不讲感情，评委也不会因为你是爱好者而给你不实的成绩额外加分。而真正的赛场是残酷的，是高手如云的，是实力型选手云集的，一个没实力的爱好者即使上场了，也是垫底的份，拿不上奖不说，还有可能会对自身造成心理上的打击。真正的热爱不是通过能否参加一次比赛来体现的，也不是参加上比赛就能让热爱者的能力有大幅度提高的，更不是参加上比赛就能让这份热爱持续下去的，真正的热爱是发自内心的，是你给不给我条件我都要创造条件努力去做的，所以参不参加一次大概率不能胜出的比赛不能对体育爱好者的爱好和成绩产生什么决定性的影响和能力上的质的提升。所以我认为没必要让班组以牺牲班级荣誉的代价去满足别人的出风头式的个人爱好，让大家打着爱好的幌子去投机取巧。班组要真正的培养人才，可以在班级内多组织体育活动，让体育健将带体育爱好者共同进步，让大家都能达到竞技水平，这才是让班组体育实力持续提升的一个有效途径。就比如神舟航天员的选拔，绝对是从尖子中选尖子，保证能都完美的完成各项任务，资质欠缺的人员只能在继续修炼内功，期待下次机会了。竞技从来是能者的赛场，理应让体育健将去出征！没有举例啊
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