泰安：集体协商聚焦“急难愁盼”
《山东工人报》（2025年05月12日 第A2版）
本报讯 （通讯员 齐先莉 尹承光）自全省启动集体协商要约行动以来，泰安市总工会积极走访企业，开展集体合同签订及工会权益宣传工作，以提高技能人才薪酬待遇、激发技能人才创新活力为重点开展集体协商。
市总工会紧密围绕企业高质量发展需求，聚焦广大职工核心诉求，开展定点宣传、专题讲座，着力解决不会谈的难题，引导基层坚持问题导向、紧贴自身实际，引导企业正确认识集体协商的积极功能，开展集体协商，解决企业和广大劳动者“急难愁盼”问题。市总工会集体协商指导员对80余家企业进行分类管理，按照“一样本两指引”要求，对新矿、交运、供电、石膏等39家企业进行上门指导，本着劳资相向而行、和谐共生的原则，让企业方交“家底”，职工方吐“苦水”，建立双方平等协商对话机制，打通了员工的诉求渠道。以诚相待、换位思考、沟通协商、形成共识，给出了既符合企业发展，又维护员工合法权益的“最佳方案”。
截至目前，该总工会进企业指导1000余人次，累计走访指导企业590余家，新签续签集体合同450余家，集体协商签订率动态保持在92％以上。下一步，市总工会将积极推动技术工人和低工资劳动者群体增收，重点扩大区域性、行业性集体合同签订的覆盖面，帮助交通行业工会联合会突破大货车司机权益维护“协商能力薄弱”瓶颈，同时，对所有指导企业和其它劳动群体企业，展开全面建会、签约、权益保障服务工作。
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