10位“技能标杆”为从业者树立学习榜样
廊坊开发区举办2025年劳动关系协调员技能竞赛，58家单位75名职工参赛本报讯（记者郭成 通讯员张亚静 崔朋）“优秀的劳动关系协调员，不该是‘法律条文复读机’，而应是‘人性温度传递者’和‘复杂局面解构者’。”近日，参加廊坊开发区2025年劳动关系协调员技能竞赛的选手、廊坊展翔精密机械有限公司的选手陈慧萍，道出了众多参赛者的心声。
9月26日，由廊坊开发区总工会、廊坊开发区人力资源和社会保障局联合主办，北方中职联职业技能培训学校承办的2025年劳动关系协调员技能竞赛，在廊坊人力资源服务产业园圆满落幕。作为廊坊开发区劳动关系领域的年度技能比拼大赛，不仅为从业者搭建了“以赛验技、以赛互学”的平台，更彰显了区域对和谐劳动关系建设的高度重视。
本次竞赛自8月29日启动，历时29天完成筹备与比拼，吸引了廊坊开发区58家单位的75名职工踊跃参加。赛事采用个人赛制，通过赛前培训、初赛、复赛、决赛四个阶段逐层递进，从政策理解、案例分析、沟通技巧到实战协调等多个维度，全方位考核选手的专业能力与应变水平。
为确保赛事的专业性与权威性，组委会特别邀请中国劳动保障报社、廊坊师范学院及廊坊开发区人社局的行业专家组建评委团，全程严格规范竞赛标准、把控评审流程，确保每一位选手都能在公平公正的环境中展现真正实力。
竞赛现场不仅有选手们的激烈角逐，还吸引了辖区基层工会工作者、企业职工代表及廊坊师范学院人力资源专业学生等100余人到场观赛。大家通过近距离观摩案例拆解、模拟协调等环节，直观感受劳动关系协调领域的专业技能魅力，既学习了实战经验，也进一步加深了对该职业的认知，有效激发了劳动关系领域人才的成长活力。
在陈慧萍看来，快速梳理庞杂信息、精准定位核心矛盾是基础，而用真诚共情与专业创造力化解劳资分歧、凝聚双方共识，才是推动职工与企业共同发展的关键，这也是本次竞赛想要传递的核心理念。经过多轮激烈比拼，最终，陈慧萍、中油智阔（廊坊）信息技术有限责任公司孙娜、河北百信信息技术有限公司王雅娜等10名选手凭借扎实的专业功底、娴熟的实操技能与沉稳的应变表现脱颖而出，现场获颁一、二、三等奖及优秀奖荣誉证书。这10位“技能标杆”的诞生，不仅为廊坊开发区劳动关系协调从业者树立了学习榜样，也为行业技能水平提升注入了新动力。
据了解，近年来，廊坊开发区始终将产业工人队伍建设与和谐劳动关系构建作为重点工作，通过常态化开展形式多样、特色鲜明的劳动技能培训与竞赛活动，持续为职工搭建技能展示、切磋交流、成长成才的平台。“此次劳动关系协调员技能竞赛的举办，既是对廊坊开发区从业者技能水平的一次集中检验，也为进一步提升劳动关系协调能力、筑牢和谐稳定发展根基提供了有力支撑。下一步，廊坊开发区将继续探索更多赋能职工成长、助力企业发展的举措，为经济社会高质量发展凝聚更多人才力量。”廊坊开发区总工会有关负责人说。
页:
[1]