2025年9月6日企业热点新闻
中工网评论员 李靖据《工人日报》报道，日前，福建省总工会发布《关于开好政府与工会联席会议有关事项的通知》，对全省市、县（区）政府与工会联席会议提出“从会前到会中到会后”全周期的管理规范，对政府与工会联席会议怎么“开好”作出系统性回答，为基层工会提供了清晰明确的“操作手册”。
近年来，各级工会组织借助联席会议制度推动解决了不少有关经济社会发展和职工群众切身利益的问题，这项制度也日益成为工会从宏观和源头上参政议政的重要举措，成为政府与工会协商解决共同关心的重要问题的有效工作机制，在完善劳动关系协商协调机制中的地位和作用越来越凸显。
有关数据显示，目前全国31个省（区、市）均已建立省级和地（市）级联席会议制度，有12个省（区、市）建立了全覆盖的县（区）级联席会议制度，有一些地方还延伸到了乡镇（街道）。这一方面彰显了联席会议制度的重要性，另一方面也对其逐步制度化、机制化、规范化提出了更高要求。
作为最早建立政府与工会联席会议制度的省份之一，福建省政府与省总工会联席会议自1989年建立以来便从未间断。到2024年底，福建全省县级以上工会与“一府两院”（同级政府、法院、检察院）全面建立了联席会议制度，推动职工权益保障由单边向多维发展，同时实现了对传统联席会议制度的传承与创新。在此基础上，福建省总工会发布上述通知，相当于为基层工会提供了一份详尽的联席会议操作“指南”，对“会前、会中、会后”应该干什么、重点干什么、需要注意什么等，都作出了更清晰、明确的要求。有了这份“操作手册”，联席会议制度的程序会更规范、运作会更顺畅，质效也将进一步提升。
近年来，各地工会按照全总“559”工作部署，在政府与工会联席会议制度规范化建设，特别是规范县（区）级联席会议制度方面持续探索。比如，山东省对联席会议进行规范化设计，以“工作流程图”形式将联席会议召开细化为4个方面、14个具体步骤，并引入项目化管理模式；河北省秦皇岛市总工会下发《关于加强和规范政府与工会联席会议制度的通知》，把严格会议召开时间、规范会议程序、加大督导落实力度等纳入县、区总工会年度考核指标体系……各方努力下，“按制度办事、按规范运作”的联席会议制度常态化工作模式逐步形成。
党的二十大报告提出，要完善劳动关系协商协调机制。全总也明确提出，要提高工会与同级政府联席会议制度的实效性，推动解决职工群众反映的突出问题。无论是从落实相关要求的视角，还是从推动解决共同关心的问题视角，让联席会议制度更好地转起来、强起来，都十分重要。
期待能有更多类似的联席会议制度规范化探索实践“落地生根”，推动更多基层和职工群众关切的热点难点问题得到高效解决，更好地从源头上维护职工的合法权益，推动构建和谐劳动关系。 龚先生临近中秋佳节，一品牌却因一则月饼的营销广告“翻车”了。社交平台上流传的图片显示，桃李面包投放的五仁口味蛋月烧电梯广告称：“有人说五仁不好吃，我们认为：那是因为你还年轻，还没饱尝过生活的毒打。”这套“生活毒打论”广告，让爱吃五仁月饼和不爱吃五仁月饼的瞬间沉默，随后迅速引发舆论争议：有网友表示不理解，“买月饼为什么要遭受生活的毒打？”还有网友表达了不满，认为该文案“对消费者说教”“爹味重”“PUA式营销”。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/09/08/2563926_450x50000.jpg?r=1757289985016（图源：中国新闻网）从品牌方的回应看，本意是希望通过多样化的表达，与不同受众建立连接，邀请不同年龄层的同事自由创作文案，但其中一个版本在投放后引发了争议。目前，涉事广告已下架，他们也对此表示歉意。品牌想要贴近年轻人，利用网络语境创新营销方式，无可厚非。然而，创意可以有，底线不能无，就像有网友说的，“玩梗可以，前提是要尊重人”。消费苦难的“伪共情”，把消费者的痛点、情感当作营销素材，既不幽默，还让人难受，也不怪消费者不仅不买账，还想要把品牌“拉黑”。咖啡品牌以“牛马”影射职场焦虑，让职场人感到冒犯；日消品牌贩卖女性焦虑，引发对其性别歧视的声讨；茶饮品牌引用低俗的谐音梗，被消费者认为故意打“擦边球”……纵观这些年从玩梗到“玩脱”，营销“翻车”的案例，背后都是流量思维在作祟，试图通过新奇、“抖机灵”，在激烈的市场竞争中出圈，获得曝光度，却剑走偏锋而“翻车”。
https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/09/08/2563927_450x50000.jpg?r=1757290046100（图源：光明网）有的品牌硬蹭网络热点，文案内容不仅没有突出产品的优势、特点，反而让消费者感到莫名其妙；有的品牌则把低俗当有趣，甚至秉着“黑红”也是红的想法，明知有争议而一意孤行，靠博眼球换流量。一时的曝光或许能在短时间内，让品牌得到大量关注，然而，流量来了，品牌的信誉度却丢了，恐怕也很难换来消费者的青睐和真心。不难看出，一些品牌热衷创意营销、“玩梗”的背后，是面对更加多样化、年轻化的消费市场，企业有生存压力和流量焦虑。而想要真正赢得年轻消费者青睐，就得从高处走下来，真正走近年轻消费者，倾听他们的声音，了解他们的需求，尊重他们的情感。一些老字号、老品牌的成功转型求变或许值得借鉴：有品牌主动迎合年轻人健康饮食理念，不断推出集“颜值、口味、健康”于一身的国潮糕点，深受年轻人追捧；有品牌通过与多个IP和品牌进行跨界联名合作，引入“国潮”元素，结合时代背景，为品牌注入与时俱进的新内涵。创新的前提是守正，这个“正”是尊重公序良俗、消费者需求的“正”，也是保证品质、守护安全的“正”。在“5G”冲浪、跟上时代步伐的同时，相关方更应爱惜自己的羽毛，在营销上动脑筋，同时更注重产品的创新。说到底，产品硬才是真的硬，才是靠得住的流量密码。
中工网评论员 郭振纲
据近日《工人日报》报道，2021年5月6日，康某收到广州某摄影公司的入职通知，担任摄影师。然而，工作了一年多，直到离职那天，康某才得知，他在公司的“真实身份”，只是一名学徒。公司表示不与学徒签劳动合同，也不给其缴纳社保。无奈之下，康某诉至法院，要求确认自己与公司存在劳动关系。日前，广州市中级人民法院审理认定，康某与某摄影公司存在劳动关系。
康某的遭遇并非个案。现实中，一些用人单位为了降低用工成本，刻意用“学徒”“实习”“培训”等模糊概念掩盖用工事实。一些劳动者名为“学徒”，却承担着正式职工的责任。“假学徒、真用工”成了一些用人单位坑害劳动者、规避法律责任的“外衣”。
通常情况下，用人单位和劳动者一旦签订劳动合同，就相当于在法律上确定了双方的权利义务关系。但现实中，一些用人单位可能利用劳动者维权意识不强或者为了保住就业岗位不敢“较真”等心理，故意隐瞒双方之间的法律关系，或者变相否定存在劳动关系。这不仅掩盖了劳动者和用人单位的权利义务性质，损害劳动者的权益，增加其维权难度，还给劳动关系的和谐稳定埋下了隐患。
事实上，判断劳动者和用人单位是否存在劳动关系，在司法实践中有明确的标准，一般称之为认定劳动关系的“三要素”，即只要劳动者与用人单位之间存在人格从属性、经济从属性和组织从属性，就可以判定双方存在劳动关系。
“假学徒、真用工”与此前引发热议的“假派遣、真用工”相似，本质上都是用人单位侵害劳动者合法权益、规避劳动法律义务的一种方式和手段，也都是有违法律规定的行为。类似做法屡禁不止与用人单位法治意识薄弱、不重视劳动者权益保护有关，也与有关部门的监管滞后有关——没能及时发现违法用工行为的存在，给了相关企业蒙混过关、“得过且过”的机会。当然，劳动者不主动与用人单位“较真”，没有及时发现劳动关系被扭曲，也让用人单位更加肆无忌惮。
“假学徒，真用工”会导致劳动者的合法权益受损，也会影响其职业发展，有关部门不能坐视不管。人社等部门应通过劳动监察等手段，纠正一些用人单位的违法行为；人民法院要通过司法判决厘清相关行为的性质和后果，让违法者得不偿失；工会可以通过“一函两书”“劳动法治体检”等形式强化劳动法律监督；劳动者则要提高维权意识，注意保留证据，面对用人单位的违法行为要积极依法维权。如此合力之下，相关行为才有可能少些、再少些。 本报讯（记者刘静 通讯员张振宇）8月28日，陕西安康市汉江之畔，随着最后一节拱肋稳稳提升到指定位置，中铁十九局承建的康渝高铁安康汉江大桥拱肋顺利合龙，较施工组织计划提前15天完成施工任务，标志着工程建设取得重大阶段性成果。
安康汉江大桥是国内时速350公里高铁单孔跨度最大的中承式钢管混凝土拱桥，也是康渝高铁的控制性工程，全长367.9米，跨越了G211国道、汉江和S207省道，采用钢混结合梁结构，其主拱跨度达290米，拱肋分为38个节段，采用缆索吊装法施工。
据悉，康渝高铁是国家“八纵八横”高铁网包海、京昆通道的重要组成部分，也是陕西连接关中、成渝两大城市群的首条时速350公里的高铁通道，建成通车后，西安至重庆的出行时间有望从现在的6小时左右缩短至2.5小时左右，将极大地改善当地的交通条件，提升区域经济的竞争力，全面融入成渝、关中2小时经济圈。 今天是第十个“中华慈善日”慈善，并非遥不可及的壮举更多时候是微光每一份微小的善举都是照亮困境的一盏灯每一次无私的奉献都在为世界织就温暖的网融入日常的举手之劳——或是援手助人或是传递关怀或是默默捐赠都如春风化雨润泽每一寸需要温暖的土地此刻致敬所有平凡而伟大的善行者愿慈善之光永续传承为生命“续航”https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/09/06/2563006_4096x10000.jpeg近日，淮河能源控股集团顾桥矿职工王伟在安徽省立医院成功完成造血干细胞捐献，为一名素未谋面的血液病患者送去重生希望。这一刻，他坚守了14年的“生命之约”终于圆满实现。2011年，王伟在一次无偿献血中，得知加入中国造血干细胞捐献者资料库可能挽救一个生命时，便主动报了名。未曾想，自己的一个善意举动，会在14年后，成为另一个人的生存希望。今年7月份，王伟接到了红十字会的电话，告知他的造血干细胞与一名患者初配成功，他没有丝毫迟疑，当即就答应下来。9月2日，经过4个多小时的采集，王伟顺利完成了造血干细胞捐献。“能够用自己的能力去挽救一个生命，这一切都值得。”王伟微笑着说。（左琦 许翔）安全帽下的“生命守护者”https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/09/06/2563007_4096x10000.jpeg郑晓东，吉林石化化肥厂合成氨车间主控操作员。脱下工装，他还有另一个身份——红剑救援队队员。2022年，郑晓东利用所有休息时间参加救援培训，考取急救、绳索救援等专业证书。2023年1月8日，他终于通过救援队考核，成为一名正式队员，队员编号JL350730。迄今为止，郑晓东累计参与救援近50次，找回过20多位走失老人，打捞过10余名溺水者。由于他表现积极突出，连续两年被红剑救援队评为优秀队员。在64人的红剑救援队里，郑晓东并不耀眼，安全帽下的他也是再普通不过的那张朴实面孔，很多人问他：“倒班这么累，为什么还要去当志愿者？”他笑着说：“不管是守护装置的平稳运行，还是守护陌生人的生命，都是在扛起一份责任，每当看到被救者重获新生，我就觉得一切都值得。”（谭欣洁）崔宇的救援地图https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/09/06/2563008_4096x10000.jpeg“我爷爷是红军，我爸爸是军人，我外公也是当兵的……”中国兵器淮海集团六分厂的崔宇说着家史，也解释了为什么他总想做些什么，帮助他人。保证正常工作之余，崔宇加入了各式各样的公益组织：红十字会、启明星特殊儿童托养中心、BSR蓝天救援队……而他的公益之旅，从河南的暴雨救援走到了甘肃的地震救援，从山西大山中救援驴友，到马拉松保证公众安全……这样的崔宇，入围了全国志愿服务“四个100”先进典型，给他的青春留下了璀璨印记。（晋爽）为孩子点亮心灯https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/09/06/2563009_4096x10000.jpeg自2021年起，中国中铁电气化局运管公司太原公司都会组织志愿者，前往临汾红丝带学校开展公益活动，通过多元的活动传递温暖。志愿者不仅为孩子们提供学习文具等物资支持，更注重情感陪伴与心理辅导。例如，为学校学生量身定制心理课程，如“我与身体”主题课堂，通过互动游戏和音乐疏导情绪，帮助孩子们建立积极心态。四年来的坚持不仅为红丝带学校学生带去实质帮助，也弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，为企业与社会和谐发展注入正能量。（罗画馨）爱心满满的“小电工”https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/09/06/2563010_4096x10000.jpeg“哎呀，王利强，你穿着工作服就来参加无偿献血活动了！”“咱这是工作和参加爱心公益活动，两不误！”9月3日上午11时许，刚走下献血车的王利强与工友们调侃着说。王利强是冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司机运区电工部的一名青年电工，由于他工作中实干争先，生活上还积极参加爱心志愿活动，班组工友都称他为“爱心满满小电工”。9月3日，王利强听说公司组织的无偿献血活动正在进行，就急忙来到停在厂区里的采血车前献血，这已是他第7次无偿献血了，他希望用自己的点滴行动温暖他人、奉献社会。（李秋卫）平凡人的伟大https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/09/06/2563011_4096x10000.jpeg在中铁高铁电气装备股份有限公司锻造车间里，葛勇或许只是生产线上最普通的操作工；但在献血站的采血椅上，他却是用热血守护生命的常客，25年的坚持，让他平凡的举动，拥有了不平凡的力量。1999年的某个清晨，他第一次走进献血站，25年里，他经历过夜班后的疲惫、家庭生活的忙碌，甚至旁人的不解，但从未中断过献血之旅。鲜血6000毫升，相当于将全身血液更换近两次，这需要怎样的毅力？在献血站护士的记忆中，葛师傅总是那个最准时的“老朋友”，填表、化验、抽血，流程熟悉得如同车间里的操作规范。他让我们看到：伟大并非遥不可及。一个车间工人的善举，像一颗投入湖心的石子，涟漪扩散至整个社会。（路天宇）微弱的光也有力量https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/09/06/2563012_4096x10000.jpeg2019年，我因一条朋友圈蓝天救援队的招募通知开启了公益之路。作为中国石油长城钻探苏里格气田分公司一名采气工，“少说多做，默默奉献”是我的工作态度，也是我六年志愿服务的信念。令我尤为难忘的，是参与辽河口江豚救援的行动。当时接到渔民求助，我们迅速赶赴现场，发现一只江豚不幸搁浅。队员们默契配合，用网具缓缓将其引至岸边，再合力托抱至铺着湿棉被的橡皮艇上。转运过程中，我们持续为它淋水保湿，并联系专家远程指导施用抗炎药物。当这只江豚终于在晨光中摆尾游向深海，那一刻，浪花与朝阳仿佛都为生命的光辉而闪烁。无论是身穿红色工装守护能源安全，还是披上蓝色队服奔赴救援现场，我相信：每一份微光都有力量。（王宁）同事间的暖心小站https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/09/06/2563013_4096x10000.jpeg作为河南豫光锌业一厂的统计员，红色教育的浸润让乐于助人的种子早已在我心中扎根。每年厂里大修期间，我都会深入基层搜集素材、拍摄图片，一线员工与外协人员顶高温战酷暑奋战检修的辛苦与坚守，我看在眼里、记在心里，也愈发坚定了为他们搭把手、尽份力的想法。于是，我向厂领导提出设立“检修志愿服务站”的建议，没想到当即得到了全力支持。自此，每年大修启动时，我所带领的检修服务队都会扎根现场，为一线员工和外协检修队伍提供绿豆水、纯净水、防暑降温及救急物品等各项志愿服务，遇到员工和外协队伍有临时需求，我们也第一时间上前协助。外协单位的负责人多次伸出大拇指说：“合作这么多单位，还得是豫光，够真诚！”“检修志愿服务站”看似平凡的后勤保障，不仅为奋战在检修一线的同志们送去了关怀，更用贴心服务为企业大修的安全、高效推进筑牢了“暖心防线”。（党春艳）“石化红”暖童心https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/09/06/2563014_4096x10000.jpeg李国江是经纬公司胜利地质录井公司南方录井部的副主任师，他的驻地在贵州省遵义市正安县城。在李国江的手机里，珍藏着十几张和贵州遵义的孩子们互动的照片，这些可爱的笑脸，记录着他们的一次石油文化之旅，在孩子们心中种下石油梦想的种子。2024年春天，李国江在返回项目驻地的一辆公交车上，一身“石化红”吸引了邻座第五小学副校长胡垚的注意。经过深入攀谈，胡垚盛情邀请他到校给孩子们开展石油科普。为了给孩子们上好一堂石油科普课，李国江和党支部书记朱涛精心制作PPT课件，尽量以通俗易懂、生动有趣的动画为主，并准备了灰岩和页岩岩心的标本。“长大了我也要当一名石油地质学家！”朱涛和李国江在孩子们心中种下了石油的种子。最后，他们与孩子们共同歌唱了《我为祖国献石油》，进一步点燃了孩子们能源报国的梦想。（单旭泽 韩伟）从“微光”到“暖阳”https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/09/06/2563015_4096x10000.jpeg在河南濮阳石油工程建设公司中原建工中原项目管理部，员工刘燕的名字，总与“温暖”紧紧相连。工作中，她是兢兢业业的奉献者；生活里，她用十七年光阴，以公益为笔，写下了满纸动人的温情故事。2012年，深知“微光可聚成炬”的刘燕，与几位挚友一同创立“微益爱心协会”。“名字里带‘微’，是想告诉大家，再小的善意都能暖人心。”她常这样说。此后十余载，无论酷暑寒冬，刘燕的脚步从不停歇——她带队钻进偏远农村的土坯房，走进乡村学校的教室，不仅递上米面油、学习用品，更把心贴近孩子。十七年过去，协会已帮超百名贫困学生圆了求学梦，累计资助金达五十余万元。十七载春秋，刘燕的爱心从未褪色。她和“微益爱心协会”就像冬日里的暖阳，既照亮了贫困学子的求学路，也为孤独老人添了份家常的温暖，让“爱”这件事，有了最动人的模样。（黄俭）一线职工的16年志愿情https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/09/06/2563016_4096x10000.jpeg在第十个“中华慈善日”来临之际，北京市自来水集团石景山自来水公司职工贺杰，用16年志愿服务践行“劳动中的善行义举”，以行动温暖人心。周末空闲时，贺杰化身“环保卫士”，带领环保分队到公园、道路捡拾垃圾、码放共享单车，传播环保理念。在她的影响下，队伍从“大爷大妈”逐渐吸纳了众多年轻人，志愿服务得以传承。去年集团团委成立志愿服务队，她第一时间加入，国庆期间连续7天在南锣鼓巷路口做文明引导，帮游客找回遗失的电子手表；今年高考，她在开考前20分钟，毫不犹豫将自己的手表送给急需的考生，解了燃眉之急。截至目前，贺杰的“志愿北京”服务时长累计达1338小时，多次获评“年度优秀志愿者”称号。在奋斗与奉献的道路上，她秉承“用生命影响生命”的理念，以行动传递温暖，用责任诠释担当，让我们看到奉献是弘扬爱心、促进社会团结的强大力量。(金爽）“橙”心守护儿童https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/09/06/2563017_4096x10000.jpeg我是国家管网集团东部原油储运有限公司南京输油分公司的员工齐敏，也是“管网橙·益起爱”志愿服务队中的一员。今年3月，志愿者走进安徽省滁州市天长市大通小学，开展了“关爱行动”管道保护宣传志愿服务活动，旨在通过宣传管道保护知识，筑牢管道安全“人民防线”，同时关爱儿童健康成长，践行企业社会责任。对我而言，这不仅是一次成长，更是一份责任和心愿的实现，孩子们的健康成长一直是志愿者牵挂的重点。这次活动不仅是一次宣传，更是一次心与心的连接，我们与大通小学建立了长期沟通机制，也希望持续守护这些孩子的安全和成长。“管网橙·益起爱”志愿服务队自2024年10月成立以来，已先后在淮安、泰州、马鞍山、南京、宿迁、滁州等地开展了6场“关爱行动”，完成了12节管道保护课程，志愿服务近500名学生。（齐敏）工人日报客户端班组天地第439期
“焊接是一项关键的技术环节，使用传统焊油的焊接方法，焊点质量控制技术难度大，我们研发的这款‘秘密武器’解决了这一难题。”中铁六局电务公司晋鲁豫区域项目部女工预配班的师傅们兴奋不已地讨论着。
在浩吉铁路荆门北至子陵联络线工程中，这个女工预配班研发的“秘密武器”——新型焊油在此大显身手。通过使用这款焊油，太原东站的检修工作变得更加轻松，焊点验收合格率显著提升，有效减少了返工，使检修人数大幅减少，从原来的10人降至2人。
据介绍，信号系统是整个铁路运输系统的“神经中枢”，信号楼正是承载这些“神经”功能的核心之地。精密的信号设备如同“神经元”一般，通过复杂的线路焊接连接在一起，形成一张覆盖整个铁路系统的“神经网络”。一座信号楼内有二十多架组合柜，每架组合柜里的焊点多达四千多个。
焊油主要由一些基础油和添加剂组成。在过去，女工班师傅们通常使用的传统焊油虽然能够起到一定的助焊作用，但其稳定性和抗氧化能力仍显不足，时间长后有一定几率导致焊点质量下降，进而影响信号传输的稳定性和设备的可靠性。此外，传统焊油在焊接加热过程中还会产生一些有害气体，对操作人员的健康有一定的威胁。虽然焊油经过多次改良，但是仍然不能达到理想的焊接状态。
为了解决传统焊油使用存在的问题，进一步提升焊接质量和稳定性，这个曾经荣获全国“巾帼文明岗”荣誉称号的先进集体，传承发扬创新精神，立志科技攻关。她们与现场技术人员共同反复研究、大量试验，不断调整配方，优化焊油性能，注重提高焊点的稳定性和抗氧化能力，研发出这款新型焊油。
如今，新型焊油应用在北同蒲铁路北周庄站和金沙滩站改造项目、平遥站信号设备安全隐患整治工程、大秦线北辛堡车站及区间信号设备大修工程等各个项目，不仅使焊接接点牢固饱满，还有效降低了焊接故障率，减少了因焊点问题而引发的维修成本。同时，新型焊油还显著提高了焊接接头的接触性能和导电性能，这对于减少信号传输中的干扰和误差，提高信号设备的稳定性和可靠性起着至关重要的作用，并能有效延长设备使用寿命。（工人日报客户端记者 赖志凯 通讯员 孙丽）
9月5日，随着最后一方混凝土灌注完成，中铁北京局苏州北站项目地铁7/14号线D-342幅地下连续墙浇筑完成，标志着该项目399幅围护结构地下连续墙工程全线告捷。这一关键节点为后续冠梁施工、混凝土支撑及基坑土方开挖奠定基础，项目正式进入全面攻坚新阶段。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/09/06/2563002_4096x10000.jpeg此次完工的地下连续墙中，最后施工的D-342幅宽6米、厚0.8米、设计深度18.5米，钢筋笼长16.35米，单幅混凝土浇筑量达78.5立方米。工程面临邻近运营地铁2号线（最近仅1.1米）、京沪高铁及软土地质等复杂环境，项目部创新破解三大难题：通过分节吊装，将最长60.8米、重58.76吨的钢筋笼分两节吊装，通过优化钢筋连接节点设计缩短槽口作业时间，最大限度降低对既有运营线路的影响；联合上海同济大学专家控稳泥浆参数，通过超声波检测将垂直度误差均控制在3%以内；实行“日考核、周通报”，统筹3家单位协同攻坚，破解土方外运受阻问题。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/09/06/2563003_4096x10000.jpeg项目以党建为引领筑牢安全防线，构建党员、群安员、青安岗、安全员“四维联动”管理机制，实现现场全方位全天候监控。通过成立“党员攻坚小组”、开展安全隐患排查主题党日活动及“大干快上创佳绩”劳动竞赛，激发全员斗志，最终实现施工零安全事故、质量全达标。项目团队以“毫米级”精度攻克多重挑战，铸就地下防渗工程，彰显技术实力与党建引领下的攻坚合力。下一步，项目将持续、快速推进基坑开挖与主体施工，助力苏州北站打造“站城一体、高效便捷”的现代化综合交通枢纽。（工人日报客户端记者 甘皙 通讯员 宋佳 王首元)
9月5日，中铁工业旗下中铁山桥集团有限公司参建的狮子洋通道G5合同段首船钢梁从该公司南通生产基地顺利发运，标志着大桥正式进入桥址架设阶段，为工程建设按下“加速键”。
据了解，中铁山桥参建的狮子洋通道G5合同段共33座桥梁，主要结构形式为钢混组合梁和钢箱梁，标段总重量约8.22万吨。制造过程中，中铁山桥通过数智孪生平台对焊接过程进行深度集成，构建动态工艺数据库，实现BIM模型、钢梁五级清单项目节编码与一级焊缝编码的精准关联。用户只需在焊缝地图中点击目标焊缝模型，即可实时调取焊接状态、质量追溯等全生命周期数据，最终达成一级焊缝的精细化管控、三维可视化监控及全流程溯源管理。同时，配备了空气等离子数控切割机、龙门式智能焊接机器人系统、板单元数控矫正机床、ER-100全自动焊接机器人、TIGER-KWSK自动焊接小车、三维扫描等智能装备，严格控制焊道的排列和焊缝的成型系数，确保每一道焊缝都达到最高标准。
狮子洋通道G5合同段面临诸多挑战：桥梁数量多、战线长、点位分散；部分桥梁因位于交通流量区，受到运输及吊装限制，钢箱梁需要横向划分成多块制作；建模及图纸转换内容繁琐，现场架设又需对应多家土建单位，沟通协调保供难度大。为了解决上述难题，中铁山桥创新采用数字化解决方案，通过建立模型库、开发参数化模型系统、构建平纵曲线模型，迅速完成建模及图纸转化。设计多种定制工装提高制造精度，针对钢箱梁划分部位采用连续匹配方式和相应工装进行精调定位。结合项目特殊要求，开展智能制造专题研究，利用信息化技术实现钢梁智能制造新模式，全面提升了生产效率和产品质量。同时，制定了详细的衔接流程和责任矩阵，确保各个环节无缝对接。
据悉，狮子洋通道是继港珠澳大桥、深中通道后粤港澳大湾区的又一超体量工程。该项目位于粤港澳大湾区核心区域，全长约35.1公里。建成后，对促进大湾区基础设施互联互通、加强珠江口两岸城市之间的交通经济联系具有重要意义。（工人日报客户端特约记者 朱润胜 通讯员 董海岩）
在刚刚过去的一个月间，中铁电气化局西安电化公司哈密东项目部直面站前路基回填进度不稳定、铺轨工期紧迫的双重考验，高质量完成441处接触网基础浇筑与383根支柱组立的关键任务，一举为接触网上部施工扫清障碍，在这场铁路建设“攻坚赛”中跑出了令人瞩目的“加速度”。
据介绍，接触网基础浇筑作为铁路供电系统的“基石工程”，施工节奏与站前路基进度深度绑定：路基回填一旦滞后，基础施工便陷入“无米下锅”的窘境；而铺轨工序的步步紧逼，若基础与支柱未能按时完工，后续接触网架设将直接“卡壳”，影响整条线路的通车节点。现场负责人表示：“路基回填没到位，作业面交付‘断断续续’；铺轨队又发来‘倒计时’，接触网基础必须赶在铺轨前完工！”“前有堵截、后有追兵”的局面，成为项目部亟待突破的难题。
面对挑战，项目部将“见缝插针”的思路，融入施工全过程，推行“挂图作战”机制：每日召开两场专题会，上午梳理路基交付动态，精准掌握作业面推进情况；晚间召开复盘会，结合当日施工难题优化次日方案，确保每一步施工都有计划、有方向。
为抢回被路基滞后耽误的工期，项目部白天紧盯路基交付段，作业面一到位便“随到随干”，绝不浪费一分一秒；夜晚则在已交付的作业面铺开基础浇筑作业，戈壁滩上的照明灯连成彻夜通明的“光带”，照亮建设者们忙碌的身影，也成为施工现场最动人的“拼搏符号”。（工人日报客户端记者 刘兵 通讯员 朱亚光 田添勋）
近日，中铁十二局承建的中国联通宁夏中卫云数据中心项目2号和6号智算机房楼完成交付。这是该项目取得的又一重大进展。
中国联通宁夏中卫云数据中心是国家“东数西算”战略枢纽节点的核心基础设施，为西北地区规模最大的绿色智能算力枢纽之一。
项目上场以来，这支平均年龄只有28岁的中铁十二局项目团队克服风沙、严寒等恶劣天气带来的不利影响，以及项目远离市区交通不便、施工物资供应不足等困难，在确保安全与质量的基础上，严格按照施工节点顺利推进施工工作。
肆虐的风沙，成为横亘在施工进度面前的一道险关。项目团队构建了“沙尘预警-网格管控-动态巡检”的三位一体防护体系。他们逐一排查脚手架扣件紧固、塔吊防风锁定等关键部位，及时排除安全隐患。大风即将到来时，所有人撤回避风，所有高空机械全部停止运作。项目还在施工现场设立“安全积分超市”，通过行为换积分、积分兑奖品的方式，激励工友参与安全管理，推动从“要我安全”转向“我要安全”。
刺骨的寒风和低温，构成了项目推进的又一道障碍。项目技术团队采用“围挡阻挡寒风、棉被棉毡铺盖”的立体化保温措施，硬是将作业环境温度稳定维持在5摄氏度以上，成功破解低温环境下的施工技术难题。
为了确保进度，项目在满足型号、质量和规格等前提下增加物资供应商数量，并在施工作业面允许的情况下增加劳务队数量，通过科学分析作业环境，制定“资源共享、空间共用、平面分区、流水作业”施工方案，按照“统一指挥、网络管理、分工负责全面推进”的组织原则施工，实现高效协同推进工程进度。项目组建攻坚小组，采取“错时施工加上无风夜间作业”的攻坚方案，昼夜轮流盯控现场施工。
项目团队建立“师徒互助站”，传授经验，助力新人快速成长。他们用自己的坚守与创新，在戈壁滩上浇筑出新时代的“数字长城”。（工人日报客户端记者 赵昂 通讯员 赵桂军 武岩）
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