问题来了主动点，事情来了多干点
问题来了主动点，事情来了多干点（图3幅）◎西南油气田数智分公司川南总站生产一班班长何波 我是西南油气田数智分公司川南总站生产一班班长，也是一名退伍军人。担任班长21载，我常以“问题来了主动点，事情来了多干点”排头兵标准引领班员向我自齐，带领班员扎扎实实开展班组建设，班组多次荣获公司“金牌班组”“安康杯”竞赛优秀班组等荣誉。经历从外线班、泸州站到生产一班，3次班组重组改制仍然担任班长的我，对于班组管理最深的感悟是“将心比心”。从班员到班长一路走来，我深感班员对工作的热爱和被肯定的认同感，所以我一直秉承助力大家职业规划成长。坚持定期召开班务会，及时将公司形势、目标、任务、责任向班员传递，同时征集班员对班组建设的意见和建议，制定结合实际工作的年目标、月计划、周安排、天落实。在班内推行班长与班员互动考核，相互对工作业绩、业务技能、工作表现等进行评分，形成绩效考核。既公平公正突显工作成效，又实打实让班员体会到绩效的实惠，这样的工作圈凝聚和激活了全体班员。在此良性互动的工作氛围中，班员张惠明在油气田通信建设中主动请战挺进安岳油气田，完成200余公里管道直埋光缆同沟敷设，建成西南油气田首个开通光缆的区域性区块；班员李民深入岷江遂道通信建设工程担当项目负责人，一次性成功完成2000米水底光缆敷设，让川南总站成为西南油气田首家穿越水底遂道完成光通信建设的单位；鏖战信息化建设，完成包括生产信息化建设示范工程渝西作业区丹凤场在内的14家场站工业电视安装、视频系统调试、传输通道建设；推广SCADA（数据采集与监控控制）系统运用，完成高磨区块高石梯网络优化改造、长宁区块传输网络备用自建光缆双通道倒换、无人场站4G（第四代移动信息系统）路由器更换、长宁区块30座新平台通信部分验收及整改，在西南油气田数智化建设中发挥了专业化队伍的重要作用。与此同时，在阳101井区巡检的班员在设备维护保养、隐患排查整改等方面集思广益，在提质增效专项行动中，实施修旧利旧，收集、更换收发器电源适配器等各类设备及配件38件，节约费用10余万元。不仅如此，在“提、创、优”主题教育活动中，川南总站开展四川页岩气片区优化组网工作，班员担当主力，深入分析论证，不断优化方案，自主搭建模拟测试环境进行割接演练，历时3小时实现四川页岩气片区37座场站与蜀南气矿的传输、网络全业务剥离接入总部，同时将阳101井区、泸203井区带宽提升至1G（千兆网络），在川南区域网络中心建设中取得了阶段性成果。在开展创新增效的工作中，我还把班员“请上台”，变“技术培训”为“群众讲堂”，讲自己的实战经验和技术赋能，这样一切从工作实际出发的专项岗位培训累计51次、“师带徒”13对、开发“小课件”13个。班员的技能水平和综合素质得到大幅提升。在2011年西南油气田公司第六届（通信专业）职业技能竞赛由3名班员组成的川南总站参赛队荣获团体第一名。2023年班员杨洋参与自主研发并实施在页岩气外输通道最重要的节点——纳溪西增压站压缩机数据分析试点应用，该项应用在全国石油石化云计算大数据及信息安全技术应用、通信技术两个交流会上进行了交流演讲，同时获得优秀论文奖。作为班长，强化“爱”的教育一直是我坚持不懈的努力。我提议并请大家审议通过每人每月从奖金中提取2%作为班组温暖基金，奖励那些在各种比赛、先进中获奖的班员；哪家孩子生病了，哪个班员生日到了，送上一份安慰一份祝福代表着大伙的心意。同时通过前期摸排收集资料，组织大家与方山镇云峰村8名留守儿童开展结对帮扶，慰问泸州市江阳区方山镇云峰村孤寡老人，践行社会责任、弘扬光荣传统。如今，我们班15名员工在工作中是密切配合的同事，生活上是相互关心的朋友，班组成为大家相亲相爱温馨的大家庭和“娘家人”。（付莉整理）图1：生产一班员工开展管道光缆同沟敷设图2：生产一班员工开展现场无人机巡检
图3：生产一班员工自主培训学习
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