洛阳：在产业链上布局工会链
□本报记者 陈微娴
“从企业自身发展来看，在实际生产与研发过程中，暴露出一系列技能人才与前沿科技需求脱节的问题。我们认为当前先进装备制造业前沿科技技能培训存在迫切需求，培训方式应注重理论与实践相结合。”
“作为先进装备制造领域的重点企业，我们深刻感受到一线技术工人对数字化技能提升的迫切需求。希望市总工会能够加大传统产业数字化转型的宣贯，针对企业实际，依托洛阳市工匠学院平台，有针对性地开展数控机床编程、工业机器人等新型操作技能的操作培训。”
这是5月16日，洛阳市总工会召开“聚焦科技赋能、推动产业升级”座谈会的一幕。
数字化转型是传统产业升级的必由之路，也是洛阳市委、市政府赋予工会组织的重要使命。产业工人技能培训是“一场没有退路的战斗”，必须凝聚企业、院校、协会合力，破解“设备换芯易、工人换脑难”的困境。会上，洛阳市15家重点产业链链主企业、洛阳机器人及智能装备制造协会负责人和河南科技大学、洛阳理工学院、洛阳职业技术学院等3所高校相关专家，紧扣“聚焦科技赋能、推动产业升级”主题，畅所欲言，共商数字化转型升级大计，直面数字化转型痛点，共议下一步数字化培训方法、模式，为洛阳产业工人队伍高质量发展按下“加速键”。
中信重工、中国一拖集团等链主企业直言转型困境，提出工业机器人编程、智能产线运维、数字孪生技术等“技能紧缺清单”；河南科技大学、洛阳理工学院等高校推出“驻企工程师”“订单式培训”“课堂直通车间”“组建专家指导团”等产教融合方案；洛阳机器人协会倡议共建“产业链技能认证标准”，推动人才跨企流动，打破“技术孤岛”。
推动产业链与人才链深度融合，培育一支数量充足、结构合理、素质优良的产业工人队伍，是洛阳市锚定打造国家创新高地和高水平国家创新型城市目标的重要抓手。“这次座谈会，既是一次思想的碰撞，更是一份行动的宣言，目的就是精准了解需求、力求培训实效。”洛阳市总工会党组书记、常务副主席李强说，洛阳各级工会要当好“组织员”“服务员”，市总工会要坚持“产业需要什么就培训什么、工人缺什么就补什么”的原则，重点抓好分级分类开展培训攻坚，根据座谈会情况，会分企业、行业两个层面或按照管理层、技术骨干、一线工人3个层次举办5~6期培训班。推动产教融合双向奔赴，联合河南科技大学、洛阳理工学院、洛阳职业技术学院3所高校和洛阳机器人协会，采取线上线下两种方式，根据不同层次人员需求开发“人工智能基础”“工业机器人运维”等课程，实现“车间”与“课堂”无缝衔接。构建政策服务支撑网络。目前，洛阳市挂牌了12个工匠学院、31个工匠学院实践教学基地，只要按照要求开展相应的培训，按照规定给予补贴；市总工会将积极联合相关部门，推动数字化、智能化技能认证纳入企业职称评定、薪酬激励体系，让工人“学有所得、技有所值”。
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