【班组写真】以人为本：激发职工创新活力
以人为本：激发职工创新活力【班组写真】
■ 郑海萍
“嘟、嘟、嘟……”随着道口列车接近告警PLC系统发出的警报声，再过３分钟，火车就要通过道口了。道口员施志章再次检查，适时放下栏木，火车隆隆地驶上道口，安全驶向前方。道口列车接近告警PLC系统是由宁波港集团有限公司铁路分公司“王康荣工作室”于今年3月成功研发的，不仅具有告警功能，还可实现智能识别列车行车方向及定时等，该项成果获得今年中国港口协会铁道分会技术论文一等奖。
今年以来，宁波港集团有限公司工会把激发职工创造活力和创新热情作为服务企业发展、服务职工的有力抓手，广搭舞台、深建平台，积极拓展职工成长成才渠道，推进以高技能人才名字命名的“创新工作室”创建工作。自“王康荣工作室”成立以来，该公司已拥有5个以职工名字命名的“创新工作室”，分别针对工作实际确立“每季一课题”研讨实践制度，破解了多项技术难题，极大地激发了广大职工技术创新、QC攻关、工艺改革的积极性。同时，公司两级工会大力推广和优化以职工名字命名的先进操作法，据测算，镇海港埠分公司“屠海炳门机操作法”经优化推广后，可将煤炭卸船效率从一个潮水（12小时）作业1.6万吨提高到2.0万吨。
该公司工会还在每季度推出一期职工技师讲堂，将各单位的技术能手逐一请上讲台，目前已连续举办了4期。9月8日，第四期职工技师讲堂开课，浙江省十大技能状元、宁波市首席工人竺士杰现场传授先进桥吊操作技能，深受欢迎。
与此同时，公司工会又把“岗位大练兵、技术大比武、技能大提升”活动作为提升职工素质的重要途径，举办“技师讲堂”、实施“百名技师带徒”和建立“职工书屋”，涌现出“轻型集装箱吊具”、“球头万向节及使用该万向节的单螺杆泵”、“叉车松缆装置”等一批职工创新成果获国家专利证书。18名职工分别荣获宁波市首席工人、技术能手称号。
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