这里有个劳模精神“播种机”
天泽煤化工机电部以“有形阵地+特色讲堂”传播劳模精神——这里有个劳模精神“播种机”（图1幅）◎张楠 “当年在鼓风调试设备，为了攻克一个精度难题，我和团队连续半个月泡在现场，吃住在车间，困了就轮流在休息室眯一会儿。我们反复试验、不断调整参数，最终让零件误差从5毫米降到1毫米！”5月7日，在山西天泽煤化工公司机电作业部“劳模工匠讲堂”现场，公司劳动模范张阳成用朴实的话语，讲述着那段难忘的攻坚岁月。这份执着与坚守，深深打动了台下的职工们。今年以来，机电作业部以“有形阵地+特色讲堂”为双引擎，精心构建“沉浸式、互动式、传承式”的劳模精神传播体系，让劳模工匠的奋斗故事走进职工心坎，成为激励全员建功立业的强大精神动力。走进机电作业部职工活动室，“劳模工匠文化展”以“实物照片陈列+场景还原图片+数字互动说明”的立体形式，生动呈现着机电作业部劳模工匠的成长轨迹。展板上，劳模创新工作室带头人使用过的工具箱，里面整整齐齐摆放着各种机电维修工具，仿佛还能看到他们在设备间忙碌穿梭的身影；布满笔记的技术手册上，密密麻麻记录着各种设备参数、维修思路和经验总结，每一页都承载着在煤化工机电领域探索与创新的心血。一幅幅攻坚现场的照片，定格了劳模们在锅炉、压缩机等煤化工关键设备前攻坚克难的精彩瞬间，成为职工们争相“打卡”学习的“精神地标”。劳模创新工作室作为机电设备创新改造的前沿阵地，内部精心设置了“难题会诊区”。当遇到气化炉电机故障、合成塔传动装置异常等技术难题时，团队成员们围坐在一起，结合煤化工生产实际，各抒己见，从不同角度分析问题、寻找解决方案；“技能传承角”则摆放着丰富的煤化工机电技术资料，墙上挂满了团队攻克的煤化工设备技术瓶颈成果，每一项成果背后都有着不为人知的艰辛与努力。这里不仅是创新的前沿阵地，更是劳模精神的“播种机”，让劳模精神在交流与传承中不断生根发芽。为了让工匠精神薪火相传，机电作业部设计了“互动式”的传承机制，将精神传播与技能提升深度融合，推出了系列传承计划。其中，结对“双导师”制度尤为亮眼。为新入职职工配备“技能导师+精神导师”，由劳模工匠同时担任职业引路人与思想辅导员。95后职工霍意祥回忆道：“我师傅田润成不仅毫无保留地为我传授检修经验，还经常给我讲述‘掌握精湛绝门技术不能怕坐冷板凳’的道理。这些教诲，比技术本身更珍贵，让我明白了坚持与专注的意义。”如今，立体化传播体系让劳模精神、劳动精神、工匠精神深入人心。机电部职工以劳模工匠为标杆，在气化、合成、净化等生产环节的机电岗位上奋勇拼搏、锐意创新，为企业高质量发展注入澎湃动能。图：机电部职工在生产现场检查电气设备
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