抢“秀才”
抢“秀才”河南中原油田 初卫平
“杨向锋，现在班组都在讲‘以人为本’，你的写作能力非常突出，我专门给你腾出一间办公室，配上电脑和空调，发表稿子后我一定给予重奖，尤其是工人日报的“班组天地”，见报一篇我重奖500元，条件够优厚的吧。”
“哎呀，谁不知道‘以人为本’重要性啊！他说的这些条件我早想到了，‘班组天地‘见报一篇800元奖励，企业报300元奖励，奖励幅度比他说的大多了。”
9月27日中午，在河南中原油田采油二厂管理一区中心一站门口，站长龚肇驹同管理三战站长刘长彦进行激烈地辩论着。
原来，按照《劳动合同法》的相关规定，作为劳务工的政工干事杨向锋只好选择到生产一线去。原以为自己是位劳务工，在基层班组不会受到重用，谁知，由于他在写作上勤勤恳恳，任劳任怨，积累了丰富的写作经验，写出了较有影响力的报道，被大伙幽默地称为“秀才”。眼下，在班组不断加强以人为本建设，积极夯实班组以人为本的体系下，中心一站和中心三站还有后勤班组都向他伸出了橄榄枝。尤其是爱才心切的中心三站站长刘长彦，由于杨向锋写过大量的新闻稿，得到了大家的一致称赞，其中一篇“真情评语打动职工心扉”，在班组引起了较大反响，至今被刘站长压在玻璃板底下。没事时，刘站长就根据报道所提供的工作经验，来拓展自己的管理思路，改变自己的工作方法，同时，这篇报道也让刘站长看到了杨向锋深厚的文学功底，于是，一个大胆的计划在他心中燃起，如果把他挖过来，往《工人日报》“班组天地”投稿，岂不给本班站的思想政治工作如虎添翼吗！于是，当他听到杨向锋要离开机关时，第一个就“动员”他来中心三站。
为了邀请杨向锋来中心三站，刘站长可谓跑断了腿，磨破了嘴，但是面对其他竞争对手，平时不喜欢较真的刘长彦也犯了难，不仅他作难，就连杨向锋也作了难。好几家班组都争着抢着要自己，平时大家关系都不错，给自己的条件和待遇都不错，自己该去哪家呢？想来想去，他想到一个折中的办法，他笑着对大家说：“我以前在中心一站工作过，对中心一站比较熟悉，我还是去一站吧，不过哪位班站长需要我帮忙的话，我一定尽全力帮忙，不知这样行不行？”
“这可是你说的啊，君子一言，驷马难追，我也不‘抢’了，可是咱有言在先，我到时候来找你别嫌烦啊，呵呵。”看到刘站长放弃抢“秀才”，后勤班组和中心二战也恋恋不舍地离开了。
“你就放心吧刘站长，有事我一定会尽全力帮忙，不过，通过这件事，我深深感受到‘以人为本’的重要性，我一定会在班站里实现自己的最大价值。”杨向锋高兴地一边说，一边自信地走向了中心一站。
为什么没有人来抢我呢？
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饶老师，快了！呵呵支持初哥的好文！！！ 感谢两位老师的大力支持，谢谢 有新意，学习了
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