原标题：抓作风问题这根弦松不得
中央纪委国家监委近日公开通报了十起违反中央八项规定精神典型问题，连续公布典型问题彰显持之以恒抓作风的决心。中央八项规定是改进作风的切入口和动员令，是长期有效的铁规矩、硬杠杠，需常抓不懈，久久为功，让作风建设这张“金色名片”越擦越亮。
作风反映的是形象和素质，体现的是党性。近年来，党的作风建设取得明显成效。但也要清醒地认识到，“下基层调研坐在车上转，隔着玻璃看”“军令状，层层签，责任转移到下边”“水过鸭背不湿毛”等形式主义、官僚主义问题仍有发生。面对一些地方发生的松动、一些方面存在的死角、一些不良风气的反弹回潮，更要保持警惕，时刻防止松劲懈怠、精力转移，作风这根弦一刻都不能松。
作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。作风并不抽象，具体表现在每位党员特别是领导干部的实际工作中，贯穿于大事小情的处理解决上。老百姓怎么看党和政府，最直观的视角就是身边的党员干部正不正派、清不清廉、干不干事。身边的党员干部作风正、干劲足，以夙夜在公、廉洁自律的作风把群众放心上，以时不我待、只争朝夕的精神把工作做在前，人民群众就能真正感受到正风反腐的实际成效，好作风也会化成新风，成为凝聚党心民心的强大能量。
逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。党的作风建设是一项艰巨复杂的长期工程，只有起点，没有终点。面对的问题具有长期性、反复性，应对方式也必须制度化、规范化、常态化。作风建设不可能一蹴而就、毕其功于一役，也不能一阵风、刮一下就停，必须经常抓、长期抓，以马不离鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，打好这场攻坚战、持久战、攻心战。
好作风，就是创造力、凝聚力、战斗力。今年是“十四五”规划收官之年，应对艰巨繁重的改革发展任务，必须以优良作风提供坚实保障。始终绷紧作风这根弦，保持赶考的心态，坚决斩断由风及腐的链条，不断以作风建设新成效推动保持党的先进性纯洁性，向人民群众交出满意答卷，以更加昂扬的姿态迈进新征程。（王亚宏）
原标题：提高青年驿站的知晓率和使用率
针对毕业生跨地区求职增加、住宿成本高等问题，教育部、共青团中央近日联合印发《关于进一步发挥“青年驿站”作用 为跨地区求职高校毕业生提供住宿优惠便利服务的通知》，旨在更好发挥“青年驿站”促就业、惠学生作用，为跨地区求职应届毕业生提供住宿优惠和便利服务。
今年，应届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人。对于怀揣梦想、初入社会的年轻人来说，跨城求职时住宿费用往往成为负担。若能在求职期间免费入住3-7天，实习期间享有3个月免费短租或租金折扣，就业期间享受优惠长租，这无疑是雪中送炭，能极大减轻他们的经济负担。
目前，北京经开区、深圳、上海、厦门、杭州、宁波、郑州、青岛等地纷纷出台政策，保障毕业生求职就业的过渡性住房需求。例如，深圳将应届毕业生来深求职免费住宿天数从7天延长到15天；杭州累计设立青荷驿站71个、筹集房源2971套（间），保障15万余人次住房需求；厦门符合条件的大学生可申请累计最长12个月的免费住宿；呼和浩特打造青翼栖所站点，提供200个免费床位，提供全年不超过5天的免费住宿服务……这些举措，让应届毕业生感受到了城市的善意与诚意。
一张床、一盏灯、一处安身之所，虽看似微不足道，却为应届毕业生提供了温暖的落脚点，成为他们从“落脚”到“扎根”的关键桥梁。青年驿站成为城市、企业、大学生三方共赢的“纽带”。据共青团中央初步统计，“青年驿站”目前已覆盖全国200个城市，规模达2600余家。
对城市而言，青年驿站像是送给毕业生的一份“见面礼”。以住宿优惠降低毕业生跨地区求职成本，吸引人才汇聚，为城市注入活力，推动科技创新与产业升级。对企业而言，青年驿站是优中选优“人才库”。汇聚各地毕业生，企业能通过招聘、校企对接精准选才，提高招聘效率，借新鲜血液激发创新活力，增强核心竞争力。
青年驿站的意义，不仅是提供了硬件的住宿条件，更是传递出一种帮扶、保障，彰显一座城市的温度。进一步发挥好青年驿站的作用，还需持续发力。
一方面，要扩大覆盖范围，按照“毕业生在哪里求职，站点就建在哪里”的原则，多渠道筹措房源，科学增设站点，让更多城市、更多区域有青年驿站的身影。尤其要向二三线城市、新兴产业园区倾斜，满足不同地区毕业生的需求；另一方面，要提升服务质量，除了基本的住宿保障，还应增加更多个性化的服务内容，如创业指导、心理辅导等，为毕业生提供全方位的支持。此外，还要加强宣传推广，让更多毕业生了解并知晓青年驿站，提高驿站的知晓率和使用率。
青年因城市而聚，城市因青年而兴。愿每一个怀揣梦想的年轻人，都能在青年驿站获得安心与力量，从这里轻松启程。让驿站成为他们扎根一座城市的起点，与城市、企业共赴美好未来，绽放璀璨光芒。（孟哲）
原标题：切实保障劳动者身心健康
职业病防治关乎劳动者生存发展，是社会文明程度的体现。近年来，我国通过专项治理、技术革新和制度完善，推动职业病防治工作取得阶段性成效。
职业病种类繁多，一旦发病不仅给劳动者带来痛苦，也给家庭和社会造成沉重负担。职业病防治工作不能有丝毫懈怠，要坚持“防在前、治在早、管在严”，统筹源头治理与系统防控，为劳动者筑起坚实的健康屏障。
撑起劳动者健康“保护伞”，需多管齐下。要强化责任落实，将职业病防治纳入高质量发展考核体系，形成有力约束机制，加大监管力度，指导用人单位加强职业健康管理，助力用人单位提升职业病防治水平；要推动技术创新和服务升级，助推用人单位改善生产条件，从源头上控制和消除职业病危害；要构建“监测评估—诊断救治—康复管理”的全周期服务体系，积极开展职业健康科普宣传，组织开展对重点职业人群和新业态就业劳动者的心理健康培训辅导，切实保障劳动者身心健康。
在职业病患者救助方面，要加强困难职业病患者摸底排查，做到应保尽保，切实减轻患者医疗负担。要借助先进的诊断设备和技术，实现职业病早期精准诊断，引入智能康复设备，不断提高康复治疗效果。
职业病防治是全社会共同的责任，需要政府和用人单位积极参与。在工作中，劳动者要做好自我保护，积极参加职业健康培训，提高对职业病危害的认识，掌握正确的防护技能，增强自我保护能力。
职业病防治工作事关广大劳动者福祉，要落实防治责任，完善保障体系，进一步提升全社会职业健康水平，让每一位劳动者都能体面劳动、健康生活。（王颖）
原标题：年龄咋成了进博物馆的门槛
“公共文化空间的生命力恰恰在于不同年龄、不同性格、不同知识储备的人群在此相遇、交流，激荡崭新的思想浪花。”
近日，上海博物馆文博工作坊举行的《古埃及人的永恒之路》活动，因设置18—40岁的参与年龄门槛引发争议。随后上海博物馆方面给出解释，授课教师希望在特定问题上深入探讨，认为年轻人更适合参与。不少网友在社交平台发帖抱怨因为自己超过了40岁，无法报名参加，也有网友质疑如此设置年龄限制的合理性。
近年来，一些职业将35岁、40岁设置为准入门槛，刺痛了不少人屡被年龄歧视的神经。职场失利、活动受限，这批社会的中坚力量似乎处处受限，这让人不禁发问，年龄咋又成了不可逾越的鸿沟？
单纯以年龄作为筛选标准无疑是粗暴的，社会活动中的代际交流往往更能促进知识传递。通常意义上，年长者的知识储备更为丰富，每个年龄段都有其独特的时代记忆，经历岁月沉淀的知识储备和新生代天马行空的想象力交织，可以碰撞出多元的视角与观点，为文化写下新的注脚，为文化解读注入新的活力。
作为公共文化服务机构，博物馆应当具有普惠性、包容性，文博活动应该向社会大众提供平等的学习机会，以消弭因地域差异、成长环境不同等带来的知识鸿沟。即便不同年龄段的人会对不同领域的知识产生兴趣，分众化的活动策划的确有助于提升受众的参与感和学习效果，但年龄筛选并非优化活动效果的唯一途径，主办方完全可以依据参与者的知识储备、研究兴趣等因素进行分层，设计不同难度级别的讨论环节，而不是将年龄作为入场门槛。尤其像古埃及文化这类对多年龄层都有吸引力的主题，不该以年龄为标准一刀切，不同年龄层的受众都可能怀有浓厚兴趣和深入探究的欲望。
公共文化空间不该被社会上的中年焦虑情绪困扰，而坠入年轻人至上的误区。当知识获取的机会因年龄被人为划分界限，不仅伤害了所谓超龄群体的感情，也与博物馆本应倡导的理念背道而驰。知识的大门、文化的大门应该向大众敞开，让每一个渴望学习的人都能入内汲取知识的养分。公共文化空间的生命力恰恰在于不同年龄、不同性格、不同知识储备的人群在此相遇、交流，激荡崭新的思想浪花。这种多元碰撞不仅能丰富文化内涵，更能让文化传承与发展充满无限可能。（龚鸣）
原标题：既要“寻找市场”更要“创造市场”
应对关税冲击，不少外贸企业以提高内销占比、综合考虑调整产品价格等方式，转向国内市场寻求出路。有企业担心，在“出口转内销”的浪潮中，一些地方或领域产能集中释放，可能带来价格踩踏，形成新的“内卷”。
这样的担心不无道理，“出口转内销”绝不是简单地回到国内市场“分蛋糕”。只有跳出存量争夺的框架，以“创造增量”为核心，做大蛋糕、拓展需求，才能真正实现突围，开辟发展新路径。
“创造增量”的首要抓手，在于以供给侧改革激活内需市场。当前，我国居民消费不断升级，呈现出多元化、品质化特征，外贸企业不能仅仅满足于内外贸商品“同线同标同质”，而要深入研究国内市场的需求特点和消费趋势，围绕国内消费者偏好开发产品和服务。比如，广东一家灯具外贸商转型内销时，从单纯卖灯泡转向提供“全屋灯光解决方案”，通过设计服务与智能控制系统，客单价增长了惊人的2000倍。可见，“创造增量”不仅在于产品本身的迭代，更在于通过技术、服务、场景的融合，创造出消费者未曾意识到的需求，实现从产品输出到价值创造的转化。
在需求侧，从“大众市场”到“小众破圈”，增量空间的开拓需要更精细的需求洞察。比如，权威机构预测，未来几年中国适老化家居改造市场增速有望超过10%，至2025年市场规模有望接近千亿元。外贸企业可以针对这一市场，开发相关产品，并通过社区养老机构、老年活动中心等渠道进行推广销售，从而开辟新的增量市场。下沉市场的消费升级同样蕴含机遇。比如，一线城市家电渗透率趋近饱和，县域市场成为新的增量源。某小家电企业将出口日本的电饭煲技术适配国内农特产品，开发出“五谷杂粮专用煲”，深受县乡消费者欢迎。这种立足本土需求的创新，打破了“出口转内销”的路径依赖。
创造增量，既要向内挖潜力，也要向外拓市场，实现内外兼修、内外联通。日前召开的中央政治局会议，特别提到要“加快推动内外贸一体化”，其中一个维度，就是以外贸结构的优化对冲风险。当前，共建“一带一路”国家、欧洲、非洲等正成为外贸增量的新来源。苏州一季度出口额创历史新高，其中对共建“一带一路”国家进出口额增长14.3%；传音手机采用本地化策略，在非洲智能机市场的占有率超过40%；山东农产品出口商借助跨境电商，将“预制菜”推向中东市场。这些生动的实践印证：向多元市场要增量，非常必要且大有可为。
在全球化深度调整的今天，外贸企业的转型已不仅是应对危机的权宜之计，更是发展方式变革的长久之道。当更多企业以“增量思维”打破“内卷魔咒”，实现从“寻找市场”到“创造市场”的跃升，中国企业的转型之路必将越走越宽广。（陈立民）