《班组天地》杂志2025年第6期热点微评论：查找身边安全隐患，我们该怎么做？
本帖最后由 dqqjk 于 2025-5-29 17:42 编辑今年6月是第24个全国“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”。这一主题不仅延续了“生命通道畅通”的核心要求，更强调了全民参与、主动发现隐患的实践导向。 作为班组职工，我们该如何查找身边的安全隐患？又该如何提高自身应急技能以妥善处置安全隐患？而企业应构建哪些安全隐患排查机制，开展哪些实用的应急培训与演练，以及采取何种激励手段来激发职工主动参与安全隐患排查的积极性？ 欢迎发表您的看法、观点和思考！要有理有据，切忌空谈（请不要一味地讲单位事例，要发表自己的观点和看法）。直接跟帖，标题自拟，400字左右！截稿日期2025年6月8日。 本帖最后由 爱好作为 于 2025-5-29 11:41 编辑
为人人参与隐患排查治理工作开辟绿色通道
安全隐患就像一刻随时将要爆炸的定时炸弹，如果不及时有效处理，后果将不堪设想。笔者认为，要想人人都常态化开展隐患排查治理工作，就必须为隐患排查畅通绿色通道，让参与者有发现隐患、上报隐患、处理隐患的主观能动性。
那么，问题是，企业又如何为人人参与隐患排查治理工作开辟绿色通道呢？笔者单位就为人人参与隐患排查治理工作开辟了绿色通道，具体做法是，员工只要在现场发现隐患，都可以通过ERP系统登记上报，然而，组织人员快速有效完成整改闭环。当然，员工上报隐患也不是没有回报的，每条隐患按照等级大小能获得公司现金奖励，下到几十元，上到几百上千元，更为难得的是，有一年公司5号机组检修期间，一名员工在锅炉受热面检查中，发现一处重大设备隐患，公司直接奖励其2万块，紧接还破格提升为分场副主任。
真可谓是，重赏之下必有勇夫。为此，在笔者看来，在隐患排查治理过程中，我们班组员工光有隐患排查热情还不够，还必须有善于发现问题眼睛，要善于用耐心、细心和责任心把现场安全隐患挖出来；接下来，就是要有现场快速有效处理隐患的能力和水平。这就需要班组员工加强安全技能培训，根据实际工作情况，有针对性地编制应急预案，并常态化开展各类应急预案演练，通过安全技能培训，能够有效发现并找出现场各类安全隐患；通过各类应急预案实践演练，能够快速提升应对各类突发状况能力和水平，达到以学促练、以练促战、以战提效精准高效开展隐患排查治理工作的能力。
隐患整改 重在同类销项
谢江
安全督导检查过后，各单位都会对隐患进行整改。但如果只是“头痛医头，脚痛医脚”，很容易形成隐患“反复改、改反复，年年改、年年有”的不良循环。
在整改隐患时要以同类销项为重点，收到发现一个隐患、整改一类隐患、规范一个层面的效果，推动安全生产由“治标”转向“治本”。 整改隐患同类销项要从追本溯源入手。
要透过现象看本质，通过表象抓源头，按层级制定具体操作方案，发动全员剖析隐患、发现共性，以点带线、以线成面，精准列出同类隐患清单，确保隐患整改方向明、措施准。
整改隐患同类销项要建立长效机制。要坚持隐患导向，完善安全管理体系和制度，夯实安全根基。制定操作性、实效性强的安全生产工作制度，以管用、好用、能用的制度补短板、堵漏洞、防风险，实现安全生产闭环管理。
整改隐患同类销项要层层压实责任。要坚决杜绝口头整改、纸面整改、虚假整改，以问责推动担当作为、倒逼责任落实。要适时组织隐患整改“回头看”，对因同类隐患引发安全事故的，按照“四不放过”原则，严肃追责，增强同类隐患销项的行为自觉。 实战演练是提升应急技能的“磨刀石”
在企业的生产过程中，安全事故犹如隐藏在暗处的“猛虎”，随时可能出没，给企业与职工带来巨大威胁。而实战演练，无疑是职工提升应急技能、抵御安全风险的“磨刀石”，其重要性不言而喻。
实战演练能够营造逼真的应急场景，让职工身临其境感受事故的紧迫性与危险性。这种真实的体验，能迅速激发、锤炼职工的应急反应能力、救援能力。笔者单位盲板救护班职工牢固树立“宁做未雨绸缪之功，不吃亡羊补牢之亏”的意识，建立健全应急预案，精心进行演练策划、情景设计，开展多种贴近实战式的演练活动，有效增强了职工之间的团队协作能力和应急技能，日常作业中多次化解风险，确保了多年来未发生任何安全事故。
“居安思危，有备无患”。班组职工身处生产一线，是各项工作的直接执行者，而实战演练作为提升应急技能的有效手段，为职工提供了磨合的机会，让大家熟悉彼此的职责和工作流程，从而提高团队的整体应急效率，在面对风险和真实事故时能够做到心中有数、手中有招，切实为企业的安全生产保驾护航。（新天钢集团天铁公司 尹红伟） 各位老师好！非常感谢，踊跃投稿。但需注意本期热点话题关注的重点：隐患排查。特此提醒！
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