石家庄市桥西区工人文化宫构建 “专业指导 + 职工自治” 服务职工新样板—— 让职工从“偶尔来”变为“常常来”
本报记者高超 通讯员张力敏瓷坯表面泛着温润的青光，刻刀在职工手中轻盈游走，寥寥数刀便勾勒出一朵绽放的莲花纹路……日前，在石家庄市桥西区工人文化宫非遗工坊里，正在进行青瓷刻花体验课，十余名职工俯身专注于手中的瓷坯，刀锋与瓷体碰撞的细微声响中，传统技艺的细腻与匠心在现代职场人的指尖悄然复活。“以前觉得非遗离自己很远，现在亲手刻制青瓷，才发现文化传承就在触手可及的地方。”职工李女士举着初具刻花雏形的瓷瓶，目光中满是对传统工艺的惊叹。
这生动的一幕，正是桥西区工人文化宫创新职工文化服务的真实写照。在新时代职工精神文化需求多元化背景下，该文化宫通过打造“工韵雅集”“工韵乐活”“工韵艺彩”三大品牌，构建全链条职工文化服务体系，实现日均服务人次增长50%、职工满意度达100%，探索出一条工人文化宫转型升级的崭新样本。
此前，该文化宫面临吸引力不足、阵地活力弱化等问题。为改变这一状况，文化宫以“情感联结”为突破口，用三大品牌串联起文化浸润、活力激发、精神凝聚链条。非遗工坊中，劳模、工匠手把手教授青瓷、扎染、剪纸等传统技艺；健身场馆推出拳击、普拉提瑜伽等10余项定制课程；职工社团活动里，朗诵、戏曲、书法等课程丰富多样，形成“月月有亮点、周周有体验”的文化浸润机制。“这里是自己可以触摸文化、释放压力、找到同好的精神家园。”一位参与非遗体验的职工表示。
如何让职工从“偶尔来”变为“常常来”？该文化宫的创新基于精准的需求洞察与体系化设计。通过大数据分析职工偏好，推出“基础+定制”服务菜单：传统节庆活动月月有主题，节气雅集、国风体验周周有互动；乒乓球俱乐部、太极拳课程年服务超万人次；孵化职工朗诵社、宣讲团等5个自治社团，让职工从“参与者”变为“创造者”。此外，50场“职工大舞台”送文化进基层活动，将劳模故事、工人戏曲等送到车间、工地，形成“行走在职工身边的思政课堂”，讲好工人故事，凝聚职工团结奋进的力量。
据悉，该文化宫传统文化课程参与率达92%，职工自发社团数量逐年增长，构建了“专业指导+职工自治”的文化生态，使工人文化宫成为职工自己的精神领地。
目前，石家庄市桥西区工人文化宫的“传统现代交融、服务治理并重”模式吸引全国各地工会组织参观学习100余次，为全国公共文化服务阵地转型升级提供了借鉴。谈及未来发展，桥西区工人文化宫负责人表示：“我们将持续深化‘三韵’品牌建设，通过引入更多数字化服务手段，精准对接职工个性化需求，同时加强与高校、文化机构的合作，孵化更多高质量文化活动，让工人文化宫始终成为职工精神文化生活的前沿阵地，在新时代继续书写工人文化建设的新篇章。”
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