山西移动工会—— “三接两座谈”工作法厚植劳模精神沃土
出版日期:2025-05-16 A03版●工会 山西工人报
本报讯 （记者吴艳）山西移动工会在工作中形成“三接两座谈”工作法，通过“会场、省公司、分公司” “三接”仪式，召开“省级+分公司” “两座谈”，充分增强劳模先进的荣誉感，形成了“点亮一盏灯、照亮一大片”的辐射效应，引领职工学习劳模精神、劳动精神、工匠精神。
该公司工会连续三年积极推进构建“内外协同、体系完备”的荣誉激励生态：对外争创荣誉成果丰硕，对内建立“六级三类八档”荣誉管理体系。该公司工会创新荣誉表彰模式，举办 “荣耀奋斗者”表彰典礼，通过 “现场+云直播”覆盖超万人；打造荣誉长廊等八大文化空间，省、市、县三级荣誉墙展示标兵先进事迹，扩大荣誉辐射范围；同步规范工会品牌标识，实现工会标识、管理制度、奋斗文化“三统一”，构建从省公司到基层一线的立体化奋斗者文化传播体系，以标杆引领凝聚奋斗共识，以创新实践激发全员创效动能。
“三接”体现在首接于会场，山西移动工会副主席为载誉归来的山西省五一劳动奖章获得者举行简短而庄重的迎接仪式，乘坐专车返程；再接于省公司园区，公司领导班子携职工代表红毯掌声相迎祝贺；终接于属地分公司，太原、长治、朔州分公司隆重迎接先进凯旋。“三接”仪式层层递进，形成省—市—县三级联动的荣耀传递闭环，彰显了公司对劳动者的崇高礼遇。在省公司座谈会上，公司党委向获奖者表示衷心祝贺；在分公司座谈会中，获奖人员所在单位领导班子及骨干成员鼓励全员以奋斗者姿态，自立自强，勇挑重担，积极投身数智化转型战略攻坚，为公司高质量发展汇聚强劲动能。
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