“模块化+定制化”培育检修尖兵
“模块化+定制化”培育检修尖兵（图1幅）◎郭航 杨联柱 近日，在国家能源集团神东煤炭生产服务中心举办的技能比武中，特种车检修队铲叉组的徐飞凭借扎实的理论知识和丰富的实战经验，在短时间内精准定位故障点，并干净利落地成功排除故障，赢得了在场同事们的赞扬，更为特种车检修队争得了荣誉。徐飞在技能比武中的优异成绩并非偶然，而是得益于特种车检修队长期以来推行的一系列行之有效的举措。随着特种车辆检修技术的快速迭代更新，检修队积极创新培训模式，推行“模块化+定制化”培训。他们将检修技能精细拆解为电气系统、液压系统、传动系统、车身结构等多个模块，每个模块下进一步细分具体故障类型及对应的排除方法。同时，充分考量队员的技能水平和实际工作需求，为每个人量身定制专属培训计划，确保每名队员都能接受到最贴合自身发展的培训。以电气系统检修技能提升为例，检修队深知电气系统在特种车辆中的核心地位以及其技术的专业性和复杂性，专门邀请行业内资深电气专家前来授课。专家结合大量实际案例，从电路图的基本原理入手，深入细致地讲解如何准确解读复杂的电路图，让队员们能够清晰地理解电路的走向和各部分之间的逻辑关系；在电气元件检测与更换环节，专家现场演示多种检测工具的使用方法，传授快速准确判断电气元件是否损坏的技巧，并指导队员们进行实际操作，确保他们熟练掌握。经过模块化培训，电气组队员不仅理论知识储备更加扎实，在实际工作中面对电气故障时，也能够凭借反复实操演练积累的经验，迅速将所学知识运用到故障排查与解决中，显著提高了电气故障处理效率，为特种车辆的电气系统稳定运行提供了有力保障。为了促进职工之间的相互学习和资源共享，检修队搭建了线上线下相结合的学习平台。线上平台设有资源丰富的资料库，里面汇聚了各类检修手册、技术资料、故障案例等珍贵资源，队员们可随时随地在线查阅学习，大大节省了查找资料的时间成本。线上论坛版块也十分活跃，队员们在这里分享工作中的经验心得；遇到难题时，能迅速在论坛上求助，获得其他队员的帮助。线下则以班组为单位成立学习小组，定期组织技术交流会。经验丰富的老师傅们在交流会上毫无保留地分享自己多年积累的检修心得和实用技巧。这种面对面的交流方式，不仅加深了队员之间的情谊，更为技能传承和提升提供了有力支撑。检修队深知实战演练的重要性，因此除了抓好理论学习和资源共享，还特别注重通过实践检验队员技能水平。他们定期举办技能比武、故障排查大赛等活动，精心模拟真实检修场景，全面检验队员们的技能掌握情况。同时，设立了颇具吸引力的奖励机制，对在活动中表现优异的队员给予表彰和奖励，极大地激发了队员们的学习热情和积极性。下一步，特种车检修队将继续秉持“学习不止、创新不息”的精神，不断探索和实践新的培训方法，全力以赴打造技能精湛的检修尖兵，为生产服务中心事业发展贡献力量。
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