班组有了自己的生日 （修改稿）
班组有了自己的生日
饶早耕
“今天可是本班组的第一个生日，看看，刚刚领到的‘生日饷’，晚上我们得好好庆贺，一醉方休！”9月20日下午，重庆能源集团松藻运销部机修车间辅助班的班后会上，班长任小铁总结完当天的工作情况，兴高采烈从口袋掏出400元钱，挥舞着手臂大声道来。
9月7日，运销部出台规定，开展“班组生日”庆贺活动。将班组员工的生日月份、出生日期分别相加，除以班组人数所得月份、日期定为本班组“生日”，由班长负责组织庆贺，单位按每人50元标准发放活动经费，用于聚餐庆贺。并要求所有基层段、队负责人与员工共同参与。
此举是为了加强班组文化建设，充分体现以人为本的管理理念，不断将企业关心、关怀传递给员工的新措举。该部考虑到基层一线班组一年里集中聚餐、交流的机会少，工友之间的情感交流、友情倾述、友谊加深受条件限制存在一些不足。通过开展“班组生日”这一形式，为班组员工营造浓郁和谐的‘大家’氛围，让员工面对面坐下来，相互沟通，相互了解，在融洽的氛围中畅所欲言，对增进班组友情和化解矛盾有着良好效果。
“祝我们生日快乐，祝我们生日快乐……”19时许，矿区一小餐馆内充满了浓浓的喜庆气氛，伴着参差不齐却充满快乐的生日歌，机修车间辅助班8名员工高兴的“手舞足蹈”。
“平常自己过生很枯燥不闹热，想约人一起庆祝又嫌麻烦，现在好了，9月20号是我们班组的集体生日，有着难得的纪念意义，我们将时刻铭记这一天。”员工喻光亮说起今天的班组生日，喜悦之情溢于言表。
“我平时没有过生日的习惯，主要是资金受不了，平日里和同事交往沟通少，感觉自己像外人。如今，单位出资为班组过‘集体生日’，解决了后顾之忧，我能更好的融入到这个‘大家’里。”员工陈友如是说。
该部部长王中明表示，开展“班组生日”活动，将班组员工分散的生日集中在一起，大家共同庆贺，气氛更加热烈。不但能增进班组员工之间的感情交流，强化班组的向心力和凝聚力。对增强基层负责人的管理能力，也是一个新提升，让他们学会如何尊重员工、倾听员工的声音，为员工办实事、办好事，对推动和谐企业建设有一定的促进作用。
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