【2025年第8期观点擂台组稿】不积极参加活动的职工是缺乏荣誉感和进取心吗？
【观点擂台】◆观点
不积极参加活动的职工是缺乏荣誉感和进取心吗？
【事件】职工纪鹏拒绝参加车间组织的活动
某钢厂轧钢车间四班职工纪鹏，曾是班组里公认的“多面手”。刚入厂那几年，他不仅轧钢操作技术进步快，还能在车间联欢会主持节目，运动会上拿长跑名次，技术比武也常进前三，是班组里的活跃分子。
但这两年，纪鹏的积极性明显下降。前不久车间组织“纪念建党104周年知识竞赛”，李野特意在班前会上动员，还点名问纪鹏：“你脑子活，以前这类比赛总能出彩，这次也试试？”纪鹏却说：“算了吧，最近班上活儿多，下了班还得回家管孩子，实在抽不出空。”
李野看着以前那个“全能王”对集体活动越来越冷淡，心里不是滋味。李野说：“现在的骨干职工不好带啊，活儿干得没话说，但一提活动就躲，没有集体荣誉感和进取心了。”
班里职工对此看法不一，青工小王觉得纪鹏是逃避，如果有荣誉感和进取心一定会克服各种困难的；老职工张师傅则认为，纪鹏是把劲儿都用在了工作上，比在活动上露脸实在多了。不积极参加车间活动的职工，真的就是缺乏荣誉感和进取心吗？如果觉得是缺乏荣誉感和进取心的请选择正方发表观点；如果不赞同的请以反方发表观点；也可选择中立的角度发表看法。
注：1.7月25日截稿。
2.在投稿通道发帖。
——正方观点：班组活动是凝聚团队的重要纽带，积极参与体现职工对集体的责任感，长期回避难免会影响团队协作氛围。
——反方观点：进取心应体现在本职工作和技能提升上，职工因家庭负担、工作压力或个人发展规划而减少活动参与，不等于没有上进心。
——中立视角：需结合职工实际情况具体分析，班组应在工作与活动间找到平衡，避免将参与度与进取心简单挂钩。 大家可以从下面几个方面选题来写啊
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