山西阳泉人力资源服务产业园： 产教双擎驱动数智生态赋能
出版日期:2025-04-30 A03版●专版 山西工人报山西阳泉人力资源服务产业园位于阳泉市高新区，占地面积为1.4万平方米，总建筑面积达2.3万平方米。该园区于2023年6月试运营，2024年12月通过省级人力资源服务产业园认定。
该产业园采用“一体两翼”架构，“一体”指阳泉人才发展集团为运营主体，“两翼”分别为人力资源服务产业园和产教融合实训基地。实训基地作为桥梁，解决学校人才培养和产业需求之间的不匹配问题。通过实训基地，培养出更多具备新技术、新思维、新能力的人才，以适应产业发展的需要。该产业园作为人才引进、培养及输出平台，为区域招商引资、数字发展提供强有力的赋能支撑。
两翼齐飞，助力阳泉市人力资源服务产业链的就业创业、人才引进、培养评价及输出平台化的高质量发展，同时为阳泉市招商引资、数字发展提供强有力的赋能支撑。全维配套降本增效，资源聚合释放动能。该产业园为企业提供洽谈室、会议室、直播间、培训室、图书区、电脑培训室等配套，为企业和人才提供全方位服务。截至目前，园区已有46家企业入驻，业务范围涵盖劳务派遣、劳务外包、招聘代理、人力资源技术服务、技能鉴定、高端猎聘、人才评测、职业培训、学历提升等，累计营收2.6亿元。
多元活动赋能，打造人才服务首选平台。该产业园积极搭建交流平台，截至目前共举办产教融合成立大会、阳泉市人才沙龙、星火大赛、就业创业政策宣讲会等98场活动，成为当地大众就业、技能提升、学习认知的首选平台。
在政府指导支持下，该产业园创新打造特色人力资源服务品牌，每月10日举办公益招聘会形成长效引才机制。截至目前，园区累计开展招聘会12场次，吸引429家市区企业入驻，释放岗位4370个，构建起“月月有市集、季季有专场”的产才对接生态，助力入驻人力资源机构提升服务能级。
该产业园将继续坚持“聚集产业、协同创新、培育市场、孵化企业、促进就业、服务人才”的核心功能定位，创新“1+N”人力资源服务产业发展格局，以“专业化+市场化+平台化+数字化+产品化”的服务模式，坚持政府主导和市场化运营模式，充分释放“一体两翼”架构效能，紧紧围绕阳泉在数字领域的优势产业，向“智”而行，乘“数”而上，助力阳泉市数智新城建设和转型升级高质量发展迈上新台阶。
页:
[1]