[反方]氛围要“松”，沟通要“暖”
这事儿不能光靠“硬”来搞定！班组长要是总摆着一张严肃脸，班组气氛肯定压抑得很，大家工作起来也提不起劲，效率和创造力说不定会被硬生生“拍死”在摇面上。常宽组长的想法也有道理，可他不能这么“一硬到底”。班组管理讲究的是“刚柔并济”，就像炒菜得掌握火候，太“硬”了，菜就糊了。其实吧，工作和生活可以分开来，工作上该严肃的时候严肃，任务布置清楚、责任落实到位，这是必要的；但工作之余，班组长也得跟组员们多交交心，偶尔开个玩笑，组织点团建活动，让大家感受到班组的温度。组员们也会想：这组长不错，平时严厉是为了工作，私下里又这么关心我们，那干起活来自然更卖力啦。
常宽组长可以试试先从细节入手，比如给加班的组员多带点夜宵，遇到组员遇到生活难题，主动关心一下，拉近距离。这样一来，班组的整体氛围肯定能好很多，大家也更愿意配合工作，班组自然也能管得更好。(中国石油长城钻探苏里格气田分公司——邵帅)
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