原标题：美芯片新规：“打地鼠”https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/05/29/2443906.jpg?r=1748495690219漫画作者：马宏亮近日，美国对中国芯片产品又有了新的打压动作。美国商务部发布指南，以所谓推定违反美出口管制为由，企图在全球禁用中国先进计算芯片，包括特定的华为昇腾芯片。随着我国高科技产业不断发展，美方的遏制政策也层出不穷。除了要继续限制中国进口先进芯片，还试图在全球市场对中国先进芯片进行封杀。这完全是滥用出口管制对中国遏制打压，违反国际法和国际关系基本准则，严重损害中国企业的正当权益。美方泛化国家安全概念，无端对中国芯片产品和人工智能产业进行恶意封锁和打压，既无效又无意义。美方应立即纠正错误做法，遵守国际经贸规则，尊重其他国家科技发展权利。（陈籽）
原标题：“骑手”变“帮手”为基层治理注入新活力
“骑手”变“帮手”是基层治理领域的一次有益且富有前瞻性的创新实践。它充分挖掘和利用了新就业形态劳动者的独特优势，为基层治理注入了源源不断的活力和动力。
近日，珠海香洲区翠香街道兴业社区和平广场小区，因消防隐患久拖不决，引发了热心快递骑手关注，他们派件送货的同时也不忘关注服务区域风险隐患，通过“随手拍”“随时传”等方式上报事件情况，推动了问题的解决。（5月27日《珠海特区报》）
从发现隐患，到持续追踪推动整改，外卖配送员、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者正以独特视角与行动力，化身基层社会治理的“移动哨兵”。今年以来，珠海香洲区在部分社区试点党建引领新模式，以“两随手三帮忙（随手拍、随手报、帮忙宣、帮忙巡、帮忙解）”为抓手，让快递员等群体深度参与社区治理，为守护城市安全注入了新活力。
当前，越来越多的新就业形态劳动者正以另一种方式参与到基层社会治理中，实现了从“骑手”到“帮手”的转身，为基层治理注入了鲜活且强劲的“新”力量。这一创新实践，无疑是对基层治理模式的一次有益且富有成效的探索。
新就业形态劳动者参与基层治理，具备诸多不可替代的独特优势。他们工作覆盖范围广泛，接触人员众多，这使得他们能够敏锐地捕捉到各类潜在问题。更为重要的是，他们行动迅速敏捷，一旦发现问题便能第一时间上报，为问题的及时解决赢得了宝贵的时间窗口。这种高效的反馈机制，让基层治理能够更加及时、有效地应对各种突发状况，大大提升了治理的时效性和针对性。
从基层治理的宏观层面来看，“骑手”变“帮手”无疑是对传统治理模式的有力补充和重要拓展。新就业形态劳动者的加入，极大地扩大了基层治理主体范围，构建起了一个更加多元、立体的治理网络。他们与相关部门和社区工作人员紧密配合、协同作战，共同攻克基层治理中的难题。这种协同治理的模式，能够充分发挥各方的独特优势，实现资源的优化配置和治理效能的极大化提升。
同时，这一创新探索也为新就业形态劳动者开辟了新的发展路径，赋予了他们更高的社会价值。通过参与基层治理，他们不仅能够为社会做出实实在在的贡献，还能在过程中增强自身的社会责任感和归属感。这种身份的转变，让他们从单纯的劳动者升级为社会治理的积极参与者，实现了个人价值与社会价值的有机统一和高度融合。
当然，要让“骑手”变“帮手”这一模式持续发挥更大效能，还需要进一步完善相关配套机制。一方面，要建立健全激励机制，对积极参与基层治理的新就业形态劳动者给予及时、公正的表彰和奖励，以激发他们的参与热情和积极性。另一方面，要加强培训指导力度，提升他们发现问题、解决问题的能力水平，让他们在基层治理中能够发挥更加专业、更加重要的作用。
“骑手”变“帮手”是基层治理领域的一次有益且富有前瞻性的创新实践。它充分挖掘和利用了新就业形态劳动者的独特优势，为基层治理注入了源源不断的活力和动力。我们有理由相信，在未来随着这一模式的不断完善和发展，将会有更多的新就业形态劳动者积极投身到基层治理中来，共同为建设一个更加安全、和谐、美好的城市贡献智慧和力量。（王琦）
原标题：安全帽何以还在“脆皮”？
工地上流传着一句黑色幽默：“安全帽比蛋壳还脆。”这不是玩笑——过期20年的安全帽仍在售卖，5元就能买张假合格证，防尘帽竟被当作安全装备发放……《半月谈》5月25日报道的这些令人心惊的乱象，让本应守护生命的“安全盔”成了“脆皮摆设”。
早在2021年7月8日，工人日报就发表《工人头顶的安全，该谁“买单”》系列报道。今年2月，央视财经又报道了《过期近20年了还在卖，起底劣质安全帽生产乱象》。综合媒体调查，某些企业白天生产达标品应付检查，晚上用回收料造劣质帽；电商平台成假证温床，5元就能让劣质帽“持证上岗”；工地搞“阴阳合同”，明买新帽实发库存十年旧货……
这种“劣币驱逐良币”，咋就成了难治的“慢性病”？监管存在的“九龙治水”病灶，何时才能清除？不妨借鉴“双随机”监督机制，实行“一帽一码”数字化溯源，让每顶帽子都有电子身份证。由此对造假企业罚到“肉疼”，对纵容平台需连带追责。
当监管斩断“5元利益链”，企业也别让安全败给“50元算计”。在一些企业，“每人省50元帽子钱，千人工地多赚5万”的“生意经”令人心寒。这种把生命当计算器的思维，终会付出更大代价。这仅靠企业良心不现实，建议学习安徽“先参保再开工”机制。此外，中小企业可借鉴浙江“大企带小店”模式，让同行业大企业集体采购再分给自己，这样既保质量又降成本。当然也不要忘了建立行业“黑名单”，让违规者在投标、贷款时寸步难行。
同样也别忘了工人有时候很无奈，“知道帽子是劣质，但老板给啥就得戴啥”。解决这种维权困境，监管部门需要求企业在每个工地都设“安全帽体验屋”，用破碎的劣质帽现场教学。同时，落实“项目参保”政策，让工伤保险成为“第二顶安全帽”；更要建立举报奖励，消除“揭发就失业”的顾虑。
进一步说，智能赋能不能止步。相关部门要鼓励生产商在智能安全帽上升级，让智能安全帽遇撞击就会自动报警，甚至让安全帽夏天戴着凉快、冬天戴着暖和，避免工人嫌戴安全帽“受罪”。同时，质监部门要用区块链技术防止检测数据造假。当然，技术再先进，也需制度护航。应急管理部新规要求强制检测，关键要落地执行。比如，建立全国检测数据库，给每顶帽子建“健康档案”，过期自动预警。再比如，对标国际标准提升抗穿刺标准，让“中国制造”的安全帽真正过硬。
应急管理部的数字显示，小型企业事故占相关行业事故总量80%以上。这提醒监管必须下沉到“神经末梢”。一顶合格的安全帽，成本不过是一顿饭钱；而一个工人的生命，却是整个家庭的天空。我们能用区块链溯源一杯奶茶，为何却管不好一顶安全帽？沾着血的发展成果，再耀眼也是黑色的。守护“头顶安全”，本质上是在守护劳动者的尊严底线。（丁慎毅）
原标题：弹性2.5天休假，有多“Q弹”？
主持人：杭民
近日，四川绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，旨在全面提升居民消费能力和市场活力。其中，消费环境优化行动中的落实休假政策提到，试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。消息一出，呼吁推广的声音此起彼伏，其受欢迎程度可见一斑。
“2.5天休假”
需要精密的“政策齿轮”
杭州市律协常务理事、浙江思源昆仑律师事务所主任吕俊：绵阳商务局的一纸文件，意外揭开了后工业时代最隐秘的经济命题：在AI与机器人重塑生产力的今天，劳动者的时间究竟应该兑换成更多叮当响的金钱，还是转化为更五光十色的生活可能？这场关于“工作还是休息”的博弈，正在重构现代市场经济的底层逻辑。
工业革命初期，纺织工人日均劳作16小时，老板们恨不得把工人的每分每秒都转换成商品价值。直到1926年，福特汽车公司的建立者亨利·福特发现一组惊人数据：实行双休日后，他的汽车销量激增，工人离职率猛降，更关键的是流水线效率提升了40%。一位国外的宏观经济学巨匠曾指出：当基本物质需求满足后，闲暇将成为新的经济增长引擎。他未曾料到，中国正以更具创造性的方式验证其理论——长假经济数据清晰显示：闲暇不再是生产力的对立面，而是激活内需的密钥。
在绵阳的这场社会实验中，政策设计并非简单下发行政命令。“2.5天休假”被拆解为精密的“政策齿轮”：通过将企业社保减免、税收抵扣与“绵州休”APP数字化监管联动，破解“企业不愿放、员工不敢休”的困局，精准刺激消费革命和区域经济联动。
生产力进步的终极使命，不是将人类异化为高效机器，而是让每个劳动者都能从容垂钓江河——在挥竿的弧线里，既看得见粼粼波光中的月亮倒影，也握得住鱼篓里跳跃的银白希望。绵阳的这场实验，或许正为我们在机器智能时代找到“黄金分割点”。
来一场企业与劳动者的
“双向奔赴”
本报评论作者苑广阔：绵阳关于试行4.5天工作制的消息引发热议，随后被证实为“鼓励而非强制”的弹性休假政策。自2015年以来，全国已有十余省份出台类似政策，试图通过优化休假制度提振消费、改善民生。然而现实是，这些美好的政策愿景往往止步于文件，难以真正落地。究其根源，弹性休假制度的实现需要用人单位与劳动者的双向理解与配合，这是一场考验社会文明程度的深刻变革。
对企业而言，接受弹性休假首先意味着管理思维的转型升级。传统企业常将员工在岗时间与生产力简单画等号，形成了“加班文化”的路径依赖。应当认识到，在后工业时代，员工的创造力与积极性才是核心竞争力。通过给予合理的休假安排，不仅能降低员工倦怠率，还能增强企业吸引力，形成人才聚集效应。当企业将员工视为共同发展的伙伴而非生产工具时，弹性休假自然会成为提升竞争力的选择。
对劳动者而言，享受弹性休假权利的同时也需承担相应责任。部分劳动者存在“休假即完全脱离工作”的认知，导致企业在推行弹性制度时顾虑重重。在德国，许多实行四天工作制的企业要求员工保持一定程度的线上响应能力，这种灵活的“半连接”状态值得借鉴。劳动者应当明白，现代社会的工作形态早已突破时空界限，关键不在于物理上的在场时间，而是能否在有限时间内高效完成目标任务，劳动者完全可以通过提升专业能力和时间管理技巧，实现工作效率与生活质量的平衡。
中国正处于从制造业大国向创新型国家转型的关键期，过度依赖“人海战术”和“时间堆积”的发展模式已难以为继。推动弹性休假制度，不仅是为了刺激消费，更是为了提升全民生活质量，激发社会创造活力。
不该是“握不住的沙”！
本报评论作者郭元鹏：要让2.5天休假模式不再是“水中月”“手中沙”，将“倡导”转化为“强制”势在必行。推行2.5天休假模式对经济发展具有积极的促进作用。从短期看，延长的休假时间能够刺激消费、拉动内需。从长期看，充足的休息能够提升劳动者的工作效率与创造力，减少因过度疲劳导致的工作失误，为企业创造更大价值。
当然，2.5天休假模式变为现实，并非一蹴而就，需要多方协同发力。政府层面，应尽快完善相关法律法规，明确2.5天休假的适用范围、执行标准与监督机制。同时，加大政策扶持力度，对积极落实休假制度的企业给予税收减免、财政补贴等优惠，降低企业执行成本；用人单位作为政策落实的主体，需要树立长远发展的大局观，通过优化管理流程、引入先进技术、合理分配工作任务等方式，在不降低生产效率的前提下实现2.5天休假。
原标题：“云养猪”骗局的警示
最近，四川雅安警方侦破一起“云养猪”骗局，诈骗团伙在网络平台上以“认养黑猪”为名，承诺投资1万元200天就可获利6000元，短短一年多时间发展会员4万余人。这个看似创新的“互联网+农业”项目，实则是一个精心设计的传销陷阱。
“云养殖”是近年来新出现的业态，消费者通过下载一个App，点击几下就能在网上认养一头黑猪、一只梅花鹿，甚至整群牛羊。骗子之所以能将其作为牟取非法利益的工具，一是利用公众对养殖业投资回报期长的行业规律缺乏了解，容易被“高收益短周期”的话术蒙蔽；二是犯罪团伙通过虚拟数据营造繁荣假象；三是利用“云养经济”监管薄弱的漏洞，可随时“金蝉脱壳”跑路走人，部分受害者甚至因推广获利沦为传销共犯。
防止“云养殖”这一新型经济业态沦为骗局，必须建立多方协同的治理机制。公众端需牢记“收益率过高就要打问号”的警示，认清“拉人头获返利”即传销的法律红线；企业端应规范“云认养”模式，确保资金流向与养殖规模透明可溯；监管端则要打通农业、金融、网信等部门数据，对“认养类”App实施备案制，重点监控异常资金流动与虚假宣传。雅安警方通过追踪赴港开户线索破获此案，为跨地域打击此类犯罪提供了样本。
早在今年年初，农业农村部等四部门就已联合发布《关于进一步防范“云养经济”领域欺诈风险的提示》，要求广大新型农业经营主体不超范围经营或违规从事金融活动，提醒公众谨记“天上不会掉馅饼，高利保本是陷阱”的铁律。农业农村部还从3月份开始，委托专业公司利用互联网和大数据，对从事“云养经济”的相关平台进行全面监测，分析研判潜在的欺诈风险。
“云养猪”骗局的案例再次警醒人们：“云养殖”唯有褪去浮夸的金融外衣，回归到“让人喝上放心奶、吃上放心肉”的初心，才是互联网与农业深度融合的正途，创新的种子才能在实体经济的土壤中生根发芽。（胡波）
原标题：让“小微权力”在阳光下运行
近日，多地“微腐败”案例引发社会关注。某地工作人员要求夜市摊贩每月上交香烟，某中学食堂经理在面包采购中收取回扣，折射出群众身边“微腐败”的顽固与危害。随着曝光愈加密集，治理力度也在持续加大。从中央印发《农村基层干部廉洁履行职责规定》，到广东出台校服管理意见严防采购腐败，一系列制度安排释放出持续整治群众身边腐败的强烈信号。
为何要在当下集中发力整治“微腐败”？一方面，互联网传播特性使“微腐败”的负面效应被放大，基层治理中的点滴失范行为，都有可能给干部队伍整体形象抹黑；另一方面，从教育医疗到养老社保，从农村“三资”管理到城市基层执法，“微腐败”仍呈现量多面广的特点，直接影响群众获得感。“微腐败”虽“微”，其害甚巨。基层干部的吃拿卡要、优亲厚友等行为，不仅破坏营商环境，还会消解群众对政策的认同感，使惠民举措在“最后一公里”变形走样。
民心是最大的政治，损害群众利益的行为无论大小，都必须以零容忍态度坚决整治。消除群众身边的“微腐败”，关键在于将制度安排落实为治理实效，推动“小微权力”运行透明化、规范化。这就要求我们以系统思维推进正风肃纪，在净化政治生态上久久为功，通过织密制度之网、强化监督效能，让基层权力在阳光下行使，从根本上铲除腐败滋生的土壤。
以思想教育固本培元。“微腐败”始于理想信念滑坡、纪律意识淡薄。个别干部把手中的“小微权力”当作“小微福利”，认为“收点小礼不算啥”，这种错误认知正是腐败滋生的思想温床。解决思想问题，既要严查腐败案件形成震慑，又要加强思想教育和作风建设，引导基层干部树立正确的权力观、政绩观。
以制度建设扎紧笼子。每一起“微腐败”问题，都暴露出一处制度“盲区”。与其事后补救，更应坚持问题导向，针对重点领域和关键环节完善制度设计。比如，严格落实村级“三重一大”事项民主决策制度，确保重大事项决策经过规范程序；建立基层权力清单和责任清单，规范自由裁量空间等。通过制度的刚性执行，让“小微权力”在既定轨道上运行，杜绝“暗箱操作”的可能。
以监督效能提升形成震慑。基层监督往往面临“上级监督远、同级监督软、群众监督难”的困境。要打破这一局面，靠的是完善多元的监督体系，整合纪检监察、巡视巡察、群众监督等力量，形成监督合力。尤其应注重畅通群众的监督渠道，对群众反映强烈的线索优先办理、快查快处，及时公开处理结果，让老百姓对治理结果可感可及。
整治群众身边腐败没有休止符，基层治理正是在不断解决问题中走向完善。让每个“小微权力”的运行都可查询、可追溯、可监督，让每项公共事务的办理都经得起阳光检验，清风正气就会在街头巷尾自然生长。（袁媛）
原标题：别让危险玩具硬控孩子
继烟卡、萝卜刀、“养臭水”后，最近，又有不少让人直呼看不懂的玩具，成为了小学生的新宠。
一个针筒、一个捏捏乐，用针筒把空气注入捏捏乐中形成空气泡，再去捏爆泡泡；3支普通的中性笔被拆解成笔杆、弹簧、笔芯、笔帽等零部件，重新组装成一把迷你“笔枪”……这些游戏和玩具，仿佛一夜之间成了全国各地中小学生的“社交货币”。网购平台上，一款“捏捏乐挤泡泡解压玩具”销量超50万，评论区多表示“刺激”“过瘾”。“笔枪”的组装视频，点赞量最高的达40多万，可见其在小孩圈中的流行程度。
“到底哪儿好玩”“怎么做到全国统一的”“是解压神器还是伤人利器”……不少人对于这些玩具的一夜风靡表示不解，特别是这些玩具中可能存在的安全隐患、暗含的暴戾因子，令不少家长忧心忡忡。比如，“笔枪”的零部件虽然都来自普通的中性笔，但射程能达到2米，可轻易击倒矿泉水瓶、穿透作业本；而针筒玩具的注射器，则可轻易刺穿生肉和西瓜。在校园的场景里，这些玩具潜在的危险性不容忽视。
为何校园里奇奇怪怪的玩具层出不穷？由于怕学生“玩物丧志”，不少中小学的校园管理中，对玩具基本上是一种禁止或者限制的态度。正常的玩具被拒之门外，由此而留下的真空地带，也就被学生偷偷玩的东西见缝插针所填满。而这些“地下化”的玩具，在大人眼里，就显得越发怪异而看不懂，诸如“养臭水”之类，就颠覆了人们的认知。
对于存在安全隐患的玩具，当然要管，但怎么管，是个问题。
游戏是人的本能。教育家马卡连柯认为，“儿童游戏具有与成人的活动、工作和服务同样重要的意义”。事实上，每个时代的人，都有自己的“笔枪”“萝卜刀”。70后、80后儿时的木剑、弹弓，90后童年里的塑料金箍棒、玩具枪等。各种游戏与玩具，拓展着孩子的想象力，满足对未知的好奇心。因此，一味靠“禁”，并不是最佳的解决办法。没了“笔枪”“萝卜刀”，也会有其他令人大跌眼镜的玩具重新让孩子“上头”。
与其忧心孩子手上拿的是什么，不如关心孩子心里想的是什么。一方面，正视孩子们探索新鲜事物和娱乐社交的需求，进行合理引导、有效疏导，通过开设更多创客课程、组织体育活动等方式，引导孩子将创造力投向更多正向领域。另一方面，为玩具上好安全锁，督促相关部门加强对儿童用品的日常监管，同时对孩子做好安全、规则教育，在“不扫兴”的前提下，同孩子们“约法三章”，明晰可为、不可为的界限。
只有当孩子们学会了如何在安全的边界内享受游戏的乐趣，才能在好奇心、求知欲的牵引下，健康快乐地成长。（朱浙萍）
原标题：别让危险玩具硬控孩子
继烟卡、萝卜刀、“养臭水”后，最近，又有不少让人直呼看不懂的玩具，成为了小学生的新宠。
一个针筒、一个捏捏乐，用针筒把空气注入捏捏乐中形成空气泡，再去捏爆泡泡；3支普通的中性笔被拆解成笔杆、弹簧、笔芯、笔帽等零部件，重新组装成一把迷你“笔枪”……这些游戏和玩具，仿佛一夜之间成了全国各地中小学生的“社交货币”。网购平台上，一款“捏捏乐挤泡泡解压玩具”销量超50万，评论区多表示“刺激”“过瘾”。“笔枪”的组装视频，点赞量最高的达40多万，可见其在小孩圈中的流行程度。
“到底哪儿好玩”“怎么做到全国统一的”“是解压神器还是伤人利器”……不少人对于这些玩具的一夜风靡表示不解，特别是这些玩具中可能存在的安全隐患、暗含的暴戾因子，令不少家长忧心忡忡。比如，“笔枪”的零部件虽然都来自普通的中性笔，但射程能达到2米，可轻易击倒矿泉水瓶、穿透作业本；而针筒玩具的注射器，则可轻易刺穿生肉和西瓜。在校园的场景里，这些玩具潜在的危险性不容忽视。
为何校园里奇奇怪怪的玩具层出不穷？由于怕学生“玩物丧志”，不少中小学的校园管理中，对玩具基本上是一种禁止或者限制的态度。正常的玩具被拒之门外，由此而留下的真空地带，也就被学生偷偷玩的东西见缝插针所填满。而这些“地下化”的玩具，在大人眼里，就显得越发怪异而看不懂，诸如“养臭水”之类，就颠覆了人们的认知。
对于存在安全隐患的玩具，当然要管，但怎么管，是个问题。
游戏是人的本能。教育家马卡连柯认为，“儿童游戏具有与成人的活动、工作和服务同样重要的意义”。事实上，每个时代的人，都有自己的“笔枪”“萝卜刀”。70后、80后儿时的木剑、弹弓，90后童年里的塑料金箍棒、玩具枪等。各种游戏与玩具，拓展着孩子的想象力，满足对未知的好奇心。因此，一味靠“禁”，并不是最佳的解决办法。没了“笔枪”“萝卜刀”，也会有其他令人大跌眼镜的玩具重新让孩子“上头”。
与其忧心孩子手上拿的是什么，不如关心孩子心里想的是什么。一方面，正视孩子们探索新鲜事物和娱乐社交的需求，进行合理引导、有效疏导，通过开设更多创客课程、组织体育活动等方式，引导孩子将创造力投向更多正向领域。另一方面，为玩具上好安全锁，督促相关部门加强对儿童用品的日常监管，同时对孩子做好安全、规则教育，在“不扫兴”的前提下，同孩子们“约法三章”，明晰可为、不可为的界限。
只有当孩子们学会了如何在安全的边界内享受游戏的乐趣，才能在好奇心、求知欲的牵引下，健康快乐地成长。（朱浙萍）
原标题：演出为高考避让显温度
5月27日晚，“张学友60+巡回演唱会东莞站”主办方发出延期通告称，原定于2025年6月6日至8日举办的演唱会，延期至8月底举办，不少家长因此松了口气。最终的处理结果，既尊重了部分考生和家长的诉求，也有效回应了公众关切，体现出社会应有的温度。
此前，张学友“60+巡回演唱会东莞站”的海报铺满街头，让家长们意识到情况不对的是海报上的日期——6月6日至8日。而广东省高考时间为6月7日至9日，首场演唱会恰好在考前最后一个晚自习当晚开场。场馆所在的东莞奥林匹克体育中心，与最近的高考考点仅隔两条街。家长因此担心，要是演唱会开始前几天搞彩排，再加上开场前众多歌迷聚集，考生们还能安心高考吗？
家长们的这种担心，并不是矫情。《中华人民共和国噪声污染防治法》明文规定，在举行中等学校招生考试、高等学校招生统一考试等特殊活动期间，地方人民政府或者其指定的部门可以对可能产生噪声影响的活动，作出时间和区域的限制性规定，并提前向社会公告。此次演唱会，虽是在封闭场馆举行，但场内外人员大规模聚集，难免会有嘈杂的噪音产生。更让家长们焦虑的是交通问题。考点所在的路段本就是早晚高峰堵点，演唱会门票销售情况显示每场预计有3万人入场。考生和观众两股流量高峰虽然不会正面相遇，但是影响究竟有多大，会不会有考生因此影响了出行？
有种说法认为，对张学友的巡演团队来说，演唱会延期带来的损失很大。团队已在4月完成场地搭建，舞台设备、灯光系统全部调试完毕，临时拆改可能导致部分设备损坏。而场地档期、艺人行程、票务系统等牵一发而动全身，改期成本可能超过千万元。对歌迷来说，一般都会提前购票、预定机票和酒店，演唱会突然改期无疑也给他们带来了损失。
损失难免产生，教训值得汲取。主办方强调演唱会早在5月7日已获相关部门批准，但高考时间每年基本是固定的，并非临时才公布，演唱会主办方理应事先知晓。举办一场演唱会，从前期计划、报备再到现场搭建，审批环节为何没有考虑到和高考的“撞车”问题？2023年济南某音乐节与考研初试撞期，主办方最终在开演前三天宣布延期，损失超500万元。前车之鉴不少，主办城市也须更好吸取教训，避免改期带来的种种不便和损失。
当然，“为高考避让”并非让一切社会活动都要给考试让路，也不是处处营造“考试至上”的紧张氛围。只是高考的重要性在当前的教育体系中不言而喻，给高考降噪、为考生让路，体现着社会层面的关心与支持，体现了“人同此心，心同此理”的社会人文关怀。
说到底，这一公共事件是对城市管理智慧、管理精度的考验。在不侵害公共利益的前提下，对高考能提供些便利就提供些便利，能减少些影响就减少些影响，应当成为一种社会共识。（项向荣）
原标题：迟到1分钟算教学事故，值得商榷
5月26日，有网友爆料称，广州某职业学院在校内通报了两起教学事故，一起为一名老师上课迟到1分钟，当月扣除其5个教学工作量，当学期绩效考核总评扣10分；另一起为一名老师提前下课2分钟，按文件相关规定给予处理。迟到早退一两分钟被认定为教学事故，引发关注。5月27日，该校工作人员称如果被通报肯定是因为触犯了相关规定，“要是学校没有教学秩序，每个人都迟到早退，一两分钟，两三分钟，不就乱了吗？”（据5月28日《北京青年报》）
教师肩负教书育人重任，理应以身作则，严格遵守学校管理规定，以确保正常教学秩序。在此语境下，教师迟到早退，学校给予相应提醒、惩罚无可厚非，但惩罚方式、尺度值得商榷。比如，教师迟到早退一两分钟，是否实质影响了教学质量？迟到1分钟便扣除教师5个教学工作量，是否合理？
教师教学质量高低，关键在其是否发自内心地对教书育人高度重视，将培养人才当作教育目标，将桃李满天下作为心中的荣誉。若是部分教师仅将授课视为一种任务，即便其按照规定时间进行教学，也可能“身在曹营心在汉”，讲课内容照本宣科、枯燥无味。这样的课程，对学生来说不仅浪费时间，也缺乏意义。
从高校教师的工作特点看，尽管高校教师不坐班，但他们在日常教学外，还有不少科研任务。这也提醒高校，搞量化、标准化管理的同时，也要将管理弹性化、人性化。
近年来，包括高校在内的各级各类学校在管理中纷纷采取量化和精细化管理制度，这当然无可厚非，关键在于，学校毕竟不是流水线车间，教师也不是计时工，学生更不是等待被灌输知识的容器。好的管理应是切实维护正常教学秩序、保障学生权益的同时，设置合理的容错空间，朝着育人成才的方向共同努力。
可见，还有比迟到1分钟被认定为教学事故更妥当的处理方式：如果该教师经常迟到一两分钟，那么综合起来看，判定其行为是教学事故完全可以。为教学立规矩，惩罚不是目的。管理手段该有的刻度不能少，但始终得给教育温度留点余地，这才是真正对教育负责的态度。（刘天放）