“三链协同”育精工 匠心赋能强“产改” 齐河为产业工人铺就“成长快车道”
《山东工人报》（2025年05月12日 第A2版）
本报讯 （通讯员 刘文 杨雪雪）近年来，齐河县总工会深入贯彻落实新时代产业工人队伍建设改革要求，立足全县主导产业发展需求，创新构建 “创新链筑基、名师链传承、竞赛链淬炼”三链协同的产业工人技能提升体系，通过政策衔接、资源聚合、平台赋能，为产业工人铺就“成长快车道”，为县域经济高质量发展注入强劲动能。
创新链筑基，激活产业工人“智造基因”。近日，永锋集团有限公司职工王乐良研发的 “外购电需量自动预测控制系统的开发与应用”获评省级职工创新成果二等奖，并在生产线上推广应用，公司外购电基本电费成本由原来0.142元/度降为0.074元/度，根据每月公司用电量7200万度计算，每月可节省电费489.6万元，年节省电费5875.2万元。近年来，齐河县总工会出台 《齐河县职工创新创效竞赛活动激励办法》，以“五小”创新竞赛和政策引领来激发职工创新创效热情。三年来，累计评选县级职工优秀技术创新成果210项，培育全员创新型企业22家、创新型班组118个、创新标兵136名，形成了 “人人敢创新、处处有创新”的浓厚氛围。
名师链传承，厚植工匠精神“成长沃土”。齐河县总工会积极组织相关领域的劳模工匠组成服务队，深入企业生产一线，开展技术培训、难题攻关、工艺改进等活动。齐河县光明电力服务有限公司相关负责人表示，劳模工匠服务队以精湛的技术帮助企业破解难题，不仅提升了设备运行效率，还通过 “传帮带”培养了技术骨干。为充分发挥劳模工匠示范引领作用，齐河县总工会成立了由10家单位组成的劳模工匠创新工作室联盟；同时，投入专项资金23.5万元，培育建设县级劳模 （工匠）创新工作室22个，覆盖高端装备制造、新材料、现代农业等重点产业。依托工作室平台，实施 “劳模工匠助企行”行动，组织劳模、工匠、高技能人才深入企业 “把脉问诊”，累计解决技术难题85项，开展技能培训120场次，惠及职工5000余人次。
竞赛链淬炼，打造技能精兵“锻造熔炉”。近年来，齐河县总工会将技能竞赛作为产业工人成长成才的 “加速器”，每年联合人社、工信等部门举办县级职业技能大赛，涵盖焊接、数控加工、工业机器人操作等30余个工种，参赛职工累计突破1万人次。对竞赛优胜者，除给予奖金、荣誉外，还优先推荐参评 “齐河工匠”“技术能手”等称号，并纳入企业人才储备库重点培养。齐河九丰农业服务有限公司职工李明明，通过参加由齐河县总工会举办的无人机职工职业技能竞赛脱颖而出，获评 “德州市技术能手”“德州市五一劳动奖章”，工资增长40%。此外，县总工会积极组织优秀选手参加省、市技能大赛，近三年共有15人在省级以上赛事中获奖，带动全县技能人才队伍整体水平提升。
通过 “三链协同”系统推进，齐河县产业工人队伍实现 “技术破题－人才孵化－成果转化”全链条跃升。下一步，县总工会将深化 “三链贯通”机制，完善 “需求对接－精准培训－多维激励”闭环培养体系，让更多产业工人在产改浪潮中竞相成长，为齐河经济高质量发展提供坚实人才支撑。
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