“工力量”赋能矿井高质量发展
——山西华阳集团新能股份有限公司二矿工会服务大局积极履职
出版日期:2025-05-30 A04版●先锋礼赞 山西工人报
序言
5月的清晨，一轮朝阳穿过晨雾把一缕缕金色的光芒射向矿山，高耸的井架、巍巍的天轮在晨曦中划出一道道弧光。清风吹绿了草木，拂开了花苞，也把喜讯吹进了山西华阳集团新能股份有限公司二矿（以下简称华阳二矿）。今年“五一”，该矿通风工区通风二队工人、高级工陈晨光荣获全国劳动模范称号。
榜样如灯，照亮前行道路；榜样如旗，引领奋斗脚步。在华阳二矿，数不胜数的产业工人在加快产业转型升级、推动技术创新、增强企业竞争力等方面贡献着坚实的人才力量。
人才如粒粒种子，向上生长离不开悉心栽培。华阳二矿工会以守正之心高举思想之旗，以创新之举汇聚奋进力量，应发展之要、解职工之需，绘好工会“全景图”、答好产改“特色卷”，凝聚起公司产业工人磅礴力量。
思想聚合力，同心下好发展“一盘棋”
如何凝聚职工的思想共识、汇聚共促新质生产力发展的强大合力？华阳二矿工会始终将思想政治建设放在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极创新方式方法，不断增强职工思想政治引领工作的实效性和影响力。
奏响天籁之声，润泽职工心灵。2024年5月，一场别开生面的交响音乐惠民演出在华阳二矿工会俱乐部举行。山西省交响乐团演职人员为劳模代表和一线职工带来了一场精彩纷呈的视听盛宴，这是华阳二矿工会加强职工思想引领的一个缩影。
职工文化活动在启迪职工思想、陶冶职工情操、温润职工心灵等方面具有不可替代的重要作用。华阳二矿工会把丰富职工文化生活、提升职工素质作为工会工作的重要内容之一，每年元旦、春节、元宵节期间精心策划“文化惠工”系列活动，平时文体活动呈现“月月有主题、季季有亮点”的生动局面：春季职工篮球赛吸引18支队伍角逐；夏日拔河比赛现场呐喊声震天；秋季书画摄影展征集作品200余幅，职工用镜头和笔墨记录矿山变迁；冬季歌咏大赛中，二矿合唱团以《矿工万岁》斩获集团金奖。更值得一提的是，业余文艺学校开设的摄影、视频制作等培训班，培养出梁伟杰等一批文艺骨干，其微视频作品《暖阳》荣获全省能源系统一等奖。
“打起竹板响连天，我们是安全宣传员，安全责任扛在肩，警钟长鸣响耳边……”近年来，华阳二矿工会始终把安全宣教作为重中之重，积极组织文艺小分队深入基层队组开展安全宣教活动，创新采用“安全警示教育片+有奖问答”等多种形式，设计印制安全知识扑克牌，将操作规程融入娱乐活动；协助开展安全知识竞赛、岗位练兵等大型活动，参与职工达3000余人次；每年“安全生产月”期间，组织自救器盲戴演练、创伤急救演示等实操项目，让职工在互动中掌握安全技能。
除了开展形式多样的宣传教育活动，华阳二矿工会还因地制宜创新开展“职工书屋”的建设工作。2024年12月，二矿职工书屋挂牌“全国总工会职工书屋”。退休职工郭贵明的国画《追梦人》入选全国煤矿艺术节展览，展现了矿山人的艺术追求。此外，华阳二矿工会高标准承办读书分享会、演讲比赛、歌咏大赛等大型活动，荣获全国煤矿文化艺术工作先进单位称号。
让职工唱主角，职工文化才能扎下根儿，更有味儿，更提神儿，这是华阳二矿从上到下的共识。矿工会以文化聚人心、以活动激活力，通过一系列形式多样、内涵丰富的文体活动为矿井高质量发展注入了强劲精神动力。
平台激活力，铆足干事创业“一股劲”
企业的高质量发展离不开一支政治素质高、业务技术精的职工队伍。近年来，华阳二矿工会积极发挥组织优势，推动产改走深走实，通过搭建劳模和工匠创新工作室、劳动和技能竞赛等平台，不断发掘职工群众中蕴藏的巨大创造力，从而汇集起技术创新、产业增效、经济提速的核心推动力。
竞赛淬炼造就技能人才高光时刻。劳动竞赛是提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径，也是工会围绕中心、服务大局的重要载体。作为阳泉市产业工人建设改革试点单位，华阳二矿工会紧紧围绕安全生产中心任务，将劳动竞赛由“示范赛”向“普遍赛”转变，由“精英赛”向“全员赛”延伸，打造了全员技能达标、骨干技术过硬的职工队伍。
2024年，该矿工会先后开展了产量、进尺、品种煤、劳动工效等方面的劳动竞赛活动，大力营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚竞赛氛围，同时积极开展“建智能矿山练技术尖兵”技术练兵活动，开设职工培训公开课，组织开展全矿16个专业85个工种现场大培训、岗位大练兵、技术大比武活动，6500人次参与，选拔出90名“首席员工”、272名“技术能手”，助力安全生产。此外，该矿取得集团公司技术技能竞赛16个单项第一。生产衔接部掘进二队霍亚锋取得2024年全国煤炭行业技能竞赛综采维修电工一等奖。
创新管理模式筑牢安全生产屏障。安全是管出来的，华阳二矿形成了以“四个凡事”“五精管理”为核心的安全管理模式。在此基础上，该矿积极组织安全宣教、亲情助安、心灵助安等活动，通过播放安全警示片、开展安全科普知识竞赛、安全生产知识问答、“入井宣誓”“视觉感知管理”“两人成行、三人成列”等一系列举措，夯实安全生产根基。
激发活力“五小”竞赛创佳绩结硕果。“群之所为事无不成，众之所举业无不胜。”华阳二矿工会组织广大职工广泛参与“五小”竞赛，致力于解决矿山发展、安全生产中遇到的实际困难和棘手问题。2024年征集“五小”项目612项，其中68项“五小”成果被运用到实际工作中，累计创造经济效益1000万元。15项优秀成果受到集团公司级以上表彰，该矿荣获阳泉市“五小”竞赛优胜单位、“山西省煤炭科技创新煤矿”荣誉称号。
示范引领让劳模工匠精神熠熠生辉。劳模、工匠是职工的学习榜样。为激励广大职工争做新时代奋斗者，华阳二矿工会积极举办“五一”表彰大会，激发全矿职工干事创业的热情。2024年，陈晨光荣获山西省劳动模范称号，徐小三荣获全国五一劳动奖章，霍亚锋获评全国煤炭行业技术能手，王波获评全国煤炭行业（技能人员）技能大师。
一系列举措在激发职工钻研业务、苦练技能的同时，也为华阳二矿人才梯队战略构建、经济发展提速夯实了基础。
幸福添动力，答好服务职工“一张卷”
职工的幸福指数是矿井发展和职工凝聚力的“风向标”。华阳二矿工会坚持以职工需求为导向，在服务上突出“细”，在维权上突出“实”，在帮扶上突出“暖”，让工会组织的关爱如和煦的春风拂过，温暖职工的心灵。
以“我为群众办实事”为主体，发挥工会“娘家人”作用。多年来，华阳二矿工会持续开展“夏送清凉”“冬送温暖”“金秋助学”“节日送关爱”等活动，让广大职工群众实实在在感受到了企业的关怀和温暖。2024年，华阳二矿工会先后为7881名职工发放慰问金155.6万元，为11名困难职工子女发放助学金1.89万元；为120名大病职工发放大病医疗互助金25万余元；348名职工享受了疗休养待遇；“情系职工、清凉一夏”活动共慰问5440名职工……这些看得到、摸得着、接地气、有人气的服务，实现了工会工作与职工需求的全面对接，得到了职工群众的普遍认可。
以劳动保护为契机，发挥群监网员“安全哨兵”的作用。煤矿职工的安全始终是“娘家人”的牵挂。华阳二矿工会成立9个工会劳动保护监督检查委员会，选出299名履职能力强、专业技术过硬、敢于较真的群监网员作为矿井最前沿的“安全哨兵”，并通过明确群监员岗位职责、角色定位、工作考核机制，使广大群监员做到“嘴勤、腿勤”，话说到“点子”上、事管到“根子”上，确保发现的隐患问题、职工“三违”等真正做到责任到人、奖惩分明、落实整改到位。
以“四个工作站”为阵地，解决职工急难愁盼问题。阵地跟着职工“走”，服务围着需求“转”。基于不同职工群体的多元化需求，华阳二矿工会不断向精准服务“迈进”，用心用情用力解决职工急难愁盼问题。
群众性安全井口工作站将安全教育、井口服务、隐患排查、信息反馈、整改落实等涉及职工群众安全的各个环节关口前移，形成主体明确、职责分明、环节清晰、环环相扣、科学合理的井口安全群众监督运行机制，2017年11月被授予“五星级”群众安全井口工作站；职工心理咨询站定期和职工开展交流，缓解职工心理压力，并以“心灵助安”为主题，在45个队组开展专项主题活动，被山西省总工会评为职工心理健康咨询示范基地；户外劳动者爱心驿站全年为5000余名户外劳动者提供便利服务，2022年12月被命名为省级“工会爱心驿站”；困难职工帮扶工作站积极开展困难职工摸底调研和帮扶，2024年为1460人次发放困难救济金50.91万余元，让更多的困难职工渡过难关。
……
一张张惠民清单、一件件暖心实事、一项项温情举措是华阳二矿工会心系职工所盼、竭诚服务职工的生动体现。以民生为笔、实干着墨，华阳二矿工会绘就了一幅职工幸福生活具象化的美好图景。
结语
回望历程，可以砥砺不畏艰难、拼搏前行的勇气；盘点往昔，可以坚定承前启后、继往开来的决心。
站在工运百年的新起点，华阳二矿工会将以面向一流、创新有为的气度格局，全面加强职工思想政治引领，全面提高职工维权维稳工作实效，全面提升服务职工群众水平，全面激发职工勇立新功的热情，全面加强工会组织自身建设，团结带领广大职工为推进华阳集团全方位高质量发展而努力奋斗！ 文/张廷壮赵增威
页:
[1]