莱州创新推进 “党建+”共享职工之家建设 工会服务“植入”社区 职工幸福“家门”直达
《山东工人报》（2025年05月16日 第A1版）本报讯 （庞玉强 通讯员 张与澄 吕浩 张蕾） “恭喜您成为社区工会会员，欢迎您常来共享职工之家，这里有法律援助室、心理咨询室和职工子女托管班，您可以通过线上预约随时享受工会服务。”日前，莱州市文峰路街道福禄苑社区快递员李伟，了解到在社区可以享受工会服务后，当场加入工会组织。在社区网格工会小组工作人员帮助下，他通过 “齐鲁工惠”APP注册成为工会会员。
在 “党建+”共享职工之家建设过程中，莱州市总工会创新工作思路，把社区工作与工会工作有机结合，依托社区阵地优势，将工会服务 “植入”其中，不断增强职工的幸福指数。
“工”字号元素融入党群服务中心。该市福禄苑社区党群服务中心现共有4000平方米的阵地资源，周边企业1109个，职工群众密集。在调研中，莱州市总工会工作人员发现职工普遍存在子女假期托管难、文化生活单一等问题，因为周边企业居民较多，该地也是外卖送餐员的聚集地。根据调研结果，莱州市总决定依托社区阵地资源优势，将工会服务 “植入”社区，送到职工 “家门口”。2024年，莱州市总指导福禄苑社区工会将 “工”字号元素融入党群服务中心，设立了工会驿站、职工书屋、职工书画室、文化大讲堂、法律援助室、心理咨询室等12个社区工会功能室，安排社区工会干部和法律援助律师、心理咨询师等专业人员定期坐班，职工通过线上预约即可享受免费的工会服务。
工会服务送到职工 “家门口”。社区工会功能室建成后，该市工会强化服务功能，将各项服务落到实处，职工群众好评不断。依托社区阵地，莱州市总还积极链接社会优势资源，定期开展免费义诊等公益活动，结合重要节点开展红色教育、劳模宣讲、亲子阅读等文化活动，通过延伸服务、推广宣传加强建会入会工作，2024年以来，累计服务职工近万人次，吸引3000余名灵活就业人员和新就业形态劳动者加入工会。
拓宽工会服务广度，因地制宜开展多项工会服务工作。借助共享职工之家地理优势，莱州市总工会还积极拓展服务类型，帮助灵活就业人员和大学生实现就业创业。福禄苑社区工会在共享职工之家设立了200平方米的专用场地作为创业基地，为有创业意愿的人员提供免费办公场地，并配有座椅、电脑等办公设备，帮助创业初期的群体缓解租房经济压力。社区工会还引进专业培训机构定期提供家政、育儿和护老等技能培训，2024年以来，先后组织10余期专题培训，帮助20余名职工重新走上工作岗位。同时，常态化开展招募志愿者工作，吸纳职工群众和大学生志愿者充实工会服务力量，协助社区工会开展各类活动，帮助大学生增加社会实践履历，发挥自身价值。
延伸服务 “触角”，不断提升职工幸福指数。一次走访调研中，莱州市总工会的工作人员了解到福禄苑社区内一小区多年未通天然气，便积极对接天然气公司、物业、社区职工代表等，先后召开协调会20余次，终于实现了天然气管道进小区。依托共享职工之家这个 “有形”的阵地，社区工会联合福禄苑社区链接起服务职工群众的 “无形”桥梁。搭建职工建言献策平台，通过线上问卷调查、线下走访调研、开通社区热线电话等形式，社区工会多渠道征求职工群众诉求建议，及时答复解决，提高了社区职工群众和谐幸福指数。此外，社区工会还为每户家庭建立了民情档案，对子女就学、家庭成员生病等情况全面实时掌握，工会按照 “没事必访、有事必到场”的原则及时提供帮扶，帮助有需求的职工群众应对难关、克服困难。
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