原标题：莫靠短视频“自诊”
“8种迹象表明你已陷入工作性抑郁”“中10种以上，你可能是ADHD（注意缺陷多动障碍）”……当前短视频平台上充斥着各类心理疾病“自测”“自诊”内容。从工作性抑郁到ADHD，这些看似科学的内容正在编织一张张无形的焦虑之网。然而，这种网络“自诊”现象不仅缺乏科学依据，更可能成为某些人牟利的工具，其潜在危害不容小视。
碎片化的心理“诊断”本质上是对医学专业的消解。从科学的角度来看，焦虑症诊断需要多维度评估，绝非几个症状对照就能确定。然而这些短视频将复杂的心理疾病简化为对号入座的单选题，既忽略了症状的轻重程度差异，也抹杀了专业诊断所需的系统性评估。当网友在评论区写下“全中”时，这种贴标签行为本身就可能诱发或加重心理问题。更值得警惕的是，部分“心理导师”正在利用公众的焦虑情绪。如某些博主通过诱导性测试获取用户信任后，便推销价格不菲的“治愈课程”。这些课程往往冠以专业术语包装，实则缺乏针对性指导。
心理健康关乎每个人的生活，绝不能将其交给算法推荐和商业营销。面对短视频平台的心理“自诊”内容，公众需保持理性。相关部门既要加强行业监管，也要拓宽正规服务渠道。当专业的心理健康服务触手可及时，才会降低人们被对号入座的测试所迷惑的概率。（苑广阔）
原标题：羽衣甘蓝里的健康生意经
从“纤体瓶”到“超模水”，从“瘦瘦轻畅杯”到“控糖小绿瓶”，近段时间，多家新式茶饮品牌纷纷推出了主打瘦身、健康的果蔬饮品，而这些产品的主要原料，均是一款名为羽衣甘蓝的蔬菜。
羽衣甘蓝原产于地中海沿岸，曾因口感粗糙苦涩让很多人望而却步，而更多作为观赏性的作物。被新式茶饮品牌“捧红”后，羽衣甘蓝身价也随之倍增。有菜农表示，羽衣甘蓝由原来几毛钱一斤涨到3.5元一斤。
羽衣甘蓝缘何能从无人问津到身价暴涨？这其中的“卡路里经济学”耐人寻味。随着轻食风的兴起，“减重”热度的推高，越来越多人放弃高糖高油，选择低卡低脂的饮食。羽衣甘蓝营养全面，富含膳食纤维、维生素和矿物质，被誉为“超级食物”，顺理成章成为健康消费新宠。不过，健康属性只是基础，真正让羽衣甘蓝从众多健康食材中脱颖而出的，更多是茶饮品牌在产品创新上的不断突破。
在健康消费成为重要趋势的大背景下，健康食品市场呈现出三大特点，一是功能性需求，二是场景化消费，三是社交货币属性。羽衣甘蓝饮品的走红恰恰诠释了这一规律。茶饮品牌通过持续的配方改良和口感优化，成功解决了羽衣甘蓝口感不佳的痛点，并将其打造成兼具健康功效与时尚属性的产品。这些需求对接、场景设置以及符号打造，让更多人认识并接受了这种蔬菜，也让其更具市场穿透力。
羽衣甘蓝的故事不仅是一个蔬菜的“逆袭”，更是市场需求与产品创新相互作用的生动案例。随着羽衣甘蓝的热卖，山东、广西等地涌现出规模化种植基地，采用现代化温室大棚和有机种植技术，确保原料品质的稳定性。产业链中下游也迅速产生连锁反应，衍生出冻干粉、复合果蔬汁以及饼干、面条等多样化产品。这种全产业链的创新升级，不仅满足了不同消费场景需求，提升产品的附加值，更为健康消费打开了更多空间。
宏观来看，羽衣甘蓝的走红代表着我国消费市场正在经历品质革命。消费者不再满足于被动接受产品，而是追求更健康、更有品质的生活方式。经营主体若能敏锐捕捉这一趋势，并通过持续创新满足需求，就能在激烈的市场竞争中赢得先机。（魏晓敏）
原标题：取消“大小周”不能仅停留在形式上
最近小红书一则取消“大小周”的通知，让“互联网人终于不用单休了”的词条冲上热搜。评论区里有人欢呼“终于能双休追剧了”，也有人调侃“取消大小周，但没取消半夜@我的工作群”。当大厂轰轰烈烈地撕下“加班狂魔”标签，打工人想要的周末自由，真的会“到账”吗？
早在2021年，快手、字节跳动、美团优选就相继宣布取消“大小周”，2022年得物也宣布取消“大小周”。如今小红书的加入，让这场“去大小周”运动颇有轰轰烈烈的仪式感。
有大厂员工算过账：取消“大小周”相当于每年多出26个休息日。还有人发现，公司茶水间悄悄添置了按摩椅，会议室改名“不加班会议室”。
但“魔幻现实主义”依然存在。某社交平台上，有网友吐槽：取消“大小周”前，周末加班还能理直气壮地要打车费；现在只能在家抱着电脑“自愿加班”，美其名曰“弹性工作”。更绝的是某些企业的“创造性执行”：把“双休”写进制度，却在周五下班前派发“周一早晨就要交付”的工作任务，让人不得不周末赶工。
这种魔幻现实被精准概括为：“明卷改暗卷。以前是带着牙刷去加班，现在是带着电脑去郊游。”当工作群消息在周末依旧不断弹出，取消“大小周”更像一场行为艺术——公司卸下了制度性加班的包袱，打工人却陷入了更隐蔽的被“白白获取”。
据不完全统计，72%的互联网人在双休日仍处理工作消息，45%的人经历过“休假比上班更焦虑”。说到底，我们反对“大小周”，本质上是在反抗被异化的时间。取消“大小周”就像给未真正痊愈的病人摘掉呼吸机，而要真正祛除“过劳”之痛，还需重构更合理的目标管理，营造更温情的团队氛围。
当某天打工人不再把“双休”当作公司福利炫耀，当“到点下班”不会引发“工作不饱和”的猜疑，或许我们才能说：这次，是真的进步了。（张英）
原标题：自觉把过紧日子作为常态要求
国家统计局辽宁调查总队一级巡视员赵贵军违反过紧日子要求挥霍浪费公款；青海省海东市民和县人大常委会原党组书记、主任朵海生以考察学习为名组织公款旅游……近日，中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题。从通报内容看，一些党员干部对过紧日子的重要性认识还不到位，公款享乐奢靡现象仍未绝迹，值得关注和警惕。
厉行勤俭节约是中央八项规定的重要方面。严肃查处违规公款吃喝、公车私用、公款旅游等问题，严控政府楼堂馆所建设，大幅压减“三公”经费支出和非急需非刚性支出……中央八项规定实施以来，各地各部门控制公务消费、反对铺张浪费，自觉把过紧日子作为常态化要求。
党中央反复强调党政机关要带头过紧日子，这不是权宜之计、一时之需，而是必须长期坚持的重要原则。前不久，中央部门集中公开2025年预算，多部门“三公”经费预算持续压减，体现了精打细算、节用裕民，自觉过紧日子的思想自觉和行动自觉。吃不穷、穿不穷，计划不到一世穷。无论什么时候，艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统都不能丢。
二十届中央纪委四次全会工作报告要求，聚焦违规建设、奢华装修楼堂馆所，以调研考察、教育培训、党建活动名义公款旅游等顶风违纪问题，强化监督、专项治理，推动过紧日子成为党政机关常态。这明确了着力点和落脚点所在，也体现了鲜明的问题导向，具有强烈的现实针对性。
比如，违规建设、奢华装修楼堂馆所现象依然存在。早在2013年7月，中办、国办就印发了《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》。但仍有一些地方在楼堂馆所建设上搞攀比、讲排场、比阔气，前不久，河南省开封市杞县五里河镇通过国有企业垫付资金建设楼堂馆所新增隐性债务953.1万元、云南省昆明市富民县通过所属国有企业筹集资金建设楼堂馆所新增隐性债务1.69亿元等问题被公开通报。还有一些地方给楼堂馆所穿上“马甲”，打着加强党建的旗号，违规建设、豪华装修党校、党群服务中心、党建主题公园等。
再如，以调研考察、教育培训、党建活动名义公款旅游屡有发生。有的“顺道游”，在调研考察中安排大量与主题无关的参观活动；有的“借壳游”，以考察调研、现场教学等名义游山玩水；有的“搭车游”，擅自改变公务活动路线、行程或延长公务出差时间，并虚报住宿费、差旅费。
从各地查处和通报的违纪违法案例看，作风建设高压态势下，仍有一些党员干部觉得公家的钱“好花”，顶风违纪挥霍公帑。这其中有的是形式主义、官僚主义作祟，政绩观存在偏差，有的则是为了满足一己私欲、贪图个人享受。无论出于怎样的动因，都损害党群干群关系，人民群众十分反感，也和过紧日子的要求背道而驰。从这个意义上讲，纠治公款享乐奢靡问题，不只是经济账，也是关系人心向背的政治账。
对违反过紧日子要求的公款享乐奢靡问题必须露头就打、一严到底，把宝贵资金用在刀刃上，用在为民办实事、解难题上。坚决揪住伸向公款的任性之手，既要借力干部群众的“雪亮”眼睛，充分运用大数据、信息化手段，提升发现问题精准度，又要以规范“三公”经费管理为切入点，织密制度“防护网”，持续巩固深化治理成果。多管齐下、多措并举，推动各地区各单位把过紧日子的要求真正融入日常、做在经常。
对于党员干部而言，在严守底线、公私分明的同时，要自觉树牢过紧日子的思想。公私之间应如楚河汉界，泾渭分明。能否分清公与私的界限、经受公与私的考验，体现党性强弱，彰显价值追求。身为党员干部，当有“取一文，我为人不值一文”的操守，不用公款中饱私囊、满足私欲，不以“花公家钱不心疼”的心态肆意挥霍浪费。要以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，涤荡思想之尘、作风之弊、行为之垢，牢固树立“公款姓公”的意识，弄明白能干什么、不能干什么，凡事出于公心、践行勤俭节约，始终保持共产党人的政治本色。（李鹃）
原标题：乐见企业家上讲台
今年以来，从武汉的“企业家大讲堂”到义乌的“干部上‘夜校’，企业家当讲师”，越来越多地方将企业家请上讲台，为机关单位工作人员授课。课堂之内，政企之间架起了一座交流经验、碰撞思想的桥梁。
从讲课内容来看，企业家或是围绕宏观政策、市场前沿等谈现状、做分析，或是聚焦数字经济、人工智能等实操话题分享经验。由于企业家对行业趋势、技术更新的敏锐度较高，他们讲课更具实战性、市场视野，有助于干部开阔眼界。
例如，面对数字化转型等发展新课题，企业家讲述来自产业一线的实践，为相关领域政策的出台提供参考。又如，企业家讲述自身创业、研发攻关、处理危机的经历，为干部应对当前风险挑战提供启迪、借鉴。
企业家走上讲台，既是展示自身价值，也是深化政企协作的契机。一方面，企业家以新的身份、新的渠道表达诉求，直接阐释行业痛点，主动提出操作性强的建议；另一方面，干部透过企业家的角度重新审视政策效果，让工作更有方向，更精准高效服务民营企业，给民企更多获得感。
企业家走上讲台，所获得的不仅是一个交流的平台，也折射出新时代治理理念和能力的提升。课堂之内有知识的传递，更有亲清政商关系的推进。当政府以更谦逊的姿态向市场学习，当企业以更强责任感为一地建言献策，这种良性互动将催生更高质量的发展。
期待企业家上讲台从亮点转为常态，不局限于专题讲座的授课模式，而是引入分组研讨、案例分析、模拟演练等更加直观生动、互动性强的课程安排；不止步于课堂之内，而是将授课内容与实际政策优化挂钩，形成“授课—反馈—改进”的良性循环；不满足于一次性交流，而是通过定期开课、联合调研等形式，举办交流活动，共同为经济高质量发展作出贡献。（曾诗阳）
原标题：17条举措助力大学生高质量充分就业创业
人力资源社会保障部、教育部、财政部25日联合发布《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》，提出17条政策举措，全力促进高校毕业生等青年就业创业。
通知要求，省级人社部门建立城乡基层岗位归集发布机制，动态发布本地城乡社区就业岗位，拓宽基层就业空间。鼓励政府投资的孵化器放宽高校毕业生等重点群体免费入驻门槛，支持自主创业。通知明确，对社会组织招用符合条件的高校毕业生等青年的，可按规定参照企业享受一次性扩岗补助政策，执行至2025年12月31日。延续实施国有企业增人增资政策，执行至2026年12月31日。
当今社会，高校毕业生等青年群体作为宝贵的人才资源，其就业创业状况不仅关乎个人的发展与未来，更与国家的经济发展和社会稳定紧密相连。《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》，提出17条政策举措，如一场及时雨，为促进高校毕业生等青年就业创业带来了有力支持和新的希望。
多点发力，构建制度保障体系。这17条举措涵盖了挖掘就业岗位、提升就业能力、强化就业服务保障以及营造就业良好环境等多个关键方面，形成了一套全方位、多层次的就业支持体系。在挖掘就业岗位上，政策从市场化、基层、公共部门以及创业等多个维度发力。通过综合运用扩岗补助、就业困难人员社保补贴等政策，激励企业吸纳高校毕业生，同时组织专人对接各类优质企业，深化“书记校长访企拓岗”专项行动，拓展市场化岗位规模，让企业与高校毕业生之间的联系更加紧密，人岗匹配更加高效。
省级人社部门建立城乡基层岗位归集发布机制，动态发布城乡社区就业岗位，为高校毕业生拓宽了基层就业空间，引导他们在基层发光发热，同时统筹推进各类基层服务项目，并向特定地区倾斜，促进区域人才均衡发展。在稳定公共部门岗位规模方面，不仅挖掘教育、医疗卫生类事业单位岗位资源，还延续国有企业一次性增人增资政策至2026年12月31日，为高校毕业生提供了更多稳定的就业选择。
在支持青年自主创业上，政策充分考虑到了创业的各个环节。鼓励政府投资的孵化器放宽高校毕业生等重点群体免费入驻门槛，降低了创业的前期成本；将高校毕业生创业项目纳入重点孵化项目库，提供“一条龙”服务，提升创业成功率；支持建设全国大学生创新创业成果转化中心，促进项目孵化落地；加强融资支持，组织“政企银担”交流活动，解决创业资金难题。这些举措环环相扣，为有创业梦想的高校毕业生搭建了坚实的创业平台。
就业能力的提升是实现高质量就业的关键。实施就业能力提升“双千”计划，在全国高校开设1000个“微专业”和1000门职业能力培训课程，让高校教育与市场需求紧密接轨，帮助学生优化知识和技能结构。全面推开青年求职能力实训营，开展青年求职能力实训，通过企业参观、跟岗锻炼、课程教学等方式，提升高校毕业生的求职能力。实施百万青年职业技能提升行动和百万就业见习岗位募集计划，让高校毕业生有更多机会参与技能培训和就业见习，积累实践经验，增强就业竞争力。
在就业服务保障方面，做实做细高校就业指导帮扶，增强大学生生涯规划意识，办好职业规划大赛，汇集更多岗位资源，建立就业困难毕业生帮扶台账。开展公共就业服务进校园活动，实施离校未就业毕业生就业服务攻坚行动，为高校毕业生提供全方位、全过程的就业服务。加大异地求职服务力度，建设青年就业驿站，解决高校毕业生异地求职的后顾之忧。
17条举措助力大学生高质量充分就业创业。民生无小事，枝叶总关情。这17条举措从实际需求出发，精准施策，形成了强大的政策合力。它体现了国家对高校毕业生等青年就业创业的高度重视，为解决就业难题提供了切实可行的方案。相信在这些政策的推动下，高校毕业生等青年群体一定能够在就业创业的道路上迈出坚实的步伐，实现高质量充分就业创业，为国家的发展贡献自己的力量，书写属于他们的精彩篇章。（李阳）
原标题：关注青少年心理问题，“拒绝上学门诊”值得推广
据央视新闻报道，北京儿童医院单独开设了一个“拒绝上学门诊”。门诊负责人介绍，拒绝上学不是疾病，但儿童出现心理问题，第一表现很可能就是拒绝上学。门诊开设10个月以来，接诊近一万人次。该门诊的“大热”反映出，当前青少年心理健康问题日益突出且呈现低龄化趋势，针对这类问题的专项门诊应该得到推广。
前不久中国科学院心理研究所发布的《心理健康蓝皮书：中国国民心理健康发展报告（2023~2024）》显示，父母情感支持不足、学业压力过大等是青少年心理健康的主要影响因素，心理干预课程对学生心理韧性及积极思维有提升效果，但多数青少年抑郁患者因缺少社交团体和治疗支持而面临困境。校园的每一个班级里，都可能有不少孩子正承受着心理问题的折磨，而“拒绝上学”往往成为他们发出的痛苦信号。
“拒绝上学门诊”的出现，是精准应对这一社会问题的关键举措。它为那些在传统就医途径中可能被忽视的青少年心理问题，提供了专门的诊疗渠道。在普通门诊，医生可能更侧重于身体疾病的诊断，而“拒绝上学门诊”的医生则专注于挖掘孩子拒绝上学背后的心理根源。在生物、心理、家庭、社会这四个方面造成孩子拒绝上学的原因中，门诊首先解决的不是孩子自身问题，而是家长的焦虑问题。门诊治疗计划里，通过家长与孩子约定看书一小时、下楼运动一小时等“小进步”，持续积蓄力量、小步跃上台阶，首先让家长缓解“自家孩子跟不上同龄人”的焦虑，先与孩子们站在一起面对问题，再循序渐进激活孩子内生动力。这样既帮助孩子积蓄能量，又深入家庭疏导情绪，双管齐下，方才有显著改善。
不过，心理问题并非一朝一夕就能解决，孩子不是诊断完就立刻恢复健康，家长也不是来一趟门诊就能一劳永逸。据悉，接受治疗的孩子在一段时间以后通常都会获得动力尝试重回校园，但有一半以上的孩子会再次退缩。解决青少年心理问题是一项长期且艰巨的系统工程，“拒绝上学门诊”虽是关键一环，但仅靠它远远不够，后续的跟踪与支持体系必须同步完善。
除门诊之外，各地区、机构也都在探索各类措施：青岛西海岸新区选拔心理骨干教师组成志愿者团队，昆明形成全体教职工共同参与的心理教育队伍体系，教育部启动全国学生心理健康监测平台建设，全国学生心理健康工作咨询委员会正在研究试点开设学生心理健康服务中心……有的属于事后咨询与帮助，有的则是侧重于事前，从干预和诊治学生心理健康问题向“防未病”转变。这些措施与“拒绝上学门诊”形成了“防治结合”的立体网络，共同构建起覆盖青少年心理问题“全周期”的守护链条。
“拒绝上学门诊”的出现是一个积极的信号，它为解决青少年心理健康问题提供了新的途径和希望。同时，门诊也是一个新的起点，期待有关部门牵头制定相关政策，引导社会资源向青少年心理健康领域倾斜，以社会合力之阳光驱散孩子心头阴霾。（孟嘉多、王睿）
原标题：“图片仅供参考”，但商家的诚信不能“仅供参考”
近日，一位网友在社交平台发帖称，其在北京通过某订房平台以95元/晚预订了一家快捷公寓单人间，实际入住时却发现房间狭窄逼仄，面积不足5平方米，床铺紧贴墙面，两侧几无空隙。该帖引发广泛关注，有网友称之为“胶囊房”“杂物间改造版”。公寓方对此回应：“预定平台图片只是参考，已和平台沟通并退还房款了。” （4月25日 上游新闻）
商家的这一话术在生活中并非个例：不少餐饮行业宣传图里的红烧肉肉块饱满、色泽诱人，可实际送餐时肉块又小又少，颜色也大不相同；一些美妆产品宣传图上，模特使用后肌肤细腻、瑕疵全无，可消费者买到手使用后却根本没有宣传的神奇效果；一些服装网购宣传图上，模特身着的衣服看起来时尚合身、版式极佳，消费者收货后却发现衣服面料粗糙、版型走样……而消费者掉进这些陷阱后，往往会被商家一句“图片仅供参考”简单打发，最终只能无奈吃下这个哑巴亏。
一句“图片仅供参考”，能否成为商家规避责任、欺骗消费者的万能借口？答案是否定的。
现如今，线上预约已经成为人们获取服务必不可少的方式，平台的宣传图片，自然也成为人们进行消费选择的重要参考依据。以住宿行业为例，房源数量多、更新频繁，要想做到宣传图片与实际效果丝毫不差，难度很大。部分低价房型，商家以相对美观的图片吸引消费者，这也是一种常见的营销手段。
但是，“营销美化”与“信息欺诈”之间的边界不该被模糊。对宣传图片的“美化”并不意味着可以篡改商品的关键信息要素。根据相关规定，商家有义务向消费者提供有关商品或者服务的真实、全面信息，不得作虚假或者引人误解的宣传。“参考”的底线，是不能让消费者在实际体验后陷入“认知颠覆”。当宣传图上展示的是“宽敞整洁的单人空间”，实际入住却是“床铺紧贴墙面，两侧几无空隙”的“胶囊房”，这种“挂羊头卖狗肉”的行为，本质上是商家利用消费者信息的不对称性制造的消费陷阱，“图片仅供参考”绝不是可以触犯法律的借口。
商家借“照骗”进行虚假宣传的行为危害巨大。对于消费者而言，基于商家的虚假宣传做出消费决策，不仅花费了冤枉钱，还会承受心理上的失落。若这种行为不能得到遏制，长此以往，还会破坏市场的公平竞争环境，导致劣币驱逐良币的恶性循环。诚信的商家因如实展示商品缺陷而流失客源，投机者却靠“图片欺诈”低成本揽客，最终会逐渐丧失消费者对商家的信任。即便真正高性价比的商品，也会被消费者视为陷阱，造成行业口碑与经济效益的双输。
宣传图片可以“仅供参考”，但商家的诚信与良心绝不能“仅供参考”。“图片仅供参考”不能成为商家虚假宣传的挡箭牌。当滤镜美化逐渐取代“真实体验”，消费者的“参考图”沦为“照骗图”，毁掉的是消费者对商品的信任与行业的长远未来。（朱泉赫，黑龙江大学）
原标题：让劳动者有更多获得感、幸福感（主题）
——谱写奋斗华章③（副题）
“本会以团结全国工人，图谋工人福利为宗旨”，1925年通过的《中华全国总工会总章》，第一条这样开宗明义。今年是中华全国总工会成立100周年。百年风雨沧桑，工会始终是工人阶级和广大劳动者的坚定支持者，始终是劳动者权益的忠实守护者。
“推动全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展，首先要体现在亿万劳动者身上。”积极推进稳就业保就业，持续开展就业援助活动，配合政府做好根治欠薪工作，推动各地及时科学调整最低工资标准……党的十八大以来，在党中央坚强领导下，全总和各级工会认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，急职工之所急、想职工之所想、忧职工之所忧，采取一系列有力举措，“排除阻碍劳动者参与发展、分享发展成果的障碍，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展”正成为生动现实。这是我们党全心全意为人民服务的执政理念的深刻体现，也是我们党向广大劳动者作出的庄严承诺。
大有大的样子，大也有大的难处。我国是一个发展中大国、劳动力大国，切实实现好、维护好、发展好劳动者合法权益，是极为重要的大事，也是极为不易的难事。实践充分证明，劳动者有更多获得感，劳动权益有更多保障，劳动热情就会竞相迸发，创造活力就能充分涌流。工会工作必须坚持以职工为中心的工作导向，认真履行维权服务基本职责，着力解决关系职工群众切身利益的实际问题，让劳动者的权益得到充分保障、才华得到充分施展、梦想得到充分实现。
体面劳动、全面发展，是一个动态的概念，标准和目标需要与时俱进，机制和举措需要持续健全。比如，伴随产业形态变革，新兴行业和新型职业大量涌现，新就业形态劳动者、农民工等群体面临的权益保障问题值得高度关注。又如，产业转型升级，人工智能介入，都会对职工就业等权益带来影响，推动实现更加充分、更高质量的就业需要有更周全之策。对此，只有深化工会改革和建设，不断扩大工会组织覆盖面，不断创新和改进工作方式，努力为职工群众提供精准、贴心的服务，才能续写好崇尚劳动、尊重劳动者的新时代佳话。
“光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。”一部百年红色工运史，是一部工运事业在党的领导下发展进步的历史，也是一部广大劳动者权益不断得到保障、尊严不断得到维护的历史。在推动高质量发展的征程中，每一位劳动者都能实现体面劳动、全面发展，必能让劳动之花在新时代绽放出更加绚烂的光彩。（任安泰）
原标题：钟乳石被刻字，“到此一游”让文明旅游蒙羞
近日，有网友在社交平台发帖称广西“世界第一长洞”的钟乳石被刻上了“×××到此一游”，破坏了宝贵的地质资源。刻字行为在我国曾是老生常谈的问题，近年来随着人们素质水平的不断提升和对自然资源了解的深入，刻字陋习已经不常发生。此次曝光再次将旅游不文明行为推到了公众面前。
文明古迹、风景名胜是历史和大自然留给人类的宝贵遗产，具有不可估量的价值。钟乳石作为岩溶生成物，其形成时间漫长，除了景观本身，它还记录了大量的地质历史信息，是研究古气候、古环境和古生态的重要依据。在自然保护区的允许范围内，保护性的开发地质资源，准许人类参观并无害处，但是在禁区内的人为行动会导致钟乳石断裂与岩体损伤，且很有可能引发结构失稳，破坏生态平衡。刻字行为对于游客来说可能满足了一时的虚荣心理，但是对自然环境来说带来的负面影响往往是不可逆转的。
“保护文物，人人有责”早已成为深入人心的社会共识，但现实中，仍有些人仅仅把它当作口号。部分游客在实际的游玩过程中仍旧控制不住自己的行为，缺乏保护意识，将旅游文明标准置之度外，在古迹或者自然遗产面前违反规定拍照打卡、刻字留痕作为纪念，这种行为实在可耻。这类不文明行为违背了保护条例，触及法律边界，违规者最终要为自己的行为付出相应的代价。旅游纪念方式众多，购买景区周边产品、打卡集邮等均可选择，用文明代替刻刀，用欣赏的目光取代破坏的双手才是王道。
景区三令五申，却仍有不文明行为发生。保护自然遗产是全社会的共同责任，需要每一位公民牢固树立文明理念，用实际行动推动文明程度向前迈进，做到人人有责，才能人人共享。
同时，相关监管措施需进一步加强，比如在保护区部署监控摄像头并配合先进技术进行危险行为识别。管理部门要用全方位、立体化的监管体系，与公众共同努力上好文明旅游这一课。（贺欣宇）